WARC AGENTとは
「人材紹介の『負』の解消を目指す、新しい転職エージェント」をビジョンに、ハイクラス人材紹介事業を展開しています。
WARC AGENTの組織・事業創りの大前提である「脱KPIマネジメント」や「球体型組織」についてや、メンバーについてなど詳しく紹介しています。
私たちのバリュー
脱KPIマネジメント
人を扱う仕事だからこそ、人を大切にするマネジメントを。
WARC AGENTは、候補者と企業の体験を最高にすることを最初の目標にしており、KPIを追わない組織を目指しています。ただし、これは売上を全く追わないなどではありません。
「何をKPIにするかは方法論であって、まずはもっと大事な事がある。」という価値観です。
人材紹介業の本質を追求し、プロフェッショナルとしての価値提供の最大化を目指します。
球体型組織
私達が目指すのは「役職ではなく役割」に根差す組織、つまりマル型（＝球体）でどこが上になってもおかしくない組織です。
コロコロと転がりながら、一番上に来る点が次々と入れ替わっていく。それぞれが自身でオーナーシップを持って、みんなで組織を成長させていく。ひとりひとりの持つ多様性を認め、強みとしていけるチームは本当の意味でWARCする。 賞賛・尊重の文化を大切にし、全員が「うちのチーム最高!」と言える"チーム"を目指しています。
一人一人に徹底的に向き合うスタイル
私達は組織内外問わず、人に徹底的に寄り添う主義、チームワーク、カルチャーを重視しています。
「この人になら」と思ってもらえる存在に。「この人になら」わかってもらえる、一緒に考えてく れる、未来を引き出してくれる。そのために私たち は妥協せず、目先でない本質的な価値を提供するために、出し惜しまない。目指すのは、関わるみんなを想い、また想われる関係性です。その先には伴走者としての"ファン"が増えていくと信じて、このスタイルを追求しています。
私たちのご紹介
八木 宏晃Hiroaki Yagi
WARC AGENT事業部責任者。CFO、管理部長、経理財務、法務を幅広く得意とし、多数の支援実績を持つ。
WARC AGENT事業部責任者。CFO、管理部長、経理財務、法務を幅広く得意とし、多数の支援実績を持つ。
鈴木 恵美Emi Suzuki
経営企画、FASなどファイナンス領域に強み持つ。経営コンサルタントの経験に基づくアドバイスも提供。
経営企画、FASなどファイナンス領域に強み持つ。経営コンサルタントの経験に基づくアドバイスも提供。
畔田 詠里子Eriko Azeta
常勤監査役、ポストコンサルのキャリア支援に強みを持つ。一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を実施。
常勤監査役、ポストコンサルのキャリア支援に強みを持つ。一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を実施。
向井 達也Tatsuya Mukai
ベンチャー、スタートアップ企業の情報システム部門に強みを持つ。国家資格キャリアコンサルタント。
ベンチャー、スタートアップ企業の情報システム部門に強みを持つ。国家資格キャリアコンサルタント。
深澤 みのりMinori Fukasawa
経理、管理部長、人事に強みを持ち、ベテラン層のキャリア支援が得意。ライフコーチワールド認定コーチ。
経理、管理部長、人事に強みを持ち、ベテラン層のキャリア支援が得意。ライフコーチワールド認定コーチ。
芹澤 宣祐Nobuhiro Serizawa
ビジネスサイドのキャリア支援を担当。特に事業開発、セールス、PdMに強く、若手からベテランまで豊富な支援実績を誇る。
ビジネスサイドのキャリア支援を担当。特に事業開発、セールス、PdMに強く、若手からベテランまで豊富な支援実績を誇る。
堀田 啓也Hiroya Hotta
CFO、管理部長、経営企画、人事労務といったコーポレート領域全般を得意とする。
CFO、管理部長、経営企画、人事労務といったコーポレート領域全般を得意とする。
大村 茜Akane Omura
事業開発、セールス、PdMなどに強み持つ。エンジニア経験を活かしたキャリア支援も得意。
事業開発、セールス、PdMなどに強み持つ。エンジニア経験を活かしたキャリア支援も得意。
矢野 俊樹Toshiki Yano
事業開発、アライアンス、セールスなどに強みを持つ。特にFinTech、InsurTechの領域が得意。
事業開発、アライアンス、セールスなどに強みを持つ。特にFinTech、InsurTechの領域が得意。
古田 麻侑Mayu Furuta
経理財務のメンバーから部長クラス、管理部長、常勤監査役、人事労務と幅広く実績を持つ。
経理財務のメンバーから部長クラス、管理部長、常勤監査役、人事労務と幅広く実績を持つ。
金田 守史Morifumi Kaneda
組織立ち上げから採用・各種制度の整備など幅広い経験をもつSales Enabler。組織の生産性向上に貢献している。
組織立ち上げから採用・各種制度の整備など幅広い経験をもつSales Enabler。組織の生産性向上に貢献している。
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