東京都（23区）の転職・求人・中途採用情報（15ページ目）

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求人ID: a07TK00000nZOrpYAG

採用人事（コンサル）の社名非公開求人

東京都新宿区

400万円〜500万円

勤務時間: 9：30～18：30 1日の標準労働時間：8時間（コアタイムなし）
業務内容: ■ポジションについて急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者と一緒に人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 CEO、COO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■ 業務内容・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行・事業成長に向けた組織設計・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発・オンボーディング施策の立案と遂行 ■ 仕事の魅力・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・自ら１から人事組織を作っていくことができる ■選考プロセスエントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面) ※選考プロセスは変更になることもございます。
必須条件: ・人事業務（採用、労務、教育などいずれか）の実務経験 2年以上・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）・社内・社外との円滑なコミュニケーション能力・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000nZYvaYAG

労務オペレーション（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

480万円〜630万円

勤務時間: 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
業務内容: 【主なミッション】・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）・年末調整・住民税関連業務・労働契約書・雇用契約書の作成・管理・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）・労務リスク対応・人事データ・システム管理・社内オペレーション整備【キャリアパス】・労務のスペシャリストとしてキャリアアップ・人事を包括的にサポートなど本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です。
必須条件: ・労務としてのご経験1年以上

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求人ID: a07TK00000nZA3aYAG

採用人事（EC/小売 x メンバー）の社名非公開求人

東京都新宿区

420万円〜600万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: 【期待する成果】入社後は、弊社の未来を担う新卒採用を担当し、これまでの経験を活かしながらも、より大きなスケールでの採用活動を成功に導いていただきます。・入社1~3ヶ月：新卒採用の現状把握および会社理解、チームや関係部署との関係性構築、サポートを受けながら実務を行う・入社半年後：担当領域でリクルーターとして自律的にPDCAを回し、採用活動を実行・入社1年後：担当領域の採用成果最大化の実現、新たな施策の企画・提案高い採用実績を実現して頂いた上で、2年目以降は採用ブランディングや選考体験の向上、チームマネジメントなど、新卒採用活動全体に影響を及ぼす取り組みにもチャレンジして頂きます。【業務内容】・学生との面談、面接対応・選考プロセスの改善による候補者体験（CX）の向上・各種KPI管理と改善施策の実行・インターンシップや会社説明会の企画、運営・内定者フォロー施策の実行など将来的にチャレンジできること・新卒採用戦略全体の企画・推進・採用ブランディング施策の立案・実行・採用DX、ATSリプレイスなどのプロジェクト推進・メンバーマネジメント、チームリーダーなど ※業務の変更の範囲：当社業務全般【あなたに提供できる価値】 ■上場企業グループでの体系的な採用経験これまで1人~数人で試行錯誤してきた採用業務を、10名規模のチーム体制で戦略的に推進する経験が得られます。「なぜこの施策を打つのか」「どう効果測定するのか」を、他のプロフェッショナルと議論しながら学べます。 ■多様な知見を持つメンバーからの学び元メガベンチャーの人事責任者、TOPリクルーター、人材業界出身者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。日々の業務の中で、異なる視点や手法を学ぶことができます。 ■ハイボリューム×多職種の採用戦略経験年間数百名規模の新卒採用を、セールス・エンジニア・マーケティング・コーポレートなど多様な職種で展開。幅広い採用戦略の引き出しを増やせます。 ■成長企業ならではのスピード感と裁量上場企業でありながら、ベンチャーマインドが残る環境。「やりたい」と手を挙げれば、新しい施策にチャレンジできます。【キャリアパス】・新卒採用におけるマネジャーや採用責任者・新卒採用以外のキャリア拡張：中途採用担当・人事全般へのキャリア拡張：HRBP、人事企画・その他：成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン【働く組織／メンバー】中途採用グループは、多様なチャネルを駆使しながらチームで年間数百名規模のボリューム採用を行っており、事業成長に最前線で貢献しています。メンバー数： 14名（アシスタント、インターン生含む）活躍する人材：自ら学び、考え、積極的に行動できる方【働く環境】生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です一部リモートOK ：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度【選考フロー】書類選考→1次面接（グループマネージャー）→最終面接（本部長） ※面接は原則対面で実施しますが、難しい場合はオンラインも可（1次のみ） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談スタートも可能です
必須条件: 以下いずれかのご経験・事業会社での新卒採用実務経験1年以上・人材紹介会社で新卒採用の支援を行なった経験1年以上

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求人ID: a07TK00000nVPwEYAW

法務（LegalTech/法律）の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜1200万円

勤務時間: 9:30～18:30 所定労働時間：8時間0分休憩：60分時間外労働：有
業務内容: 【ミッション】弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。【仕事内容】（業務の変更範囲：会社の定める業務）・契約書の作成からチェックまで必要な機能をオールインワンで提供する、契約書レビューAIクラウドの法的コンテンツ作成とレビュー精度向上のお仕事をお願いします。・契約書ひな型提供サービスの拡充のため、新規ひな型の作成、既存ひな方の改善等のお仕事をお願いします。ご自身に専門分野がある場合には、優先的に当該分野をご担当いただきます。【仕事のやりがい】・各法務分野の最先端のノウハウに触れながら契約知識が身につきます・法的支援が行き届きにくい企業にサービスを提供することで、日本全体のリーガルリテラシーの向上に貢献できます・法務領域にAIが導入される黎明期に、時代の変化の中心にいることで貴重なキャリアを積むことができます【職場の環境】・企業法務経験者や弁護士など法務経験者でチームが構成されております。・弁護士も、企業内の経験年数が長い者、法律事務所の経験年数が長い者など、多様な人材がいます、・月平均残業時間は20時間以内で、働きやすい環境です。・提携している法律事務所がありますので、弁護士登録や個人事件の受任についてご希望がある場合はご相談ください。
必須条件: ・AIに興味のある方以下いずれか一つに該当する方・司法修習生（第78期）・経験弁護士（第77期）

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求人ID: a07TK00000nTp0RYAS

法務（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都豊島区

453万円〜648万円

勤務時間: 9:30-18:30（休憩60分） ※フレックスタイム制（10:00 - 15:00）となるが、特段の理由がなければ9:30-18:30での勤務を推奨します。なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。時間外労働有時短勤務可
業務内容: 法務領域における幅広い業務をお任せします。契約書レビュー、法的リスクの検討、コンプライアンス体制の構築・整備など、事業のスピード感に合わせて柔軟かつ戦略的に対応し、法務面から会社の成長を牽引する中核的役割を担っていただきます。一つひとつの判断が事業成長に直結する、まさに会社の未来を創っていくやりがいあるポジションです。IPO達成という大きな目標を追いながら、法務のプロフェッショナルとしても成長できる環境です。【職務内容】 1. 契約法務・契約書のドラフト・レビュー（NDA、業務委託契約、販売契約、ライセンス契約など）・契約交渉の法務支援、事業部門との調整 2.その他法令・ガバナンス関連業務・各種法令対応・紛争・係争対応の初期対応（顧問弁護士との連携）・ガバナンスに関する会議体の運営・上場準備に伴う法務・ガバナンス体制整備（規程・マニュアル整備、取締役会・株主総会関連）【将来的に従事する可能性のある業務】法務実務だけでなくガバナンス領域のご経験も積んでいただき、将来的にはこの領域のマネジメントを担っていただくことも期待しています。事業会社における法務・ガバナンスの専門家として、キャリアアップを図ることが可能です。【組織構成】コーポレートサービスチームへの配属となります。現在、マネジャー1名、法務担当1名、総務担当1名、派遣社員1名の構成です。
必須条件: ・事業会社における法務の実務経験(目安として3年以上)

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求人ID: a07TK00000nUyMmYAK

経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都品川区

600万円〜1200万円

勤務時間: 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
業務内容: ■求人概要各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。【具体的な業務例】・経営改善課題の把握・抽出と経営陣への提案・経営戦略・事業計画の企画の策定・予実管理、事業KGI・KPI設計・モニタリング・財務戦略の策定、資金調達の実行・会社全体の業務プロセス構築
必須条件: 戦略/ITコンサルティングファームでの経験または事業会社での経営企画、事業企画の経験、もしくはファイナンス系業務の実務経験（部署、職種不問）。経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める能力が必要。

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求人ID: a07TK00000nUoZlYAK

採用人事（AI/ビッグデータ x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜850万円

勤務時間: 10:00-19:00
業務内容: 今回ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロからAI受託開発スタートアップの新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。 ◆具体的な業務内容・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面談、面接対応・内定後のインターン、各種フォロー・現在のインターン採用との連携 ◆採用予定のポジションまずはエンジニア職を検討している段階ですが、ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。【AI受託開発スタートアップの新卒採用ポジションの特徴】 1.「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 2.2021年2月に設立し、現在従業員数は350名超の規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 3.型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。
必須条件: ・事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）・数値目標へのコミット力・社員と協力してミッションを進められる方・スピード感のある環境を楽しめる方

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求人ID: a07TK00000nUKhzYAG

採用人事（AI/ビッグデータ）の社名非公開求人

東京都千代田区

500万円〜850万円

勤務時間: 10:00-19:00
業務内容: 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ◆具体的な業務内容・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面接、面談対応・候補者クロージングに向けた各種アクション ◆採用予定のポジション例・セールス・カスタマーサクセス・コンサルタント・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニア・モバイルエンジニア・コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など）【AI受託開発スタートアップの中途採用ポジションの特徴】 1.「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。 2.2021年2月に設立し、現在従業員数は350名超の規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わっていただくことができ、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。 3.型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けたアクションをしています。メンバーから発案された施策も、成功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく採用チームです。
必須条件: ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）・数値目標へのコミット力・社員と協力してミッションを進められる方・スピード感のある環境を楽しめる方

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求人ID: a07TK00000nUWpdYAG

法務（AI/ビッグデータ x メンバー）の社名非公開求人

東京都千代田区

750万円〜1200万円

勤務時間: 10:00-19:00
業務内容: ・業務委託契約書関連の一次レビュー・NDAの一次レビュー・社内法務相談の一次対応・必要時の法令調査、リサーチ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション弁護士経験豊富なメンバーと共に、急速に成長するAI受託開発スタートアップを法的側面から支えていただく役割を担っていただきたいと考えています。既存の法務担当がいるため、分担しながらご対応いただきます。支持された業務を漫然とこなすのではなく、ベンチャー企業だからこその大きな裁量の中で様々な貢献に期待しています。【AI受託開発スタートアップの法務ポジションの特徴】・スピーディーに組織と事業がグロースしていく中で、事業戦略の実現に不可欠な役割を担っているため大きなやりがいを感じられる・CEOやCFOと近い距離で仕事ができ、普段の仕事を通じて視座を上げられる・設立5年目のスタートアップ組織のため、これからさらに成長していく組織の中でコア人材として参画でき、成長できる
必須条件: ・四年制大学卒以上・事業会社での法務実務経験（2〜3年程度）・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方

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求人ID: a07TK00000nUZYwYAO

経営企画（全般）（エネルギー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1400万円

勤務時間: 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) フレックスあり（13-17時コアタイム）
業務内容: 【入社後すぐに担う業務】 ●事業計画策定・予算／中期計画・年度／四半期の事業計画策定（Top-down × Bottom-up）・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング・予算編成〜ローリングフォーキャスト・KPIとPL／CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 ●経営可視化・会議体運営・週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理・役員会／部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計・月次／四半期レビュー（予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理） ●資本業務提携・事業パートナーシップ・経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります) ・LOI／MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証・実行後のガバナンス・モニタリング設計【将来的にお任せしたい業務】 ※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。 ●投資家対応・戦略資料・Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新（英語含む）・市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF／マルチプル） ●ファンドレイズ（Equity／Debt）・投資家ソーシング、面談設定、Q&A／DD対応・データルーム運用（海外投資家対応含む）・Term Sheet／投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー・弁護士連携） ●M&A（サブ担当）・専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援・経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開・市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理 ●横断PMO / 仕組み化・OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング・テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化【やりがい】 ■国内で確立した事業基盤をもとに、非連続成長を描くフェーズクライメートテック企業は日本国内では脱炭素SaaS領域でディファクトスタンダードを確立し、グローバルでも2〜3位のポジションにいます。「0→1」ではなく、国内で築いた事業基盤を前提に、海外・M&A・新規事業によってスケールを加速させる局面にあり、経営企画として最も難易度が高く、同時に面白さの大きいフェーズに関われます。 ■ 経営判断の中枢に立ち、資本戦略・M&Aまで一気通貫で関与できる KPI集計や資料作成に留まらず、事業計画、資本戦略、投資家対応、資本業務提携、M&Aといった経営の意思決定そのものに深く関与します。自ら設計したKPIやシナリオ、提携・投資判断が、そのまま事業構造や成長曲線に反映される、経営に手触り感のある役割です。また、M&Aや資本業務提携についても、戦略立案から交渉、実行後のガバナンス設計まで関与でき、経営の手段としてのM&Aを一連で経験できます。 ■ グローバル前提の経営企画に挑戦できる将来的に売上の半分以上を海外が占める構想のもと、北米・UK/EU・APACを中心に事業展開を進めています。海外投資家対応や海外パートナーとの協業、グローバル拠点・グループ会社を含めた経営管理など、日本にいながらグローバル経営の実務経験を積める環境があります。 ■ 仕組みを作り、会社を“次の段階”へ引き上げられる事業・組織の拡大により、経営管理・コーポレートには、より高度で再現性のある仕組みが求められるフェーズに入っています。未整備な領域を自ら整理・構築し、会社全体の意思決定スピードと質を引き上げていく中で、自分のアウトプットが組織の標準になる経験が得られます。本ポジションはゴールではなく、グループ内事業のGM、M&A後の子会社経営、CFO／COO候補といった将来の経営キャリアにつながる中継点として位置づけられています。【組織構成】レポートライン：CFO直下経営企画部 1名連携部署：CEO／COO／事業責任者／M&A専任チーム／海外拠点少数精鋭で、スピードと裁量を重視するコーポレート組織【本ポジションについて】経営企画〜コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。
必須条件: ・戦略／業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験（3年以上）（経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験）・経営管理・ファイナンススキル・KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験

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