業界: コンピューター/ITサービス

職種: 財務

年収: 600-900万円

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ■住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

休日・休暇: 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇　 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ?業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆グループ財務オペレーションの統括・実行 　・グループ全体の資金繰り管理（実績把握・予測・計画策定） 　・金融機関との実務交渉（融資実行、条件交渉など） 　・グループ各社間の資金移動やキャッシュポジションの最適化 ◆経営の意思決定を支える分析と提言 　・月次/年次の予実管理、および差異分析に基づく改善提案のレポーティング 　・事業別・子会社別のPL分析を通じた、経営課題の抽出と提言 　・新規事業やM&Aにおける投資対効果の分析サポート ◆M&A・投資戦略の推進 　・M&A戦略立案、ｿｰｼﾝｸﾞ、財務ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ(DD)からPMIまでのプロセス統括 　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価 ◆盤石な財務体制の構築とチームマネジメント 　・財務レポーティングのフォーマット設計や標準化・効率化 　・財務チームのマネジメント（メンバー1?3名の業務分担、目標設定、育成） 　・業務マニュアルの整備や属人化の解消を推進し、強い組織を創る ◆財務組織の構築とマネジメント 　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化 ?財務マネジャーのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 財務チームのリーダー候補として、実務を牽引しながら、チームを率い、グループ全体の財務基盤を強化していただきます。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。 ?異業種多角化展開ホールディングスの財務ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最前線で経営の意思決定に関われる 　あなたの分析やレポートが、そのまま経営会議の重要な判断材料となります。「この事業にあといくら投資すべきか」「次のM&Aのリスクは何か」、日々の業務がダイレクトに経営の舵取りに繋がる、圧倒的な手応えを感じられます。 ◆グループ全体を動かすスケール感 担当するのは1社ではありません。個性豊かな16社（そして未来の100事業）のキャッシュフロー全体を把握し、最適化するダイナミックな役割です。グループ全体の血液である「お金」の流れを動かす、まさに財務の司令塔としての経験が積めます。 ◆リーダーとして、チームと仕組みを創る 単なるプレイヤーで終わるのではなく、財務チームを率いるリーダーとして、メンバー育成や業務フローの構築もお任せします。あなたの手で、盤石な財務チームと「仕組み」を創り上げていただきます。 ◆変革期の“当事者”になる面白さ 異業種多角化展開ホールディングスは今、16事業から100事業へと向かう、まさに変革の真っ只中にいます。完成された組織ではなく、未整備な部分も多いからこそ、自らの手で会社の基盤を設計し、成長を間近で実感する面白さがあります。 ?異業種多角化展開ホールディングスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業19年目を迎えた弊社は、異業種多角化展開ホールディングスは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

必須条件:
・事業会社での財務または経理の実務経験（5年以上目安） ・資金繰り管理、予実管理の実務経験 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等を駆使したデータ集計・分析） ・後輩指導やチームリーダーのご経験

歓迎条件:
・金融機関との融資・借入に関する交渉経験 ・複数子会社や多事業を持つ企業での財務管理経験 ・業務フローの改善やシステムの導入に携わった経験 ・M&AのDD（デューデリジェンス）やPMIにサポートとして関わった経験 【求める人物像】 ・数字の裏にあるビジネスを読み解き、自分の言葉で経営に提言したい方 ・チームを率い、大きな目標に向かって主体的に行動することにやりがいを感じる方 ・複雑な状況を整理し、再現性のあるシンプルな仕組みに落とし込むことが得意な方 ■志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方