業界: セールス/マーケティング

職種: 法務

年収: 500-700万円

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 【諸手当】 ・交通費全額支給

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。 　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。 　例）8:00～17:00、12:00～21:00など

休日・休暇: 完全週休2日制、祝日、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇

契約形態: 正社員

試用期間: 1ヶ月

業務内容: 【仕事内容】 本ポジションは部長・マネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います 【主な業務内容】 ・部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート・リーダー業務 ・上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認） ・契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む） ・日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言） ・内部統制（J-SOX等）や内部監査対応、社内規程の整備・改定と運用支援 ・コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画） ・インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理 ・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理 ・知財（商標・著作権等）管理やライセンス交渉のサポート ・プロジェクトマネジメント（AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR／個人情報保護対応、法務DX等） ・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進 ・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援（必要に応じてリード） 【この仕事で得られる経験、魅力】 ・上場企業法務に幅広く携わる経験 ・上場企業のガバナンスに携わる経験 ・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験 ・A・Iやグローバル事業に関する横断的な法務案件のプロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上 ■組織体制 【コーポレート 法務部法務グループ 計6名】 ・部長（兼務）：1名 ・マネージャー：1名 ・リーダー：1名 ・メンバー：3名（派遣含む） 【働き方】 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

必須条件:
※いずれかのご経験がある方 ・事業会社での法務経験（1年以上） ・パラリーガルの経験（1年以上） ・法律事務所での勤務経験（1年以上） ・法律関係の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方 ・法科大学院出身の方 ・IT系事業会社における就業経験（2年以上）

歓迎条件:
・弁護士資格保有者 ・上場会社法務経験 ・複数名が関わる小規模プロジェクトを主体的に推進した経験 ・IT業界での法務経験（SaaS、クラウド、AI関連含む） ・英語力（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・事業部門や役員と連携し、ビジネス視点で法務を実行できる方 ・小〜中規模プロジェクトを主体的に推進できる実行力・調整力がある方 ・優先順位付けができ、複数案件を同時に管理できる方 ・メンバーの取りまとめや育成など組織作りに関心がある方（リーダーシップ）