業界: HRTech/人材

職種: 情シス（セキュリティ）

年収: 800-1000万円

待遇・福利厚生: ■各手当・制度 ・通勤手当：上限3万円／月 ・住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入 ■定年 65歳 ■育休取得実績 有（育休後復帰率100%） ■教育制度・資格補助 ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・WIP（イントレプレナー育成制度） ■その他 ・慶弔手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・在宅勤務制度 ・短日・短時間勤務制度 ・各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・キックオフミーティング ・達成会／表彰ディナー ・サークル活動 ・社内相談窓口　など

就業場所: 東京都中野区

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可

休日・休暇: 年間休日日数125日 ・週休2日制（休日は土日祝日） ※会社の定めにより、出勤日となることもあります。 ・年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・弔辞休暇 ・出産立合休暇 ・結婚特別休暇 ・介護／育児休暇など

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6ヶ月※給与は本採用時と同額

業務内容: 情報セキュリティ強化の企画から推進実装評価まで行い、ホールディング全体のセキュリティレベルの向上を目指していただきます。 ▼役割 社内情報セキュリティ対策の中心的な役割を担う立場としてアサイン。 利便性が先行しがちな当社環境において、情報セキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として 利便性と調和のとれた施策を一緒に考えていただきます ※国内約3,000名のセキュリティに関わり、将来的には海外子会社にも関与していただきます。 ▼業務内容 １.セキュリティPDCAサイクルの管理 ・情報セキュリティ施策の企画から推進、実装、評価までを一貫して担当 ・ホールディング全体のセキュリティレベルの継続的な向上 ２.社員のセキュリティ意識向上 ・教育コンテンツの作成と研修の実施 ・現場部門向けの情報管理ガイドラインの策定 ３.情報セキュリティ事故のリスク軽減 ・情報セキュリティ事故の発生可能性の可視化 ・リスク最小化のための対策立案と実行 ・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化（実行モニタリングの仕組み導入）

必須条件:
・システム・ネットワークのセキュリティ脆弱性およびリスク分析、評価の経験 ・特定された課題に対するセキュリティ対策の企画立案、およびIT機器・ソフトウェアの選定・導入提案の経験 ・セキュリティ技術や関連法規制などの専門情報を自ら調査・収集し、最新知識を維持できる継続的なキャッチアップ能力。

歓迎条件:
・システム監査やセキュリティ監査の受審経験 ・セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務、CSIRTもしくはSOC構築経験 ・セキュリティ組織のマネジメント経験 ・セキュリティ知見の社内発信力 【求める人物像】 ・挑戦を楽しめる人、自走できる人 ・ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方 ・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化できる方 ・難易度は高いが実現すべき案件に対し、ポジティブに取り組める方