業界: エネルギー

職種: 財務

年収: 800-1000万円

待遇・福利厚生: ◇勤務体制：リモートワーク制度導入（週1回可） ◇福利厚生:各種研修制度あり ◇保険:各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備 ◇手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 ※賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案して金額を定め、3月・9月に支給） ※給与改定：あり（7・12月） ※給与は現年収を考慮し、決定いたします。

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 10:00〜19:00（休憩1時間） ※11:00-15:00をコアタイムとしてフレックス制

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、その他休暇（慶弔、夏季、冬季）

契約形態: 正社員

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 再生可能エネルギーの分散型インフラを実現する「太陽光発電システム無料設置サービス」事業において、資金調達および財務戦略の企画・実行を担うポジションです。 特に、プロジェクトファイナンスやストラクチャードファイナンスなど、他社では経験できない独自性の高い資金調達スキームに携われます。 ▼具体的な業務内容 ・財務戦略の立案・実行（中長期資本計画、資金調達方針など） ・ストラクチャードファイナンス（デット／エクイティ）における戦略設計・スキーム構築・期中管理 ・投資家、ベンチャーキャピタル、金融機関との関係構築・交渉 ・財務モデリング、資金繰り計画、企業価値評価などの実務 ・法務・コンプライアンス部門との連携による規制対応、リスク管理 ・IPO準備に向けた資本政策立案や体制整備の支援 ・コーポレートファイナンス（資本政策、企業価値向上、事業投資判断など） ・その他、経営陣との連携により全社的な財務課題への対応 ▼ポジションの魅力・やりがい ・外資系投資銀行、大手都市銀行など国内外の大手金融機関と連携した調達実績あり ・「再エネ × ファイナンス」の最前線で社会課題と経済性を両立するインパクトの大きな仕事 ・数十億規模の資金調達を現場主導で経験でき、財務のスペシャリストとしてキャリアを構築できる ・経営陣に近い距離で戦略に関与でき、経営視点を養える環境 ▼組織構成 CFO（50代）のもと、財務部門は部長（30代）、メンバー2名（40代1名、30代1名）の構成。少数精鋭の体制の中で、裁量とスピード感を持って業務を推進しています。 ＜CFOプロフィール＞ 大手監査法人および海外オフィスでの国際監査業務経験を持ち、複数のテック系企業でCFOや経営企画部門長を歴任。資金調達、M&A、上場準備など幅広い領域で実務経験を有しています。現在は、当社の財務戦略全般を統括しながら、次世代メンバーの育成にも注力しています。 ＜財務部長プロフィール＞ 国内大手金融機関にて法人営業や証券部門を経験後、再エネ系スタートアップにて経営企画・上場準備・財務戦略を推進。その後、グループ会社の経営も担い、実務とマネジメント両面での強みを発揮しています。当社では財務部門の統括責任者として事業成長と財務基盤強化の両立を図っています。

必須条件:
・銀行・リース・証券など金融機関での法人ファイナンス経験（目安3年以上） ・財務分析・資金調達・資本政策のいずれかの経験 ・財務三表の理解とキャッシュフロー管理の実務経験

歓迎条件:
・プロジェクトファイナンスやストラクチャードファイナンスの実務経験 ・エクイティファイナンス（資本政策、株価算定など）への関与経験 ・IPO準備企業での財務・管理部門経験 ・金融関連法規（証券取引法、金商法、会社法など）に関する知識 ・英語での財務資料の読解や、海外投資家とのやり取り経験 【求める人物像】 ・MVVへの共感 ・金融バックグラウンドを活かしつつ、事業会社視点で意思決定・行動できる柔軟性 ・経営に近い立場で自ら手を動かしながら実務を推進する力 ・社内外の関係者と信頼関係を築ける対人スキル ・数字をもとに仮説・構造化・提案できるロジカルシンキング ・未整備な体制でも前向きに改善提案・業務構築を推進できる課題解決力 ・高い成長意欲と当事者意識を持ち、自ら学習・実行に取り組める姿勢 ・組織貢献と自己リードのバランスを取れる「フォロワーシップ×リーダーシップ」