転職は「人生のアップデート」WARC松本が語る“人を活かす”支援

私自身も2回の転職を経験した中で、転職は単なる選考期間ではなく、人生の大きなアップデート期間だと強く感じています。というのも、これまでの職務で得た経験やスキルを振り返り、自分の強み弱みを知ることで「この強みを活かすにはどうすれば良いのか」だったり「この部分をもっと伸ばしていきたい」など次のステップに向けた明確なビジョンを持つことができましたし、自分自身の在り方を見直す良い機会となったからです。

ほかにも、面談や面接でさまざまな業界や職種の方とお話しすることで、考え方や価値観を再発見することができたり、自分の視野を広げられたりと、転職活動には新しい出会いがたくさんあると思っています。

自分の経験から感じたことなんですが、転職活動そのものが人生において重要な機会になるのではと考えています。求職者様に良いご縁をお繋ぎすることはもちろんですが、目の前の転職だけではなく、長期的なキャリアを見据えた有意義な活動期間になるようしっかりとサポートさせていただきたいなと考えています！

スキルとして表現しにくい求職者様の個性などの部分も踏まえ、定性的な観点からマッチングを考えることを大事にしています！履歴書や職務経歴書に記載されたスキル・経験だけで求人を紹介するのであればAIにもできちゃいますよね。でもそうなると、求職者様や企業それぞれの本当の魅力を伝えたり、適正なマッチングを提供することは難しいと思うんです。なので、私は面談の中で求職者様のお人柄や価値観、考え方など内面の部分をしっかり理解して、その方のスキルや志向、魅力も活かせる求人のご提案ができるように心がけています！

そうなんです！「◯◯が好きって言ってたな」だったり「将来的にはこのポジションを目指したいって言ってたな」という観点からご本人の希望とは少し違う条件の求人をご紹介することもあるのですが、きちんと理由をお伝えすると「応募してみようかな」って言っていただけることも多いです。

たくさんの求職者様とお会いすること自体とても楽しませて頂いているので面談時からやりがいを感じることは多いです。その中でも特に、求職者様が転職活動を通じて次の目標が定まったときや、何を目指していきたいのか、本心に気づけるきっかけをご提供できたときには、エージェントの仕事をしていて良かったなと特に感じています！

これからも、人が介在するからこそできる、求職者様と企業の双方にとって満足度の高いマッチングを考えていきたいですね！

自分自身の転職経験から、転職は決して簡単な選択ではなく不安や迷いがつきものだと実感しています。そのため、みなさまが安心して次のステップに進めるよう丁寧にお話をお伺いしながら、スキルや経験だけではなく内面の魅力を含めたマッチングのご提案をさせていただきたいと思っています。

　転職活動そのものが有意義な時間になるよう、長期的な視点での情報収集やサポートをお手伝いさせていただきたいです！