東京都（23区） x 年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報（6ページ目）

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求人ID: a07TK00000m9fBjYAI

経理（SaaS x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1500万円

勤務時間: 09:00〜18:00、休憩1時間時差出勤制度利用により最早6:00、最遅12:00の始業が可能です
業務内容: 当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。具体的には以下の通りです。 ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）・日常経理、決算業務のコントロール・監査法人対応・開示実務・J-SOX対応・新規事業等への会計・税務面からの支援・業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務・経営会議等で使用する財務資料の作成・各種契約書の会計・税務面からのレビュー・内部統制に関する業務・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応・監査対応（会計監査、税務調査など）・システム導入や業務効率化に向けた改善提案・他部署との連携・情報共有・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート
必須条件: ・経理業務の実務経験（月次・年次決算）または監査法人等での業務経験（目安5年以上）・開示業務の経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000lwyyUYAQ

HRBP（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1100万円

勤務時間: 「Ultra Flex」始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
業務内容: ▼仕事概要経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施・組織/人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる。・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。
必須条件: ・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上

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求人ID: a07TK00000lvxBNYAY

人事企画（制度／組織）（FinTech/金融 x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

1000万円〜1300万円

勤務時間: ・所定労働時間：8時間/1日　- コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています (経理)残業は通常15時間くらい。繁忙期は30時間くらい　2025.09.05
業務内容: 【役割と期待内容】ご入社後は、当社の成長戦略を実現するための人事戦略・組織戦略の一翼を担っていただきます。特に、組織のパフォーマンスを最大化させる評価・報酬領域を中心に、経営課題に直結する企画推進をお任せします。経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行評価制度、報酬体系の設計および運用推進変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築また、中長期的にはHR全体において強いリーダーシップを発揮し、HR組織ひいては企業情報プラットフォーム企業全体の変革を推進いただくことを期待しています。
必須条件: ・報酬制度の設計・構築、および運用推進の実務経験以下いずれかのご経験・弊社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上）・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上）・人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験

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求人ID: a07TK00000l4l4UYAQ

情シス（セキュリティ）（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中野区

800万円〜1000万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可
業務内容: 情報セキュリティ強化の企画から推進実装評価まで行い、ホールディング全体のセキュリティレベルの向上を目指していただきます。 ▼役割社内情報セキュリティ対策の中心的な役割を担う立場としてアサイン。利便性が先行しがちな当社環境において、情報セキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えていただきます ※国内約3,000名のセキュリティに関わり、将来的には海外子会社にも関与していただきます。 ▼業務内容１.セキュリティPDCAサイクルの管理・情報セキュリティ施策の企画から推進、実装、評価までを一貫して担当・ホールディング全体のセキュリティレベルの継続的な向上２.社員のセキュリティ意識向上・教育コンテンツの作成と研修の実施・現場部門向けの情報管理ガイドラインの策定３.情報セキュリティ事故のリスク軽減・情報セキュリティ事故の発生可能性の可視化・リスク最小化のための対策立案と実行・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化（実行モニタリングの仕組み導入）
必須条件: ・システム・ネットワークのセキュリティ脆弱性およびリスク分析、評価の経験・特定された課題に対するセキュリティ対策の企画立案、およびIT機器・ソフトウェアの選定・導入提案の経験・セキュリティ技術や関連法規制などの専門情報を自ら調査・収集し、最新知識を維持できる継続的なキャッチアップ能力。

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求人ID: a07TK00000kzA6lYAE

法務（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都中央区

800万円〜1200万円

勤務時間: 就業時間：10:00〜19:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制
業務内容: 累計102億円の資金調達をしモビリティSaaSとして急成長している、月極駐車場オンライン契約サービス等を運営する株式会社ニーリーの法務業務を担当頂きます。【仕事内容】ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。（業務例）・各種契約書のレビュー・事業に関する法的論点の検討（新規事業の法務検討を含む）・M&Aやアライアンスの戦略検討・実行・IPO準備対応・取締役会、株主総会対応、コーポレートガバナンス・資金調達関連法務【現状の法務体制】 3名（うち弁護士2名）【ポジションの魅力：法務の力で、ビジネスを加速させる】・経営の「パートナー」として事業を動かす、攻めの法務私たちは、法務を単なる「守り」の部門ではなく、事業を共に創り上げるパートナーだと考えています。急成長するビジネスの最前線で、経営陣や事業部門と日常的に議論を交わし、戦略立案の段階から深く関与します。法務の専門性を武器に、事業成長を力強くドライブしていただきます。・前例のない課題に挑み、会社の「仕組み」を創る経験急成長スタートアップだからこそ、日々新しい挑戦が生まれています。新規事業のリーガルスキーム構築、アライアンス戦略、法務体制そのものの構築など、変化する事業フェーズに応じて発生する多様な課題の解決をリードできます。前例のない領域にも臆せずチャレンジし、会社の未来を形作る貴重な経験を積むことが可能です。【使用ツール】・コミュニケーション：slack ・契約書ツール：Docusign ※一部紙も併用・その他ツール：Confluence、JIRA 【改正職業安定法に基づく記載】・業務内容雇入れ直後：上記記載の通り変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務・就業場所雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
必須条件: 下記いずれかの経験・資格をお持ちの方・急成長したスタートアップ企業の拡大を法務として支えた経験・弁護士資格

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求人ID: a07TK00000knitzYAA

採用人事（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1000万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: ●あなたのミッション● 採用を、戦略とデータで加速させる――急成長企業の採用変革をリードする。【業務内容】採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用マネージャーや採用メンバーと連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ◾️採用業務設計/改善と生産性向上・現状の採用フローの可視化と課題特定・採用活動全体におけるボトルネック解消のための業務設計・改善・ATS/採用テクノロジーなどのテクノロジーを活用した業務効率化の推進 ◾️採用戦略策定サポート・採用計画達成とコスト最適化に向けた採用予算の策定サポート・予実管理やKPIモニタリングのためのフレームワークの作成 ◾️採用データアナリティクス・採用データ（応募数、選考通過率、歩留まり、コスト、採用チャネル効率など）の収集／分析・データに基づいた課題発見と、具体的な改善施策の立案・実行サポート ◾️PMI対応・M&A後のグループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援・グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ●リユース・買取販売企業で働く魅力・やりがい● ・裁量と挑戦： M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手で仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある。・社会貢献性の高い事業：リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。この事業運営を支えることで、社会貢献をさらに加速させることができる。・市場価値の高いキャリア：上場企業のコーポレート体制を構築・運用する経験は、キャリアをさらに高める貴重な機会となる。【働く環境】生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です一部リモートOK : オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能年間休日133日 : プライベートやスキルアップ時間も確保できる残業月20時間程度 : 生産性重視の働き方【キャリアパス】・採用企画戦略のエキスパート人材・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層・HRBP、人事企画、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン
必須条件: ・事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計/改善、またはPMの経験・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力

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求人ID: a07TK00000knao1YAA

IR（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜1000万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: ●あなたのミッション● 経験も活かし、投資家層を更に広げていく役割を担っていただきます ●業務内容● 現在当社では、海外投資家層と個人投資家層それぞれの拡大を重要なテーマとしております。これまでのIR経験を活かして、企画立案や実行まで実施して頂きます。 1. 決算短信・適時開示取引所のルールに基づき、決算情報や重要事実を迅速かつ正確に開示。 2. 投資家ターゲティング・個別ミーティング（IR面談）会社のステージや状況に合わせた投資家ターゲティングを行った上で、国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談の設定、実施していきます。企業と投資家の相互理解を深め、資本市場からの評価を高めるとともに、経営へのフィードバックの役割を果たします。 3. 個人投資家向けIR 個人株主層の現状分析、ターゲット設定、 KPI設定を含む戦略策定。新たな安定株主層を開拓し、株主基盤を強化する。 4. その他ご経験に合わせて対応・四季報等IRメディア対応・IRに関するSNS情報発信・決算説明会などIRイベントの運営 ●ポジションの魅力● ・攻守兼ね備えたスキルアップ: 法定開示という正確性・厳密性が求められる「守り」の業務と、投資家向けの企画力・発信力が求められる「攻め」の戦略の両方を経験することで、バランスの取れたIRプロフェッショナルへ成長できます。・経営層との近さ決算説明会や重要戦略の策定を通じて、経営トップと一体となり事業全体を俯瞰する視点と、高度なコミュニケーション能力が身につきます。・将来のキャリアパス IRの経験は、CFO（最高財務責任者）や経営企画など、経営中枢のポジションへのキャリアアップの土台となります。当社ではIR責任者候補として、将来的に部門を牽引する役割を期待しています。 ●働く環境● 生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です。一部リモートOK : オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能年間休日133日 : プライベートやスキルアップ時間も確保できる ※年次取得義務の有給含め残業月20時間程度 : 効率重視の働き方 ●選考フロー● 書類選考 ↓ 1次面接（本部長）：オンライン・または対面 ↓ 最終面接（執行役員）：対面 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。 ※カジュアル面談からのスタートも可能です。
必須条件: ・事業会社にてIRを中心に2年以上業務を行ったことがある方

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求人ID: a07TK00000kl6hwYAA

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1000万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的にはご志向に応じて経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。【具体的な業務内容】・財務方針・資本政策の策定およびバランスシート管理・資金調達、資金効率向上、資金運用など財務戦略の立案・実行・IR ストーリーの策定および機関投資家とのコミュニケーション・M&A・企業投資における財務面からの審査
必須条件: ・事業会社の経理部門・財務部門・経営企画部門等における実務経験がある方・コンサルティングファームでの実務経験がある方・ファイナンスを1つの武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方

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求人ID: a07TK00000klFfzYAE

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 大手インターネット・ゲーム企業の持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。（１）経営戦略の立案、実行グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。（３）事業・子会社マネジメントグリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。（４）共通部門の業務改善・改革共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。（５）会議体事務局運営株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。【ポジションの魅力】マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
必須条件: ・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験もしくはコンサルティングファームでの実務経験３年以上・高いレベルでのドキュメンテーション能力・トップマネジメント層と高い視座での会話ができる論理構築能力・多種多様な経営課題に取り組みたい方

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求人ID: a07TK00000keVViYAM

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜2000万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 大手インターネット・ゲーム企業の持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。（１）経営戦略の立案、実行グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。（３）事業・子会社マネジメントグリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。（４）共通部門の業務改善・改革共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。（５）会議体事務局運営株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。【ポジションの魅力】マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
必須条件: ・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験もしくはコンサルティングファームでの実務経験３年以上・高いレベルでのドキュメンテーション能力・トップマネジメント層と高い視座での会話ができる論理構築能力・多種多様な経営課題に取り組みたい方

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