東京都（23区） x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（73ページ目）

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求人ID: a07TK00000PFh3tYAD

法務（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜950万円

勤務時間: フレックスタイム制【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分）【コアタイム】11:00～15:00
業務内容: 【コーポレート本部　法務部について】国内外を問わず、当社グループにリーガルサービスを提供しております。各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っております。【求人内容詳細】具体的な仕事内容は下記の通りです。法務部にて下記業務を担当していただきます。１. 契約書審査・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査２．法務相談・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応・紛争対応等（訴訟等を含む）３．知財関連業務・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査・商標出願、特許出願 ※ 社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。４．商事法務・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応５．捺印関連業務・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務 ※ ローテーションでご対応頂く想定です。【ミッション】・4つのセグメント及びオープンイノベーション型研究開発組織領域のうちの一つまたは複数における国内法務について、法務担当として法務業務に従事していただきます。・国内の各領域のビジネスが拡?している中、スピード感と?い専?性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。【入社後フォロー】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。【キャリアパス】ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。
必須条件: ・企業法務にて契約審査のご経験が3年以上ある⽅・契約書の作成・審査等について、迅速かつ正確にご対応を頂ける方・他部門、社外の関係先と協調性を持って円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進めることができる方

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求人ID: a07TK00000P4goiYAB

人事企画（制度／組織）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・10:00～19:00（休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。＊フレックス制度あり《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容: 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応 ■特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験・毎年数百名規模で採用をしている急成長企業で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験

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求人ID: a07TK00000P4JlCYAV

経理（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1500万円

勤務時間: ・10:00～19:00（休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。＊フレックス制度あり《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容: IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー（プレイヤーロールを含む）として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 ■業務内容 ▼マストでお願いしたい業務・月次決算、年次決算承認業務・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化・基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築・BS管理（債権債務、取引先、品目など）・決算開示資料作成・監査法人、証券会社対応・チームマネジメント ▼長期的にお願いしたい業務・上場審査資料の作成・証券会社、東証DD対応・M&AにおけるDD実施・税務申告書作成（法人税、事業所税、固定資産税等）＜期待すること＞・上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化 ■特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
必須条件: ・上場企業（もしくは上場準備企業）での経理財務マネジメント経験をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000P4I1QYAV

経理（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

504万円〜1008万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり。フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイム：なし。休憩1時間
業務内容: 【業務内容】今回ご?社いただく?にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ★経理範囲・請求処理（請求額の計算や請求書の発?など）・振替伝票起票・決算関連実務補助（?次・四半期・半期・年次）・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告・会議資料作成（財務分析資料） ★財務範囲・資金管理実務（口座残高管理、現金管理、日繰り/月次資金繰、資金予測のための情報収集）・借入等事務手続実務（契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印等）・出納業務（支払事務、現金同等物管理）・与信管理（与信審査、残高管理など） ★共通範囲・競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業の組織マネジメント・ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業の経理部門や財務部門との調整業務【組織の現状】現在、経理財務部にはソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業からの出向者と競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業の社員を合わせて5名のメンバーにて構成されています。ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業からもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業と競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業のハブとなり、組織の中心となる人材を募集します。 ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。 ※本ポジションに関してソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業雇用、競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業出向となりますので一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。面接時に詳しくお伝えできればと考えております。
必須条件: 経理業務もしくは財務業務の3年以上経験（チャリ・ロト社と同じくらいの規模でのご経験）。月次および年次決算経験。円滑なコミュニケーションスキル。マネジメント経験が必須。

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求人ID: a07TK00000OyGSRYA3

経理（EC/小売 x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1000万円

勤務時間: 10:00 〜 19:00 (休憩時間 60分、コアタイム 12:00 ～ 17:00)
業務内容: 【決算業務】・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務など）にかかる部門所属メンバーへの業務指示、支援およびレビュー・単体決算（月次、四半期、年度）対応：部門所属メンバーの業務支援およびレビューを含む・税理士対応・各事業部との調整・統制・資金管理・資金繰り業務（キャッシュ・フロー資料の作成、管理、金融機関とのコミュニケーションなど）・チーム立ち上げ【経験・スキルに応じて以下の業務】・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）・経営層向け内部管理資料の作成・予算編成および中期計画の策定・予算実績管理業務 < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。・スピード重視でまずトライすることが賞賛されるやってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。・肩書きに縛られないフラットな組織社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 < 一緒に働くメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（大手インターネットサービス企業や大手モバイルゲーム・ITサービス企業等）、SIer、SaaS企業など・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・フレックス（コアタイム：12:00?17:00 ※個人の裁量にある程度任せている） < 選考フロー > カジュアル面談（オンライン） → 書類選考 → 一次面接＆最終面接（対面） → オファー面談（対面） ※変動する可能性があること、ご理解ください
必須条件: 以下いずれかを経験している方・事業会社における経理財務のご経験・監査法人、財務・会計コンサルティングファームの就業経験

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求人ID: a07TK00000OwDaEYAV

経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜600万円

勤務時間: 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
業務内容: 経理・財務メンバーとして、経費管理や決算開示業務などをお任せいたします。ゆくゆくは連結決算や税務申告など、業務範囲を広げていただけることを期待しています。経理のスペシャリストとしてもキャリアを積める環境です。・データ入力・経理管理・入出金管理、伝票処理、振込業務・決算開示（月次決算、四半期決算、単体決算など）など入社後は、オリエンテーリングから行います。その後、部門でOJTを通して少しずつ業務をキャッチアップいただければと考えています。困ったときはもちろん、気兼ねなく相談できる環境であるため安心してください。
必須条件: ・決算を取りまとめた経験をお持ちの方（四半期〜年次まで一通りの決算整理経験）　※企業規模は問いません／上記経験があればブランクがある方も歓迎です　※決算を主導された経験のある方は優遇します

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求人ID: a07TK00000OssfKYAR

人事企画（制度／組織）（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

658万円〜1204万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり。フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイム：なし。休憩1時間
業務内容: 【業務内容】経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。業務内容の変更の範囲：当社業務全般～お任せしたい業務イメージ～・人事戦略の企画・立案・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定・現行評価制度の運用、アップデート・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進・人事制度企画～運用、アップデート・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行・人員配置・労務企画の施策立案／設計・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成
必須条件: 人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしくは労務知識全般（給与、勤怠、社保等）を有すること。社内外問わず調整業務や交渉業務を行える高いコミュニケーション力を持つこと。2名以上のマネジメント経験が必要。事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上、または人事もしくは労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上）が求められる。

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求人ID: a07TK00000OsjwsYAB

内部統制（FinTech/金融 x メンバー）の社名非公開求人

東京都品川区

600万円〜900万円

勤務時間: ・フレックスタイム制　・1日の標準労働時間8時間　・コアタイム11時～16時
業務内容: ■業務について： -グローバル内部統制の設計と構築海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築 -海外子会社の管理体制強化海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張）本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 -コンプライアンス体制の確立内部監査体制の整備監査法人対応（英語での対応含む）リスク評価と内部統制報告書の作成支援 -経営層への報告・提言海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告経営会議等での改善提案海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し ■組織について　 CFO以下4人で構成される組織です。 -取締役CFO 　大手証券会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。　同社退職後、2013年8月大手総合金融サービス企業に入社。　事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。 -経営企画 MGR 　電子部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、　売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。　クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。 ■会社の魅力 2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。
必須条件: -内部統制構築・運用の実務経験（3年以上） -英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上目安） -会計・経理の基本知識（簿記2級レベル以上）

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求人ID: a07TK00000OsWhIYAV

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

400万円〜700万円

勤務時間: 10:00 〜 19:00 フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00）リモート勤務あり（職位による）
業務内容: 【業務内容の詳細】・経理業務全般（売上集計、経理アシスタントの作業レビュー）・開示文書作成（有報、四半報、短信など）・IPO準備（証券会社及び監査法人への対応）・労務管理・総合インターネット企業グループとの渉外【チーム構成】コーポレート部門管掌取締役 ┗ 経理マネージャー1名　┗経理マネージャー候補1名　　┗ 経理アシスタント1名 ┗　法務マネージャー　┗ 法務アシスタント 1名　　┗ コーポレートチームアシスタント 1名
必須条件: ・下記①～③いずれかのご経験 ①IPO経験（N-2期、またはN-1期） N-1期のご経験がある方、特に歓迎です。 ②監査法人経験５年以上 ③上場会社での経理・財務経験・原則、出社可能な方 ※ご家庭の事情等でリモートワークをご希望する日がある場合は、上長と相談後、基本的に可能となります。

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求人ID: a07TK00000OsH96YAF

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜700万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: 【仕事内容】＜採用業務＞・採用目標に対するエージェントコントロール　エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。・面接　求職者へのアトラクト、スキルや適性を見極めた採用判断。・採用戦略の立案・実行　採用市場の動向を把握し、企業のニーズにマッチした採用戦略を立案・実行する。＜事務業務＞・契約締結業務・求人作成・応募者データ管理、採用データ分析　応募者の情報を管理し、適切なデータベースに記録して追跡する。　採用状況の分析をし、改善策を考える。＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元は親会社となり、子会社へ出向予定となります。【働く魅力】 ■徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方にマッチしている会社です。 ■新規事業に関われる機会多数あり当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方にはマッチしている会社です。 ■正しい評価制度と高い報酬制度当社はコンサルタントのランクを細かく分けています。コンサルタントが正しく成長する為にコンサルタントのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。納得のいく評価と報酬を求めている方にはマッチしている会社です。 ※業務内容補足【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件: ・ベンチャー企業での採用人事経験3年以上又は人材紹介営業経験3年以上

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