東京都(23区) x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 68ページ目

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求人ID: a075i000000tGgSAAU

IR(コンサル x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都千代田区
年収マーク500万円〜1200万円
勤務時間
9時 00分 ~ 18時 00分 ※時差出勤制度あり ※休憩1時間
業務内容
社長、CFO直下にて ・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(英語含む) ・決算説明資料作成、IR資料作成(英文開示作成含む) ・新規投資家開拓 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。 現在社長とCFO(会計士)の2名でエクイティストーリーや今後の戦略を考えていま す。時価総額の上昇に伴い海外の投資家と接する機会が増え、四半期ごとの決 算説明や投資家との個別面談において英語によるコミュニケーションの必要性が 増しています。 そのため、入社直後のメインミッションとしては英語を必要とするIR業務(決算説明 資料の作成や海外投資家との面談)になります。それと並行し、今後のIR戦略(エ クイティストーリーの考案、ファイナンスなどのコーポレートアクションの検討)につ いての調査や実行も担っていただきます。
必須条件
・ビジネス英語を使える方(海外機関投資家へ説明)

求人ID: a075i000000so0mAAA

経理(コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
10:00~19:00 所定労働時間:8時間00分 休憩60分(残業:有) 残業手当:有 固定残業代制超過分別途支給 職種、能力などに応じて裁量労働制を適用 ・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月 ・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月 平均残業時間:31時間/月
業務内容
【業務内容】 下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます ①会計 ・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の処理検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ②税務 ・四半期の税金計算、各種税務申告対応 ・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応 ・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ・税務プロセスのシステム化の推進 ③財務 ・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築 ・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ④グローバル ・海外展開に伴う、財務経理関連業務全般 ・業務プロセスの整備、構築 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ⑤グループ株式管理 ・グループ会社の資本政策の検討 ・グループ会社保有の株式取引、管理 ・投資育成事業 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
必須条件
【求めるスキル】 ①会計 ・事業会社での経理、財務の実務経験がある方 ・監査法人の勤務経験があり、事業会社で共に会社を創っていく側にいたいと考える方 ②税務 ・事業会社又は会計事務所での3年以上の税務/会計に関する実務経験のある方 ③財務 ・事業会社での経理、財務、与信管理の実務経験がある方 ・金融機関で法人営業の実務経験がある方 ④グローバル ・事業会社での経理、財務の実務経験がある方 ⑤グループ株式管理 ・証券会社で法人営業の実務経験がある方

求人ID: a075i000000snoEAAQ

経営企画(M&A・PMI)(ヘルスケア/医療/介護 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク800万円〜1500万円
勤務時間
【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容
CFO管掌のファイナンス部門「Corporate Development室」にて、医療ヘルスケアプラットフォーム企業全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 投資銀行・外資系コンサル・大手商社出身のチームメンバーとともに医療ヘルスケアプラットフォーム企業の継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか? 〈お任せしたい業務〉 当部門では医療ヘルスケアプラットフォーム企業全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする役割を担っていただくことができます。 案件特性や、ご自身の経験・強み、志向性等を踏まえて主担当プロジェクト/領域を決定します。 ■成長戦略の企画立案・ソーシング ・全社のM&A戦略立案及び出資戦略の立案 (人材プラットフォーム、医療プラットフォーム及び新規事業領域) ※除く既存事業の予実管理等の数値管理業務 ・ソーシング(M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ)等 ■Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス ・契約書の作成、条件交渉 等 ■PMI (Post Merger Integration) ・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括 ・バリューアップ施策の検討・実行 等
必須条件
下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 ・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・スタートアップのCFOのご経験 ・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験