東京都（23区）の転職・求人・中途採用情報（64ページ目）

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求人ID: a07TK00000UiJSHYA3

経営企画（全般）（エネルギー）の社名非公開求人

東京都千代田区

750万円〜1000万円

勤務時間: 9時〜18時
業務内容: 主な業務内容は以下の通り。・戦略策定・実行: 当社の中長期的な戦略を策定し、経営陣への提案や実行を行う。・資金調達: 資金調達の計画・実行を行い、企業の財務健全性を確保する。・アカウンティング: トランズアクションプロセスを構築する。財務諸表の作成・分析を行い、経営陣への報告を行う。・プロジェクト管理: 戦略的プロジェクトの進行管理を行い、目標達成を支援する。・社内調整: 各部門との連携を図り、戦略の実行を支援する。・社内規定・ルールの策定: ガバナンスや人事等において効果的な社内ルールを策定し、業務の効率化を図る
必須条件: いずれかの経験（合計5年以上）・経理業務、財務会計業務、国内/国際税務・ファイナンス（資金調達）業務・経営企画業務・海外協力機関とのコミュニケーションが可能な英語レベル

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求人ID: a07TK00000UgWxEYAV

採用人事（建築/不動産 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 週2回の出社が可能であること。完全週休二日制（土日）、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇。年間休日120日以上。
業務内容: ▼仕事概要経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営
必須条件: 事業会社における中途採用領域の担当経験3年以上。人材マネジメントの経験3年以上。週2回の出社が可能であること。TERASSのMission・Visionに共感できること。TERASSのKey Actionsに共感し過去に体現した経験があること。

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求人ID: a07TK00000Ugcs1YAB

経理（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9:45～18:45
業務内容: 経理＆財務及び開示業務の全般・月次、四半期、期末決算・連結決算・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。
必須条件: ・上場企業での連結決算のご経験・マネジメント経験

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求人ID: a07TK00000UgVJTYA3

経理（EC/小売 x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

400万円〜600万円

勤務時間: 9:45～18:45
業務内容: <業務内容> ・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務・売掛金、買掛金管理、消込業務・請求書発行業務・月次、四半期、年度決算業務(含グループ会社) ・監査法人、顧問税理士対応 ※ご本人の適正およびご希望、ご経験により以下の業務にも挑戦できます・連結決算業務・法定開示書類(有価証券報告書、短信、招集通知など)の作成業務・M&A後のPMI業務・財務業務 <ポジションの補足> 明確な役職があるわけではありませんが、ポジションとしては「サブリーダー」のようなイメージとなります。 ※部長・マネージャー・リーダー ⇔ サブリーダー(今回のポジション) ⇔ メンバー【得られること(キャリア優位性)】・上場企業基準での経理業務経験・事業拡大に応じて、経理財務業務の観点からプロジェクト参画、業務フローの構築や業務改善経験・会計基準変更に伴う会計処理提案経験
必須条件: ・事業会社での経理経験5年以上、会計事務所または税理士事務所での業務経験5年以上・自分から積極的に業務改善や業務をキャッチアップすることができる方

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求人ID: a07TK00000Ugc6BYAR

人事企画（制度／組織）（農業 x メンバー）の社名非公開求人

東京都品川区

450万円〜550万円

勤務時間: ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00）・休憩時間：60分・標準労働時間：8時間/日
業務内容: 事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大いたしました。現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動～オンボーディングまで行っておりますが、より採用活動を強化し、必要なタイミングで必要な人財の採用を行うために、人事採用のご経験がある方にジョインいただき、リーダーと共に現場を巻き込みながら、より効率的で再現性の高い採用活動を行っていただきたいと考えております。常に大きく進化していく事業に併せて行う採用活動は、スタートアップの人事として常にチャレンジできる環境となっており、大きな成長機会を得られる環境です。今後の事業成長のために、さらに採用活動のスピードを加速させていく必要があり、事業成長と自身の成長をリンクさせ、採用主担当者として採用活動をリードしてくれる仲間を募集しています。＜業務詳細＞農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画　・求人チャネルの選定　・求人原稿の作成、求人媒体の運用　・ダイレクトリクルーティングの運用・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応・書類選考、面接・応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています）＜組織構成＞人事リーダー（男性、30代）、人事メンバー（女性、30代）の2名体制です。アシスタントが2名在籍しており、日程調整やダイレクトスカウトの送付業務を担っております。
必須条件: ・事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上）

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求人ID: a07TK00000UgaM4YAJ

採用人事（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

550万円〜700万円

勤務時間: 【就業時間】 9：30～18：30 【休憩時間】 60分
業務内容: 当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、　社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善　勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備　法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応　従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応　行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理　給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応　労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント　給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。【組織について】・組織体制：12名　部長（男性）　グループマネージャー：1名（女性）　エキスパート：1名（男性）　メンバー：8名（男性2名、女性6名）　※エキスパートとは、より高い専門性を発揮して組織へ貢献する社員です。・男女比：4:7 ・中途割合：100％
必須条件: ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方・マネジメント経験をお持ちの方・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、　労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）

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求人ID: a07TK00000UgRGIYA3

経営企画（全般）（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

840万円〜1512万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり、フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイム無し、休憩1時間
業務内容: ■ ポジション概要投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。まずは競輪事業を行っている競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 ■ 仕事内容（ご経験に応じていずれか、または複数） ▼ 経営企画領域投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営 PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 ▼ 人事・労務領域組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 ▼ 経理・財務領域予算統制、月次・四半期決算の高度化資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築会計PMIや、管理会計の設計・運用
必須条件: 事業会社での経営企画人事経理いずれかの責任者経験（もしくはその一歩手前）。経営者もしくは経営者の近い立ち位置で経営を行っていた経験。社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力を持つこと。

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求人ID: a07TK00000Uc2W1YAJ

経営企画（管理会計）（ゲーム/マンガ/アプリ）の社名非公開求人

東京都渋谷区

798万円〜1302万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり、フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイム無し、休憩1時間
業務内容: FPA部門では、主に下記の役割を担っております。・ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業全体の経営戦略策定、予算策定、進捗管理支援・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）・グループ各事業のサポート、その他CFOサポート事業サイドと経営サイドにグループを分け、業務遂行をしています。本ポジションでは事業サイドを中心とし、財務視点から事業部目標達成と事業責任者の戦略・戦術の意思決定サポートを行っております。経営との架け橋となり、事業部の皆さんが事業に専念できるよう共に支えてくれるメンバーを募集しております。 #業務内容財務/非財務かかわらず様々なデータを収集・分析し、事業/経営の双方にレポーティングすることで意思決定の伴走支援をおこないます。 - 事業の予算作成支援、財務数値管理、月次資料作成など事業支援 - 事業収益性分析や着地見込み数値等の更新、CFOへの事業進捗レポーティング - 市場・競合サービスの財務/非財務データ分析、事業部へのレポーティングおよび事業戦略策定支援
必須条件: コミュニケーションスキル（社内の様々な利害関係者との調整）。会議体を円滑に進行するためのファシリテーションスキル。市場やサービスに関するリサーチ、分析、ドキュメンテーションスキル。経営分析を行なううえで必要なレベルの管理会計知識。Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル。事業会社における予算策定/予実差異分析など管理会計業務の経験。コンサルティングファームにおける全社/事業戦略立案や実行支援業務の経験。事業課題抽出から戦略提案まで一貫して行ない、事業責任者レイヤーへのレポーティングを行なった経験のいずれかが必要

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求人ID: a07TK00000UUabWYAT

経理（美容/化粧品 x リーダー）の社名非公開求人

東京都目黒区

600万円〜840万円

勤務時間: 9:00～18:00 所定労働時間：8時間休憩：60分
業務内容: ■Mission 経理領域のプレイングマネージャーとして、実務の推進と体制構築の双方を担っていただきます。具体的には、月次・年次決算を中心とした会計実務を担いつつ、既存の業務フローの改善や、新たな会計システム導入、IPOを見据えた経理体制の強化に携わっていただくポジションです。これまで部門長が広く担ってきた業務を段階的に移管しながら、組織として持続的に回る経理機能の構築、および将来的な財務・経営管理機能への発展を見据えた組織体制づくりもミッションとなります。 ■職務内容詳細本ポジションでは、まずはご経験や得意領域に応じて一部業務からご担当いただき、将来的には部門全体の中核を担っていただくことを期待しています。現任の管理部長と伴走しながら、段階的に業務を引き継ぎ、プレイングマネージャーとしての役割を着実に広げていくイメージです。＜職務内容詳細＞・月次・四半期・年次決算の主担当・税務申告に関する実務と税理士との連携・会計システムの運用と将来的なシステム入替の推進・銀行対応や資金繰り管理、支払処理の実行・予算策定、実績管理、経営数値の可視化支援・現金・預金・取引先の出納管理と承認フローの整備・税務調査や監査法人対応に向けた体制準備・IPO準備に向けた会計方針の整備と内部統制の構築・他部門との連携による実務改善と業務最適化の実行・経理スタッフの業務レビューと育成・管理部門全体を横断する業務改善の推進・上記に付随する業務
必須条件: ・月次決算業務の経験を3年以上お持ちの方

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求人ID: a07TK00000UREj5YAH

法務（ゲーム/マンガ/アプリ）の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1204万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間（フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム：無し）
業務内容: 現在弊社では、スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメントの3セグメントに加え、 2022年6月より投資部門を事業セグメントに加えた4つのセグメントで事業展開を行っております。そのため、法務部では多角化する事業の、様々な法務案件を対応しているため、新規領域で知見を深めていただけることに加え、それぞれの事業部と共に業務を推進いただける環境です。【業務内容】・英文契約の作成、審査及び交渉・部門からの法律相談対応（事業展開する国の法令調査・法的リスク分析）・海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携・海外グループ会社からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査並びに関連部署等への報告・国内外の法令・諸規則等に関する海外拠点及びグループ会社へのサポート・海外グループ会社も含めたコンプライアンス、リスクマネジメントの対応及び体制整備・M＆A・新規事業開発、アライアンス等にかかる案件の対応・海外におけるトラブル・係争対応【期待する役割】企業全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献をしていただきたいと考えております。主に海外グループ会社や海外事業に関する支援を行っていただくことを想定していますが、リソースの状況によっては国内における業務についてもご対応いただく可能性があります。【仕事のやりがい】弊社における法務部では、一社にいるのにも関わらず数社分の経験ができる環境です！既存事業の他、投資機能を活かした継続的な企業成長と企業価値向上の実現を目指す投資の4つの領域で事業推進を行っているため、各業界ごとに異なる慣習を理解しながら、トレンドに合わせ変化するサービスに対して、臨機応変な対応と多角的視点が法務部にも求められます。事業領域が広いからこそ常に新しい刺激を受けられるのも、このポジションの魅力です！
必須条件: 上場企業水準のガバナンスが求められる企業の法務部で5年以上の経験がある者。法務として海外子会社や海外の事業・サービスの支援経験がある者。英語でのビジネスレベルでのコミュニケーション能力（読み書き、会話）を有すること。

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