東京都千代田区 x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（10ページ目）

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求人ID: a07TK00000Fz6BZYAZ

CFO（ファイナンスあり）（AI/ビッグデータ x 役員・執行役員）の社名非公開求人

東京都千代田区

800万円〜1500万円

勤務時間: 勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間：1 日あたり 8 時間 / 1 か月あたり 160 時間）
業務内容: ・国内外 VC/金融機関からの資金調達、及び投資家の選定、株式交渉、契約書の作成業務・資本政策、事業計画、経営・財務戦略立案・海外子会社管理（ドイツ法人の現地会計士との連携業務あり）・月次/四半期/年次決算業務・税務業務（税理士対応、税務調査など）
必須条件: ・上場企業・スタートアップ企業での決算・開示業務の実務経験（5 年以上）・上場企業・スタートアップ企業での CFO・マネージャー職の経験（5 年以上）・マネージャーとしてのチームマネジメント経験（5 年以上）・英会話ビジネス・ネイティブレベル、外資系企業での勤務経験

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求人ID: a07TK00000FdpC4YAJ

HRBP（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜2000万円

勤務時間: 標準労働時間は8時間（+1時間休憩）
業務内容: ■1.採用・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。 ■2.育成・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 ■3.制度設計・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。・上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■4.組織開発・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております。・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です。
必須条件: ・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問

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求人ID: a07TK00000FSnoyYAD

経営企画（全般）（HRTech/人材 x リーダー・メンバー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜2000万円

勤務時間: 標準労働時間は8時間（+1時間休憩）
業務内容: セールス、オペレーション、マーケティング、採用、事業開発などの企画/実行機能を集約した経営企画室にて、大手外資系戦略コンサルティングファーム/大手総合コンサルティングファーム出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。【具体的な内容/役割】弊社コンサル業界特化型エージェントの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持ってやっていただきます。領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。＜セールス/オペレーション・営業企画＞　・セールス領域の定量分析・定性分析の実施　・上記分析による課題特定および施策立案　・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善　　・プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等＜マーケティング＞　・候補者集客の施策立案・実行・効果検証　　　プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証＜採用＞　・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般　・希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り　　　毎年30～50人をハイペースで採用予定です＜システム開発＞　・業務改善に向けた要件定義　・システム実装後の業務フロー整備及び定着化＜事業開発/他＞　・事業領域の拡張　・新規事業立ち上げ　・その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進
必須条件: ・コンサルティングファーム、または事業会社での企画業務経験（領域は問わない）　　（事業会社の場合、大手ではなくスタートアップ～メガベンチャーまでの規模感の方が望ましい）・高水準の問題解決力・標準以上の定量分析スキル (独力でのモデル作成、分析、示唆出しが可能なレベル)

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求人ID: a07TK00000FG38FYAT

人事企画（制度／組織）（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

800万円〜1500万円

勤務時間: フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ┗フレキシブルタイム（5：00～22：00）＜コアタイムについて＞会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。【グループ全体会（月に1回実施）】 ※月初第１月曜日の8：00または8：30に実施
業務内容: CFO領域のコンサルティングを主軸とする当社で事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務　※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。＜案件事例＞課題解決策の提示にとどまらない実行支援を得意としており、クライアントのパートナーとして経営課題へアプローチを行います。そのためプロジェクトに応じてクライアントに常駐するケースもございます。・人事評価制度設計/導入/運用支援・人事制度統合（PMI)支援・人事労務デュー・ディリジェンス・採用計画/採用フロー設計支援・組織文化、従業員満足度向上支援　等＜役割＞１．コンサルタントの場合担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）抽出課題に対する解決策の検討各種成果物作成クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整クライアントとのリレーション構築プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメントコンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー自らの担当領域に関するコンサルタントワーク ■この仕事の魅力 <特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制> コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。 <コンサル業界随一の手触り感> クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。 <多様な働き方の推奨> ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。例）育児両立支援制度/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度…
必須条件: 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、かつコンサルティング業務に関心をお持ちの方・3年以上の人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する実務経験・2年以上の人事コンサルティングの実務経験

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求人ID: a07TK00000Edd4nYAB

人事企画（制度／組織）（その他）の社名非公開求人

東京都千代田区

400万円〜601万円

勤務時間: 9:30-17:30　（休憩60分、実働7時間）
業務内容: 経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。【具体的には】・人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業）・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等）・人事・労務に関するご相談への対応・人材育成研修プログラム構築支援【仕事の流れ】銀行やHPからのご紹介をうけ受注 1）従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施（?3ヶ月目安） 2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（?半年目安） 4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成（?3ヶ月目安）
必須条件: 下記いづれか・事業会社での人事労務実務の経験者 ※人事制度構築経験は優遇・事業会社で経営企画実務の経験者 ※人事戦略系は優遇・社会保険労務士事務所勤務経験者

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求人ID: a07TK00000ETrHlYAL

経営企画（全般）（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

655万円〜1255万円

勤務時間: 9:00～18:00　(休憩60分) フレックス：無残業：有
業務内容: 【身につくスキル】・経営戦略策定スキル・汎用的な経営スキル・責任者クラスを動かしていくスキル【仕事内容】・経営戦略の構築・実行・中期経営計画および事業計画の策定/実行管理・各種KPIの策定/実行管理・その他経営/事業運営に関わる一切の業務【入社後のキャリアについて】下記はキャリアパスの可能性として記載。・経営企画責任者・経営企画以外の部門も含めた責任者・コーポレート本部長・CxO-評価・制度・成果評価：賞与、グレード（昇降給）に寄与・コンピテンシー評価：グレード内のランク（昇降給）に寄与
必須条件: ・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。　1．企画業務において成果に貢献されてきたご経験。　2．コンサルティング業務において成果に貢献されてきたご経験。

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求人ID: a07TK00000EU6PzYAL

経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都千代田区

505万円〜871万円

勤務時間: 9:00～18:00　(休憩60分) フレックス：無残業：有
業務内容: 【業務内容】 ■経営企画　・経営戦略の構築・実行　・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理　・各種KPIの策定/実行管理　・その他経営/事業運営に関わる一切の業務 ■身につくスキル・経営戦略策定スキル・汎用的な経営スキル・責任者クラスを動かしていくスキル ■入社後のキャリアについて下記はキャリアパスの可能性として記載。・経営企画責任者・経営企画以外の部門も含めた責任者・コーポレート本部長・CxO ■-評価・制度・成果評価：賞与、グレード（昇降給）に寄与・コンピテンシー評価：グレード内のランク（昇降給）に寄与
必須条件: ・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。　1．企画業務（経営企画、事業企画、営業企画等）のご経験　2．コンサルティング業務のご経験。

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求人ID: a07TK00000E6emIYAR

経営企画（全般）（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

505万円〜1255万円

勤務時間: 9:00～18:00　(休憩60分) フレックス：無残業：有
業務内容: 【業務内容】 ■経営企画　・経営戦略・事業戦略・組織戦略の構築・実行　・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理　・各種KPIの策定/実行管理　・新規事業関連業務　・その他経営/事業運営に関わる一切の業務 ■事業企画　・下記業務推進におけるメンバーマネジメント　　事業部に関する差異分析、施策設計等　　事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等） ■管理　・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント ※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。 ※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。
必須条件: 【必須要件】・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。　1．企画業務における高水準な実績/成果を残されされてきたご経験。　2．営業・事業企画・コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献されてきた経験。

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求人ID: a07TK00000Dlr9KYAR

経営企画（全般）（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都千代田区

750万円〜900万円

勤務時間: 【時間制度】職種・グレードによって、フレックスタイム制/専門業務型裁量労働制/管理監督者のいずれかの適用となります。【勤務時間】 9:30～18:30（休憩時間60分） - 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる - 所定時間を超える労働あり - フレックスタイム制はコアタイムなし
業務内容: 【主な業務内容】以下の業務範囲について、チームメンバーで分担してご担当いただきます。（経営企画業務）・グループ戦略の検討・整理、競争優位性の検証・契約締結時のリスクマネジメント（リーガル連携）・業務提携先等のステークホルダー対応、投資先管理・M&A・資金調達における交渉窓口・プロジェクト推進・対外交渉・新規事業立ち上げ・他部署連携における事務局運営（経理財務連携業務）・KPIの分析、投資案件評価・投資判断の検証、撤退基準の検証・財務シミュレーション、PL感応度分析（経営管理連携業務）・全社的会議体の運営、意思決定のサポート【仕事のポイント】グロース・ステージにあるベンチャー企業において、コーポレートガバナンスに深く関わりながら、組織全体の健全な運営と成長に携わっていただきます。会社の持続的成長の実現にむけて、透明性や信頼性を高める活動に携わることが可能です。また、企業の成長をけん引する重要な経営戦略や資本政策の策定、および新規事業やM&Aの推進に関与することを通じ、グループ全体の方向性をかたち作り、新たな価値を生み出す現場に携わることが大きな魅力となります。
必須条件: ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方以下、いずれかのご経験・事業会社における経営企画または関連業務の経験・コンサルティング・ファーム、投資銀行、監査法人等における経営戦略・財務戦略のサポート経験

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求人ID: a07TK00000DAhxQYAT

採用人事（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1200万円

勤務時間: ・勤務形態：フルフレックス（コアタイムなし）・1日の標準労働時間: 8時間・リモート勤務併用可 ※月の平均残業時間は20時間以下
業務内容: ・採用ニーズの収集と要件定義・求人票の作成・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応）・役員や事業責任者との採用計画調整・採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善）・採用広報・部門の採用活動推進・採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談・採用戦略と戦術の策定・実行・採用企画（面接フローの構造化と改善）・利用ツール　・GoogleOffice(Word/Excel/PowerPoint) 　・Google Workplace 　・Slack 　・Notion 　・HERP 　・BOX 　・zoom / Teams 　・Miro 等
必須条件: ・自社の採用担当として3年以上のご経験・01Boosterのミッションに共感している方・他者貢献意欲・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験

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