検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報

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求人ID: a07TK000014aoPWYAY

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

763万円〜878万円

勤務時間: 9:00~18:00
業務内容: 【業務内容】 HRBP（HRビジネスパートナー）統括部では、事業成長を目的とし、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。本ポジションは、事業や組織戦略に基づいたキャリア採用領域の中でビジネス職の採用企画としてチャネル戦略をリードします。【具体的な業務】・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案・リファラル採用の取り組み推進・エージェントおよびスカウトの仕組み化から調整対応・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定・選考フローの策定やコミュニケーション設計・その他、採用に関する業務全般 ※入社後オンボーディング期間は採用業務も一部担当します。 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ▼キャリアパス入社2~3年経過した後、適性・ご志向を鑑みてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも可能。 ▼本ポジションの魅力・役職間の隔たりがないフラットな組織のため、経営メンバーや事業部責任者、部門長と密に連携できる・経営の視点を意識しながら、組織課題の解決に向けて機動的にアクションを取る経験を積める・採用が事業成長のキードライバーになる場面は多く、採用の影響力が大きいため、事業成長への貢献を実感しながら採用に向き合える・「企業としての魅力」を伝える手段は発展途上のため、採用広報や候補者体験の設計に自由度がある ▼組織構成 HRBP統括部 Recruitingグループに所属します。マネジャー含め10名弱の組織です。
必須条件: 下記いずれかの経験・事業会社での中途採用人事経験（2年以上）※採用人数規模は年間50名以上・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上）・ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援した経験（2年以上）

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求人ID: a07TK000011Tg3sYAC

経理（FinTech/金融 x リーダー・メンバー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1200万円

勤務時間: 1日8時間・フレックスタイム制コアタイム（10:00～16:00）
業務内容: 【業務内容】 ■海外子会社（US、EU等）を含むグループ決算業務（月次／四半期／年次） ■海外子会社の経理部門とのコミュニケーションおよび調整業務 ■会計監査（日本／海外）の対応 ■海外子会社における経理業務のレビューおよび指導 ■管理会計や財務レポーティング、連結パッケージ等の基礎データ提供変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
必須条件: ■経理業務経験5年以上（金融機関での経験がある場合は尚良） ■ビジネスレベルの英語力 ■日商簿記2級以上の資格 ■英語を用いた業務経験（海外拠点とのメール・会議対応など） ■会計ソフトおよびExcelを活用したデータ処理・集計能力

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求人ID: a07TK00000yozfFYAQ

総務（FinTech/金融 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜900万円

勤務時間: 9:00〜18:00
業務内容: ■仕事内容総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立することを主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ）・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営します。 2. 大阪拠点総務全般の統括と現場支援・大阪拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関する業務全般を統括し、社員が安心して業務に取り組める環境を整備します。・従業員の約8割が集中する大阪拠点において、きめ細やかな総務サポートを提供し、現場の生産性向上に貢献します。・拠点における固定資産、消耗品の管理および業者選定・購買手続きを統括します。 3. 経営サポートと多拠点展開への貢献・東京の総務部長と連携し、株主総会、取締役会などの重要会議体の運営実務をサポートします。・将来的な新規拠点の立ち上げ（大阪以外の拠点）が発生した場合、現地調査、業者選定、開設準備などに関与し、業務の標準化モデルを横展開します。・総務部が所管する社内規程の整備や、重要文書の管理体制を確立します。 ■この仕事で得られる物【総務課長としての成長ポイント】・IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営を支える実務スキルを習得できる・経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える・総務部門をゼロから創設し、大阪拠点の統括責任者として組織基盤を確立できます。・株主総会・取締役会運営サポートを通じ経営実務に深く関与。・移管業務のフロー設計や拠点立ち上げを通じて事業拡大に貢献。
必須条件: ・総務業務の実務経験(3年以上) ・マネジメント経験、またはチームリーダーとして部門運営の中核を担った経験・経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル

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求人ID: a07TK00000tTsvXYAS

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

810万円〜1140万円

勤務時間: フレキシブル・タイム始業6:00～終業 20:00（コア・タイムなし）（月間営業日数×8時間勤務）休憩1時間（中抜け可能）
業務内容: 【業務内容・ミッション】弊社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。現在、事業成長に伴い、特にエンジニアなどの技術系人材や、クライアント向けビジネスプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント人材の採用強化が求められています。そこで上記のポジションに限らず、採用戦略の設計から実行、管理などを一貫して担当いただく「採用責任者」のポジションを募集いたします。【業務内容】 ■担当業務（概要）・新卒・中途を問わず、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングを中心とした母集団形成施策の企画、経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによるモニタリングなど、採用全体のPDCAを担っていただきます・採用チームの体制構築やメンバー育成、オンボーディング支援にも関与いただき、採用を通じた組織づくりを推進いただきます ■担当業務（詳細）・新卒・中途採用戦略の立案と実行・ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成施策の企画と推進・社内の経営陣・部門責任者との要件定義・選考プロセス設計・採用指標の設計と改善（KPI設定・モニタリング）・採用イベントの設計・実施・採用チームの業務設計・メンバー育成・オンボーディング施策の設計・導入支援・採用ブランディング・広報活動（媒体選定、メッセージ設計等）
必須条件: ・事業会社における中途採用実務ご経験（3年以上）・採用戦略の設計〜実行のご経験・ダイレクトリクルーティングを中心とした母集団形成施策の推進経験・エンジニアや開発案件のプロジェクトマネージャーといった技術開発職採用のご経験・採用チームのマネジメント経験（またはそれに準ずるチーム主導経験）

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求人ID: a07TK00000tOkyOYAS

情シス（全般）（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

400万円〜1000万円

勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）
業務内容: グループ全体における情報システム部門を明るく・楽しく・前向きに、２万人規模のグループ会社での情報システム部門の推進をお願いいたします。【配属予定組織について】・配属部署名：グループIT機能会社情報システムDivメンバー【役割・ミッション】現在弊社では、グループ全体の情報システム業務を推進しており、社内全体のデバイス、NWの管理・保守/運用、およびグループ全社におけるAI導入による事業の更なる推進強化、稼働削減、新規事業構築の取組を開始しています。今後あらゆる社内データをAIと連携させ事業推進を前提とした、セキュリティーが強化やIT統制を前提にした、サーバ構築する予定です。情報システム部メンバーとして、グループ会社全体におけるITの積極的な推進、およびによるコスト・稼働削減の実現、新たな脅威に対するセキュリティー対策、IT統制の実現をお願いいたします。部署の雰囲気も、フラットで日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。＜業務詳細＞・情報システム部門における企画・管理業務、Ｐマーク/ＩＳＯ取得・更新に向けた推進全グループ会社IT予算策定/管理、IT企画/ルール化、セキュリティー対策・研修 BCP/DRの構築、改正、IT統制の整備・キッティング等システム開発の企画・要件定義、システムの保守・運用・社内利用ソフトウェア導入・利用に向けた企画・支援・社内ＮＷの保守・運用・社内セキュリティー推進全般・AIの導入に向けた企画・推進・社内インフラ・データベースの保守・運用事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 ■その他・インシデント発生時におけるリード、経営層を含めた連携・報告、原因究明、各種法令に沿った解消に向けたリード・作業事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。
必須条件: ・情報システム部門での業務のご経験

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求人ID: a07TK00000tNpC9YAK

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜800万円

勤務時間: 9:00〜18:00（時差出勤可能） ※事前にお伝えいただければ時差出勤などは柔軟に取り入れています
業務内容: 【概要】新規事業の立ち上げと成長を背景に経理マネージャー候補を募集します。月次決算、管理会計、業務改善を幅広く担当し、将来的に経理組織の中核を担うことが期待される重要なポジションです。所属組織はF&Cユニット（計3名：ユニットリーダー1名、メンバー2名）です。ユニットリーダーは経営企画を兼務しており、経営層との距離が近い環境です。【ミッション】日々の正確な取引記録・管理を通じて、会社の財政状態をタイムリーかつ正確に把握し、経営陣がデータに基づいた迅速な意思決定を行えるよう貢献すること。事業の健全な成長を、データと仕組みの両面から支えます。【担当業務】 1.決算業務（月次・年次）月次決算の締め処理、試算表の作成四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助 2.管理会計財務諸表などの数値を用いた経営分析、データに基づいた洞察の提供予算編成プロセスの補助、予実対比分析資料の作成部門別損益の計算 3.業務改善・内部統制既存業務フローの課題特定と改善提案、業務の標準化・自動化推進マニュアル作成・更新、ペーパーレス化推進 J-SOX対応などの内部統制プロセスの補助 4.経理・財務補助・税務補助日々の入出金管理、資金繰りの安定化、銀行口座残高の調整売掛金・買掛金等の管理法人税・消費税・事業所税などの申告に係る基礎資料作成、税理士との連携固定資産台帳管理、償却資産税申告対応 5.経理メンバーのマネジメント【本ポジションの魅力】・事業成長の基盤づくりをリード：第二創業期というダイナミックな時期に、事業成長を推進するための経理基盤づくりに深く関与できます。・幅広い経理経験：月次・年次決算から予算策定、税務、資金管理、そして管理会計・業務改善まで、経理領域全般を一気通貫で経験できます。・経営層との連携：単なる数値集計に留まらず、経営層と同じ視点で分析・提言を行う機会が多く、早期に「ビジネスを動かす分析力」を身に付けることが可能です。・迅速な意思決定：経営層との距離が近く、提案から施策実行までのスピード感があります。
必須条件: 下記すべての要件を満たす方・経理経験3年以上・月次決算の実務経験 ※会計事務所や税理士事務所でのご経験者も応募可能です！

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求人ID: a07TK00000tNm7fYAC

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

400万円〜650万円

勤務時間: 【勤務時間(フルタイム時)】 10:00 〜 19:00 【勤務条件備考】一部リモート可フレックスタイム制コアタイム：11時～15時フレキシブルタイム：（始業）5時～11時（終業）15時～22時
業務内容: 【仕事内容】 IPO後の経理部門の更なる体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。【業務詳細】・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）に係る業務・決算業務（月次、四半期、年次）を取り纏める財務会計業務・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務・監査法人対応・税理士対応・予実管理等の管理会計業務
必須条件: 下記の経験を有する方・2年以上の月次決算を含む経理関連業務経験・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）・簿記2級相当の知識

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求人ID: a07TK00000tNlezYAC

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

400万円〜650万円

勤務時間: 【勤務時間(フルタイム時)】 10:00 〜 19:00 【勤務条件備考】一部リモート可フレックスタイム制コアタイム：11時～15時フレキシブルタイム：（始業）5時～11時（終業）15時～22時
業務内容: IPO後の経理部門の更なる体制強化を目的に、以下の業務をお任せしたいと考えております。【業務詳細】事業、プロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社運営において生じるすべての法務関連業務を担っていただきます。【まず直近でお願いすること】・各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書）・契約書のひな型管理、契約書の捺印対応・社内雛型、利用規約等の作成・改定・社内各部署からの法務相談への対応・商事法務（取締役会・株主総会運営、機関法務対応）・上場企業としてのガバナンス体制強化（定款・契約書整備、内部統制強化など）など【今後期待する業務内容】・戦略法務の実務対応・紛争案件の管理・法改正対応、行政からの調査回答・個人情報に関する取扱いの法務的助言・社内体制の整備（業務フロー整備・改善、社内規程整備、コンプライアンス強化・推進等）・上場企業としてのコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の継続的強化・社内研修・社内教育の実施など
必須条件: 下記の経験を有する方・企業法務経験2年以上

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求人ID: a07TK00000tJkoJYAS

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜800万円

勤務時間: 月～金曜日　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩　 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日　完全週休2日制（配属部署は原則土日祝日は休み） ■リモートワーク原則週3日出社、2日リモートワーク（応相談）
業務内容: 会社の急速な躍進に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。法務部では、契約審査・法務相談といったコーポレート法務だけでなく、経営・事業に近い領域にも関わりながら、幅広く活躍いただける方を募集します。新規事業の立ち上げやM&A支援など、事業成長のスピードに寄り添ったリーガルサポートが求められるポジションです。【主な業務内容】 ⚪︎Corporate 領域（コーポレート法務）・契約書の作成・リーガルチェック（英文契約含む）・法務相談対応、各種トラブル対応・知的財産権の管理、商標申請・権利化・広告法務（広告物のレビュー）・社内向けの規程整備、法務研修、コンプライアンス施策の企画・推進・リスク管理体制の整備 ⚪︎Strategy 領域（事業法務・戦略法務）・新規事業立案時のリーガルリスクの把握・助言・事業に影響する法規制に関するリサーチ・アドバイザリー・M&A（DD／PMI）におけるリーガルサポート・個人情報保護およびデータガバナンス体制の構築・運用支援【やりがい】・グループ会社の拡大に伴い、希望とパフォーマンス次第であらゆる案件に挑戦可能。自身の領域を拡張しやすく、ポジション獲得や給与アップにもつながりやすい環境です。・フラットで風通しのよい組織。在籍メンバーはほとんどが中途入社で、年功序列の風土はありません。働くママさん・パパさんも活躍中で、柔軟性のあるチーム体制です。ー当部署（Corporate Management Division）の諸情報ー・平均年齢：34.6歳・組織構成：法務10名経理22名財務4名ー会社全体の諸情報ー・全社平均年齢：30.8歳・中途入社：72.1％・女性比率：26.4％
必須条件: ・事業会社での法務経験　2年以上・各種リーガルチェックのご経験・基礎的な法律知識を有している方

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求人ID: a07TK00000tICMXYA4

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜800万円

勤務時間: フレックスタイム制標準労働時間1日8時間（コアタイム10時～15時）
業務内容: 上場準備に伴い経理体制を強化中。少数精鋭の中で基盤整備や業務改善に挑戦できるポジションです。月次経理から決算・内部統制、データ活用まで幅広く関与し、“正確で早い数字”を生む仕組みづくりを共に推進していただきます。 ■ お任せしたい主な業務 ------------------------------------ ご入社後は、ご経験やご志向に応じて「月次経理業務」または「決算・上場準備業務」いずれか（もしくは両方）からお任せしていきます。まずは会社全体の業務フローを理解していただきながら、上場企業水準の経理体制づくりに幅広く携わっていただけるポジションです。 ▼ 月次経理業務 - 会計ソフト（freee）を用いた仕訳入力・経費精算 - 売掛金・買掛金の管理、債権債務の照合 - 預金管理、銀行対応 - 月次レポートの作成補助 ▼ 決算・上場準備業務 - 年次決算業務 - IPOに向けた内部統制（J-SOX）整備のサポート - 監査法人対応、開示書類作成の補助 - 業務フローの改善・効率化日常業務を安定的に運用しながら、上場企業水準の経理体制を一緒に築いていくことを期待しています。 ■ 使用ツール ------------------------------------ - freee（会計ソフト） - バクラク請求書管理 - Stripe ■ 現在の課題と取り組み ------------------------------------ 事業の急拡大に伴い、経理オペレーションはまだ発展途上の段階です。請求処理や仕訳などの基本業務において、ヒューマンエラーや手戻りが発生するケースもあり、正確でスピーディな数字を生み出す仕組みづくりが大きなテーマになっています。その解決に向けて、現在は以下のような取り組みを進めています。 ▼ 会計データの可視化・活用 freeeの会計データをDatabricks上で可視化し、リアルタイムで経理データを分析できる仕組みを構築。今後は、財務会計と管理会計の整合性を高め、経営判断に直結するデータ活用を目指しています。 ▼ 経理オペレーションの標準化・フロー整備請求書処理や承認フローなど、属人的になりやすい業務を再設計し、誰が担当しても安定して遂行できるオペレーション体制を構築中です。 ▼ 決算の早期化月次・年次決算のスピードと精度を両立し、社内外へ「正しく・早く・納得感のある数字」を届ける体制を整備しています。 ▼ 監査法人対応・開示資料の品質向上上場準備フェーズとして、監査対応や開示資料の整備を継続的に改善。品質の高い数字づくりを追求しています。 ▼ データチームとの連携強化データチームと協働し、経理データを活かした管理会計・経営分析の仕組みづくりを推進中です。 ■ 期待していること ------------------------------------ 今回のポジションでは、これまで進めてきた経理体制の改善をさらに前進させ、 “誰が担当しても正確で早い数字が生まれる仕組み”を一緒に形にしていくことを期待しています。単に決められた処理をこなすのではなく、“どうすればより良い数字を生み出せるか”を考え、仕組みごと変えていく役割を担ってほしいと思っています。具体的には、下記のような課題を解決することを期待しています。 - 日々の経理オペレーションを安定的に回すためのルールづくり・仕組み化 - 承認フローや業務手順の整備による属人化の解消 - 正確かつスピーディな月次・年次決算の実現（早期化への挑戦） - 監査法人向けの資料作成や開示対応など、数字の“質”を高める業務 - データチームと連携した、経営判断につながるデータ基盤づくり ■ キャリアパス ------------------------------------ 上場準備というダイナミックなフェーズの中で、経理の枠を超えた経験を積むことができます。監査対応や開示業務など、外部との折衝も多いため、経理としての専門性を高めながら、経営に近い視点を磨くことが可能です。将来的には、志向性や強みに応じて以下のようなキャリアパスを描ける環境です。 - 経理責任者（マネージャー） - チームをリードし、体制構築や経営数字の精度向上を担うポジションへ。 - 経営企画・管理会計領域 - 経営データの分析・活用を通じて、経営判断に関わる立場へキャリアを拡張。経理を支える仕事から、会社を動かす仕事へ。成長フェーズならではの挑戦と裁量を、自分のキャリアの糧にしていただけます。
必須条件: - 3年以上の経理実務経験 - 日商簿記2級以上、または同等レベルの会計知識をお持ちの方 - Excelでの基本的な関数・四則演算や、Wordでの文書作成などのPCスキル

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