東京都港区の転職・求人・中途採用情報（20ページ目）

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求人ID: a07TK00000XZZL5YAP

CFO（ファイナンスあり）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都港区

1200万円〜

勤務時間: フレックス制（コアタイム12時~16時）。残業あり（月45時間を超える残業代は追加で支給）。
業務内容: ・M&A戦略立案・ソーシング・エグゼキューション M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます ※M&A戦略推進が直近のメイン業務ですが、ご経験に応じてゆくゆくはCFO業務もカバーいただくこともあり【チーム体制】・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントは　コーポレートチームが担当しています ◆当社に入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中寝具ブランド寝具ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れるプロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます
必須条件: 事業会社での財務実務経験が必須。コーポレートファイナンスの実務知識が必要。管理業務に閉じず、自ら実行に責任を持つことができる方。Morghtの未来に共感し、事業推進できる方。周囲と折衝しつつ、決断力がある方。高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方。社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方。

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求人ID: a07TK00000X9gtpYAB

HRBP（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1250万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 【ミッション】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させる【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ【役割】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善・組織の目標管理（OKR・マネジメント・バイアウト等）の設計と運用全体のリード・採用戦略の立案と実行支援・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援・VP.部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【仕事内容】・プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計・メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用・プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映・組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行・VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など
必須条件: ・エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験・採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験・組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験【こんな人と働きたい】・タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方・自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方・プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方・現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方・抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方

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求人ID: a07TK00000X8lVqYAJ

総務（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜900万円

勤務時間: - 所定労働時間：8時間/1日 - 休憩時間：1時間 - 勤務時間： 9:00～18:00 もしくは10:00～19:00 の選択制 - 時間外労働：時期によって変動はありますが、月10時間程度です。
業務内容: ## 仕事概要プレスリリース配信サービス企業の企業基盤強化を担う経営管理本部において、総務・法務業務を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集いたします。 ## 募集ポジションについて経営管理本部には、財務経理チームと総務法務チームがあります。このうち今回の募集ポジションである総務法務チームマネージャー候補は、実業務にハンズオンで携わりながら、全社の管理部門として経営陣と近い距離で重要な経営トピックスに関与し、状況に応じて全社に対してもリーダーシップを発揮いただくこと期待するポジションです。今回は経営管理本部の体制変更に伴い、総務法務を専任とするマネージャーポジションを新たに募集します。財務経理の責任者や、社内弁護士などと連携をとりながら、未経験業務などはフォローいたします。 ## 当社について当社は東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆AによってITソリューション開発企業社、SNSマーケティング支援企業社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。 ## 業務内容経営管理本部の仕事は多岐に渡ります。ご経験とご志向に応じて担当業務を決定する方針であり、以下の全てを対応いただく想定ではございません。まずは得意分野を活かし、社内の他メンバーや社外の専門家の方の力をお借りしながら、ご自身の管掌範囲の幅を広げていっていただく想定です。（業務一例）・株主総会運営（年1回）・取締役会事務局運営（月1回）・株式報酬制度の設計・運用・持株会・ストックオプション・譲渡制限付株式報酬の事務局、自社株式売買対応・M&Aや業務資本提携のプロジェクト（事務手続き）推進・コーポレートガバナンスの企画・改善・開示・個人情報保護対応、I高齢社会向け情報インフラ企業運用　・指名報酬委員会運営（年３回）・サステナビリティ委員会の企画・運営・コーポレートアクションに関する適時開示・決算発表・IRに関する企画・運営・有価証券報告書の作成・海外展開おける法務体制構築・契約書作成・チェック及び締結　・サービス利用規約策定・改定・弁護士連携・係争対応・稟議プロセス管理・改善
必須条件: 事業会社またはコンサルティング会社で下記いずれかを通算３年以上ご経験の方 ※コーポレート部門であれば、分野は問いません。たとえば財務経理に専門性をお持ちの方でも、ボードメンバーと共に仕事をしてきたご経験であれば歓迎いたします。・法務（契約書、利用規約、社内規定の作成・改定・チェックなど）・総務（取締役会、株主総会、持株会の事務局など）・財務経理（単体決算の全部または一部、業務フロー設計など）・内部監査業務（内部監査の計画と実行、RCM作成など）・情報セキュリティ業務（PMS/ISMSなど）

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求人ID: a07TK00000X8tnIYAR

経理（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜750万円

勤務時間: - 所定労働時間：8時間/1日 - 休憩時間：1時間 - 勤務時間： 9:00～18:00 もしくは10:00～19:00 の選択制 - 時間外労働：時期によって変動はありますが、月10時間程度です。
業務内容: 発展途上であるチーム体制の構築に携われることや、子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって物事を進めている会社と共に、新しいことにチャレンジできる可能性が多くございます。 ## 仕事内容ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 - 月次、四半期、年次決算関連（連結含む） - 決算資料作成 - 開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等） - 決算スケジュールの管理 - 親会社への連結パッケージ作成 - 予実管理 - 業務プロセスの改善 - 固定資産の管理 - 債権債務管理 - 資金管理 - 税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等） - 監査法人対応 - 内部統制（J-SOX） ## チームについて経営管理本部　財務経理チームのメンバー構成経営管理本部長代行兼財務経理チームマネージャー１名経理担当　7名（内、正社員3名）入金管理担当 5名
必須条件: - 経理職歴５年以上 - 上場会社での実務経験あり - 監査対応経験あり（対応補助も含む）

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求人ID: a07TK00000X8ykXYAR

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜900万円

勤務時間: - 所定労働時間：8時間/1日 - 休憩時間：1時間 - 勤務時間： 9:00～18:00 もしくは10:00～19:00 の選択制 - 時間外労働：時期によって変動はありますが、月10時間程度です。
業務内容: ## 仕事概要プレスリリース配信サービス企業の企業基盤強化を担う経営管理本部において、財務経理を中心に管掌いただくマネージャーポジションを募集いたします。 ## 募集ポジションについて経営管理本部には、財務経理チームと総務法務チームがあります。今回の募集ポジションである財務経理チームマネージャーは、日次の経理業務から決算まで実務及びメンバー業務の管理にハンズオンで携わり、管理部門の重要なポジションとして経営陣と近い距離で経営トピックスにも関与いただくことを期待するポジションです。子会社ができたり、M&Aしたりと柔軟かつスピード感をもって経営の意思決定をおこなっているため、新しいことにチャレンジできる機会は数多くあります。現在財務経理チームのマネージャーは経営管理本部長代行が兼務しており、二人三脚で当社の基盤強化にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ## 当社について当社は東証プライム上場企業でありながら、正社員120名程度と小規模組織であり、ベンチャー気質な組織風土があります。主力事業のプレスリリース配信サービス以外にも、複数のSaaS新規事業やメディア事業を有し、プレスリリース配信サービスを超える第二・第三の事業創出に向け、成長基調を続けています。またここ数年でM＆AによってITソリューション開発企業社、SNSマーケティング支援企業社などがグループイン。今後も新規M&Aによるグループ拡大の可能性はございます。最近のプレスリリース配信サービス企業の動向については以下をご覧ください。 ## 業務内容まずは経理マネージャーの右腕として、ゆくゆくは経理部門を支える重要な役割を担っていただくことを歓迎いたします。（スキルアップのための外部研修等の費用は会社負担です）（業務例）・日次経理業務の管理・月次、四半期、年次決算（連結含む）・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等）・税務申告（法人税、消費税、固定資産税、源泉税等）・監査対応 ※これまでのご経験に応じて業務をご担当いただきます。（組織構成）経営管理本部　財務経理チームは現在、マネージャー1名、経理担当6名（内、正社員3名）、入金管理担当6名の計13名で構成されております。
必須条件: - 経理職歴5年以上 - 上場会社での実務経験あり - 開示の実務経験あり - 監査対応経験あり

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求人ID: a07TK00000X1xL5YAJ

経理（FinTech/金融 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜1000万円

勤務時間: 1日8時間・フレックスタイム制コアタイム（10:00～16:00）
業務内容: 【業務内容】 ■月次・年次決算業務（国内外グループ会社を含む） ■連結決算業務および開示資料の作成 ■メンバーマネジメントおよび業務進捗管理 ■会計監査対応 ■諸税務対応（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度への対応など） ■海外子会社との会計・税務に関するコミュニケーション、移転価格税制対応 ■暗号資産に関する会計処理プロセスの構築および運用 ■当局提出資料の作成 ■経営層向け財務データの整理・分析・レポーティング変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
必須条件: ■経理業務経験5年以上（金融機関での経験がある場合は尚良） ■日商簿記2級以上の資格 ■チームリーダー経験（目安として2～3名以上のマネジメント）【必要資格・ライセンス】・簿記2級以上【必要言語・レベル】・日本語ネイティブレベル

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求人ID: a07TK00000WtedcYAB

IR（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: ・所定労働時間　8時間00分（休憩60分）・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00）・残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます）　※フレックスタイムを活用し業務効率化を部門で推進しております。【備考】標準労働時間…09:00 〜18:00
業務内容: 私たちは、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。事業の多角化と成長が加速する中、経営の視点から幣社の企業価値を社内外のステークホルダーの皆様へ正しく、そして魅力的に伝えていくコーポレート・コミュニケーションの役割はますます重要になっています。特に、経営戦略と連動した広報・IR活動は、企業成長を牽引する上で不可欠です。そこで今回、広報とIRの両面から弊社の成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集します。広報もしくはIR、あるいは経営企画としてのご経験を活かし、キャリアの幅を広げ、経営のダイナミックな動きの中心で自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じながら活躍しませんか。【業務内容】ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の広報業務・IR業務の双方を幅広くお任せします。将来的には両領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。＜広報業務＞・経営戦略と連動した広報戦略の企画・立案・実行・プレスリリースの作成・配信・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等）・各種広報取材の企画・提案・対応・オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営・グループ全体のコーポレートブランディング戦略の立案・実施・コーポレートサイトの管理・運用＜IR業務＞・IR戦略の企画・立案・実行・決算説明会資料、株主通信等の作成・投資家・アナリスト向け説明会の企画・運営・株主総会の企画・運営サポート・適時開示資料の作成補助【このポジションの魅力】 ◆キャリアの掛け算で市場価値を高める広報とIR、両方の実務経験を積むことで、一気通貫したコーポレート・コミュニケーションの専門性を身につけることができます。片方の経験しかない方でも、もう一方のスキルをキャッチアップできる環境です。 ◆経営陣との距離の近さ経営の意思決定を間近で感じながら、直接フィードバックを得て業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。 ◆多様な事業ドメインへの挑戦弊社グループは、暮らしにまつわる多様なサービスを展開しています。それぞれの事業フェーズや特性に合わせた広報・IR活動を経験することで、対応力の高いコミュニケーションスキルが身につきます。 ◆「ユーザーファースト」を共通言語とする組織多様な事業を展開する中でも、「ユーザーファースト」という共通の価値観のもと、全社が一丸となって事業に取り組んでいます。本質的な価値を追求する組織で、深く事業を理解し、その魅力を発信するやりがいを感じられます。
必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社やPR代理店での広報実務経験（3年以上目安）・上場企業でのIR実務経験（3年以上目安）・経営企画、社長室、事業企画などの部門で、広報やIRに関連する業務のご経験（3年以上目安）

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求人ID: a07TK00000Wtf3JYAR

採用人事（HRTech/人材 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 【配属部署】 HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度）【業務内容】中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ●中途採用戦略の立案と実行・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ●メンバーマネジメント・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ●ハイクラス人材の採用・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ●採用プロセスの改善とデータ分析・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上【キャリアパス】・採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリーダーへとキャリアを広げる機会があります。・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長することができます。事業側へのキャリアなど、さまざまな可能性が広がっています。【一緒に働くメンバー】メンバーには、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。経営陣含めてフラットで風通しの良い文化です。【ポジションの魅力】 ●経営と直結した採用で、事業成長の核を担う・CxOや事業責任者と日常的に連携しながら、採用要件の設計からアトラクト戦略、クロージングまでを一貫して推進できます。新規事業では、立ち上げ前の構想段階から人材要件定義に入り込み、事業と人の戦略を同時に描いていくポジションです。採用活動を通じて、「誰を採るか」が「何を実現できるか」に直結する、圧倒的な事業インパクトを感じられます。 ●「採用＝事業づくり」の最前線に関われる・スキマバイトアプリ運営企業では、既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げやスピンアウトも頻繁に起こります。例えば、新規プロダクト立ち上げ前の企画フェーズから、CxO・事業責任者とともに「どんな人材が必要か？」の要件定義やポジション設計に入っていきます。また、採用だけでなく、候補者へのアトラクト設計（何を訴求するか、誰が出るべきか）や、採用広報戦略などにも携わります。新規事業においては、「プロダクトが形になる前」に採用活動が始まることもあるため、“事業構想に人材要件を組み込む”感覚で動けるのが、このポジションの大きな醍醐味です。 ●急成長フェーズで、自身の成長も加速する・「はたらく」のインフラを再定義するというミッションのもと、既存事業のさらなるグロースと、新規事業の創出が並行して進んでいます。変化の大きいフェーズだからこそ、前例のない課題に挑み、型を自分でつくっていける環境です。自ら手を動かしながら、採用・組織づくりの実力を確実に磨くことができます。
必須条件: ・事業会社でのHRのご経験（5年以上）・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）・メンバーマネジメントのご経験（1年以上）・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験

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求人ID: a07TK00000WYYweYAH

経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: 09:30～18:30
業務内容: ■総合エンターテインメントグループ会社全体の経理業務全般を担当していただきます。ご入社後は代表及び現在の管理部門と並走して関連会社の決算業務やIPO準備をメインミッションとして、経理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：　- グループ全社の月次・年次決算業務（主な事業会社から徐々にお任せいたします）　- 経理システム・フロー構築など　- 監査法人の監査対応業務　- 内部統制構築・運用　- IPO準備に関する業務全般【本職種の魅力】・当社は、エンターテイメントの力で夢と熱狂を作りだす、総合エンターテイメントグループです。【企業風土】　- 年休120日、フレックス制度の導入や有休取得の奨励等の取組みにより、働きやすい環境。　- 社内ではオフィスカジュアル勤務で、コミュニケーションが取りやすいフラットな環境。【業務比率】経理業務：マネジメント業務：IPO準備＝ 50：30：20 【期待される目標・ミッション】・月次決算・期末の連結決算
必須条件: ・経理経験5年以上・月次決算・年次決算処理業務経験・マネジメント経験（人数は問いません）

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求人ID: a07TK00000WMfsQYAT

経理（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

560万円〜810万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール
業務内容: 【仕事内容】販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。具体的な業務としては、以下を想定しています。・受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決・上記ルーティン業務の改善・効率化・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用・J-SOX等の監査対応　など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。 ■仕事のやりがい・働く魅力【成長企業における業務経験】成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。【多種多様なサービス対応】人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。 ■将来のキャリアパス【財務企画部内のキャリアパス】ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。・ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当していただく。・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。・部内の他グループ（経理財務・事業支援・海外子会社管理）への異動し経理としての経験を積んでいく。【全社横断的なキャリアパス】財務企画部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等） ■入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件: 【能力・ご経験】下記いずれかのご経験がある方（1年以上）・事業部門での管理業務経験・顧客対応経験（営業・クレーム対応など内容は問いません）【価値観・志向性】・会計や税務の知識習得に意欲のある方・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方（参考　https://www.bm-sms.co.jp/company/） └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい　など

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