東京都新宿区 x 年収900万円以上の転職・求人・中途採用情報（3ページ目）

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求人ID: a07TK00000bAycCYAS

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

700万円〜1400万円

勤務時間: ・固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）・原則土日出勤禁止・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
業務内容: 【仕事概要】採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。【仕事内容】 ■お願いしたい業務・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理・採用予算策定と予実管理・採用チームの育成、マネジメント・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化・採用ブランディング・マーケティング企画・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進【身に着けられる経験/スキル】・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力
必須条件: ・以下のいずれかのご経験がある方　①スタートアップ企業の採用責任者として、年間30名を採用されたご経験　②人材紹介事業のマネージャーとして、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験・データを分析し、採用課題の改善施策につなげたご経験

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求人ID: a07TK00000aTbWJYA0

経理（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

700万円〜1100万円

勤務時間: 10:00〜19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制月間160時間 ■所定労働時間 08時間00分休憩60分
業務内容: (雇入れ直後) 管理本部長（公認会計士）の管掌のもと、グループ各社（HD1社・事業子会社6社）の経理業務について下記の実務をリードいただける方を求めております。具体的には… ■経理課メンバーのマネジメント ■各種決算報告資料の作成業務（J-GAAPで作成したうえで国際会計基準へ組み換えを実施し、監査法人による準金商法監査に対応）ー　月次決算（連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表）ー　四半期・年度決算ー　連結財務諸表、連結CF計算書の作成ー　決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等ー　上記の会計監査対応 ■各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務 ■その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般 (変更の範囲)会社内での全ての業務
必須条件: 【ハードスキル・ご経験】 ■次のいずれかの経歴がおありの方 ①上場企業もしくは上場準備企業における経理実務経験（5年程度） ②上場企業の経理実務・開示内容等に一定の知識お持ちの監査法人出身者　（公認会計士、実務経験3年～5年程度以上、インチャージ経験） ③連結財務諸表、連結CF計算書の作成経験がおありの方 ④開示資料の作成経験ー　決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等（英文開示対応を含む）【コミュニケーション能力】 ■急成長中の当社において、社内の経営改革や、社内外の制度変更等に対して、臨機応変な対応ができる方 ■多数の社内外の関係者と適切な関係を築き、コミュニケーションができる柔和なお人柄の方 ■プレイングマネジャーとして自ら手を動かして各種作成業務などを行える方【最終学歴】・4大卒以上

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求人ID: a07TK00000aF4vfYAC

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 09:45〜18:45
業務内容: 【具体的な業務内容】・全社・各事業部の経営戦略・中期計画の策定・KPI設計／モニタリング／予算管理・市場/競合調査・分析・新規事業／サービス開発に関する企画推進・ファイナンス戦略立案（資本政策・アライアンス等に関する経営支援業務）・社内外向け資料（IR資料、経営レポート、社内報告など）の作成・経営会議の運営・資料作成 ※ご経験やスキルに応じて、スタート業務は相談しながら決定します。【このポジションの魅力】・単なる企画職ではなく、「事業を動かす視点」を持てる全社戦略立案機関ポジション ┗現場理解からスタートするため、経営企画が“机上の戦略”で終わりません。実行と改善にコミットできる力がつきます。・全社を見渡せる裁量と責任 ┗スタートからボードメンバーとともに全社視点で物事を捉えながら戦略に深く入り込めるポジションです。・社会的意義の高い市場を支える ┗拡大を続けるリユース市場。サステナビリティ・循環型社会の担い手として、社会に必要とされるビジネスに取り組めます。配属部署リユースソリューション事業本部（経営企画部）まずは当社の中核事業である「リユースソリューション事業本部」にて、業界や事業構造、社内オペレーションに関する理解を深めていただきます。その後、全社的な戦略策定や各種ファイナンス企画、IRなどのコーポレート業務をリードしていただきます。
必須条件: ・戦略コンサルティングまたは投資銀行（カバレッジまたはM&A）部門での実務経験が通算3年以上ある方・事業会社の経営企画や事業戦略に強い関心があり、自ら主体的に課題解決に取り組める方・数値分析や資料作成が得意で、論理的に物事を整理できる方・チームやボードメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整・推進できる方

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求人ID: a07TK00000YdgYZYAZ

経理（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1200万円

勤務時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。・就業時間は10:00～19:00に設定しております。　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
業務内容: 【業務内容】当社の「広告プラットフォーム事業」、「デジタルPR事業」、「マーケティングSaaS事業」における経理・財務業務をお任せします。広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。 ▼ポジション概要管理部連結経理グループのマネージャーとして、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務の進行と5名程度のチームマネジメントを通じて組織運営力も磨いていただきます。実務とマネジメントのバランスを保ちながら、部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。【具体的な業務内容】 ●会計・決算業務（実務の5割）・月次決算業務：連結パッケージ作成、連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理・四半期・年度決算：国際会計基準基準での連結財務諸表作成、注記事項の整備・論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理・法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理・監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション ●開示・IR支援業務（実務の3割）・法定開示書類：有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー・任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート ●戦略的業務（実務の2割）・M&A会計：企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）・新基準対応：国際会計基準新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進・システム導入：経理システムの選定・導入・運用改善・AI/DX推進：業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 ●業務マネジメント・プロジェクト管理：決算スケジュール管理、監査法人対応・M&A：統合後会計処理・会議体運営：部内の会議体運営 ●ピープルマネジメント・個別OJT：実務スキル向上、ポータブルスキル向上・OFF-JT：社内勉強会企画・運営・キャリア開発：個人の志向性に応じたキャリアパス設計・チーム運営：1on1実施、目標設定・評価、モチベーション管理【業務の魅力・成長機会】 ●専門性向上の機会・最先端の会計実務：急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験・グローバル基準での業務：国際会計基準完全適用企業での実務を通じた国際的な会計感覚の習得・テクノロジー活用：AI・RPA等の最新技術を活用した経理業務変革の実践経験・ステークホルダー対応：監査法人、投資家、金融機関等との高度な専門的議論の経験 ●マネジメント力の向上・多様な人材のマネジメント：経験年数・専門分野の異なるメンバーの統率経験・プロジェクトリーダーシップ：全社横断的なプロジェクトの推進・完遂経験・変革推進力：既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験【キャリアパス】大手になるほど経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは連結経理グループのマネージャーとしてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。・経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性・グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会・専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開【配属グループの構成】配属部署：管理部連結経理グループ管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。連結経理グループは、スタッフ５名（兼務含む）で構成されています。平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。 ▼メンバー経歴（一部）・上場企業での経理・開示経験者・税理士法人、事業会社経理経験者・複数社での経理経験、子会社での経理経験　※吸収合併により親会社経理に参画
必須条件: 下記のいずれかのご経験をお持ちの方・上場会社における連結決算経験 3年以上・監査法人における監査経験 5年以上・事業会社における経理実務経験 5年以上（年次単体決算取りまとめ含む）＋マネジメント経験

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求人ID: a07TK00000YdB6CYAV

採用人事（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

900万円〜1300万円

勤務時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。・就業時間は10:00～19:00に設定しております。　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
業務内容: 【業務内容】創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体最適を図るために国内外の事業の統合を進めており、国内の社内環境も変化しています。また、2023年に当社は生成AIの会社を設立し、社内でも積極的に生成AIの技術を活用しています。採用活動においても生成AIを活用し、より効果的でより生産性の高い選考プロセスを設計していくことが求められています。このような環境下で、従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。正解のない課題に対して、トライ＆エラーを恐れず挑戦していける方を求めています。ーーーーーーーー・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート ▼中途採用チームの体制配属：コーポレート本部採用グループ中途採用チーム人事部長：1名リーダー：1名メンバー：4名業務委託：3名【この仕事で得られる経験、魅力】・経営層との距離が近く、マネージャー自ら企画をプレゼンして推進していきます。経営層から直接フィードバックを得る機会が多くあることで、ビジネスの全体像を把握しながら成長できる環境があります。・急成長フェーズにあり、変化の激しい環境下ですので、挑戦的な課題に取り組んでいただきます。通常数年かかる経験を短期間で積むことができるため、市場価値を大きく高められると思います。・グループに生成AIの会社を持ち、積極的に最先端の技術を取り入れる環境です。今後変化していく社会の中で、求められる能力が自然と身につきます。【キャリアパス】積極的な採用活動やM＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、希望するキャリアを実現していただくチャンスは多くあります。例：・本社/子会社の採用責任者・本社/子会社の人事部長・HRBP（現在HRBPの体制はございませんが、将来的に立ち上げる可能性がございます） ※各ステップアップに向けて、必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします。【働き方】・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
必須条件: ・採用戦略立案から実務までの経験上記に加え、以下いずれか1つ：・採用組織のマネジメント経験・人材領域でのマネジメント経験・人事領域のマネジメント経験

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求人ID: a07TK00000XicMmYAJ

CFO（ファイナンスあり）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都新宿区

1000万円〜1500万円

勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
業務内容: ■業務内容 CFOとして、次回エクイティラウンドからIPO、さらにその後の事業拡大をリードして頂きます。当社の状況は以下の通りです。・エクイティ14億円＋デット8億円＝累計22億円を調達・主要VCはベンチャーキャピタル。・IPO準備中・社員90名中長期ビジョンと戦略を描き、資本市場と対話し、それを支えるファイナンスを実行する攻めのCFOを求めています。 ■ 社内の雰囲気・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています。・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤／オフィス／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。
必須条件: 以下経験のいずれか2年以上 - PEファンド - スタートアップ／事業会社でのCFOないし類似ポジション

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求人ID: a07TK00000WxoicYAB

経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜1200万円

勤務時間: ・10:00～19:00（休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。＊フレックス制度あり《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容: 業務内容 0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします ■業務内容・新規サービスの企画開発・競合分析、市場分析、各種リサーチ・既存サービスの企画運営・事業計画の策定・ロードマップの策定・売上分析、売上拡大のための施策立案・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理・収益性向上に向けたマネ製造業特化型人材紹介企業戦略の策定・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） ■ポジションの魅力経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進するポジションです。戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営（子会社社長）など、多様なキャリアが可能です。
必須条件: ・事業を推進した経験・事業遂行上の課題解決能力・社内外の関連各所との対話を通じた推進力・リーダーシップ＊マッチする業界：コンサル・事業会社の経営企画

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求人ID: a07TK00000RjjJYYAZ

採用人事（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

450万円〜900万円

勤務時間: フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。 ※10:00〜19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。・休憩時間：60分・時間外労働有り・月間残業時間：40時間程度
業務内容: ■ミッション採用戦略コンサルタントとして、顧客のCEOアジェンダとしての採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティング、実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容・採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。・当社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。・現状想定しているプロジェクトでは、採用戦略企画、採用プロセス設計、ターゲットペルソナの策定、実際の採用実務の実行（面接、進捗対応、求人作成、ダイレクトリクルーティング等）などをご経験やスキル、フェーズに応じてお任せしたいと考えています。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ▼想定されるコンサルティングのメニュー・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化・採用プロセス、採用基準の見直し・各部門の採用戦略策定支援部門長の採用力強化・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。 ■やりがい・企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度の高いミッションに挑むことができる・IPOを見据えるフェーズの当社において、企業の時価総額にダイレクトに響く貢献ができる・HR領域のエキスパートや企業人事で豊富な経験を積んでいる方等、プロフェッショナルなメンバーとはたらくことができる・業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングではないため、本質的な戦略設計～提案～実行までを担うことができる・1社に入り込む形でのコンサルティング～デリバリーを行うケースも多く、案件次第では企業人事同等、もしくはそれ以上の立場で戦略企画～実行までを担うことができる ■キャリアパス当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。採用戦略コンサルタントとして、HR領域の課題解決のプロになっていただくことが足元のミッションでですが、将来的には下記のようなキャリアが想定できます。・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア・組織コンサルタントとしてのエキスパートとしてのキャリア・今後創出される新規事業のBizdevやビジネスプロデューサーとしてのキャリア
必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における人事のご経験・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者（採用以外のドメインでも可能）・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験

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求人ID: a07TK00000PGMKpYAP

経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜950万円

勤務時間: フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。 ※10:00〜19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。・休憩時間：60分・時間外労働有り・月間残業時間：40時間程度
業務内容: 【ミッション】経営企画として、経営陣や事業責任者と連携しながら、全社及び部門横断での戦略立案・実行を担っていただきます。また、経営企画は社長室も兼務しており、特命ミッションや全社横断のプロジェクトにも積極的に関与します。 ※具体的な役割は、前職までのご経験を踏まえてアサインさせていただきます ▼具体的な業務内容 1.経営戦略・事業戦略の立案と推進・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進・中期事業計画の策定（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案） 2.経営管理・KPIモニタリング・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング・年度/月次での数値計画のPDCA管理・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 3.事業推進・生産性向上・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行・各事業の生産性向上・BPR（Business Process Re-engineering）の推進・既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討 4.経営会議の運営・特命ミッション・各種経営会議の運営・人材開発会議の運営・オフサイトミーティングの企画運営・M&Aの検討と実行・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進【キャリアパス】まずは経営企画業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて様々なキャリアを想定しております。具体的には下記があげられます。・経営企画の部門拡大に合わせて、リーダーやMGRと役職をあげていくキャリア・事業側への関与度合いを増やし、将来的に新規事業の責任者を目指していくキャリア等
必須条件: 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 (1) 戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験クライアント企業の事業戦略、組織戦略、M&A戦略に携わった経験がある方 (2) 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの経験者事業会社の経営企画部門で、全社戦略・事業戦略の策定および推進経験がある方新規事業の立ち上げや事業推進の経験がある方 KPI設計・モニタリング、業務プロセス改革（BPR）などの業務改善経験がある方

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求人ID: a07TK00000P4goiYAB

人事企画（制度／組織）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・10:00～19:00（休憩1時間）＊残業は月20時間程度です。＊フレックス制度あり《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
業務内容: 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応 ■特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験・毎年数百名規模で採用をしている急成長企業で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験

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