東京都（23区） x 年収200万円以上の転職・求人・中途採用情報（22ページ目）

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求人ID: a07TK00000k7cAWYAY

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・医療・ヘルスケア領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーとの連携 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。
必須条件: ・医療・ヘルスケア業界での中途採用のご経験５年以上

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求人ID: a07TK00000k7QRPYA2

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・IT(SaaS・Webサービス・コンサル)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーとの連携 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。
必須条件: ・IT(SaaS・Webサービス・コンサル等)業界での中途採用のご経験５年以上

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求人ID: a07TK00000k83b7YAA

財務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1100万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ■業務概要当社が年に数社のペースで進めているM&Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です【具体的な業務詳細】・資金調達、運用管理・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析・金融機関折衝・連結決算業務・開示関連業務など ■配属部署の人員構成経理財務部は計13名のチームです。
必須条件: ・事業会社での財務業務の実務経験をお持ちの方・事業会社での資金調達関連業務の実務経験をお持ちの方・金融機関やコンサルティング会社等にて法人企業向けに上記に関連するアドバイザー業務のご経験をお持ちの方・事業会社での経理経験があり、財務業務への興味関心をお持ちの方・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000k7vTyYAI

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: ■役割・ミッション ①IPO準備体制の構築・推進: ・監査法人との折衝および審査対応・上場申請書類（Ⅰの部、各種説明資料等）の作成補助 ②決算業務・月次・四半期・年次決算業務の早期化・高度化・取締役会資料作成補助・決算業務プロセスの標準化、効率化、システム化の推進 ③管理部門の組織、仕組みづくり・IPOを実現するための管理部門の組織づくりを一緒に行っていただく・部門横断で会社の仕組みづくりなども行っていただく ■本ポジションの魅力・弊社のVISIONは「超高齢社会を成功に導く」という前人未到の難題に挑む事を掲げており、極めて社会的意義の高い課題解決に取り組める・会社の屋台骨として、自分の業務が「事業成長」と「社会貢献」に直結していると捉え、リーダーとして業務に取り込むことができる・組織の文化や仕組みづくりから携わり、組織と自身の成長を同時に感じられる・ Technology Fast 50 2025 Japan」において、当社は過去3決算期の売上高成長率1,616.3％を記録し、受賞企業50社の中で第1位を受賞される ■ Corporate部門の体制について・Corporate責任者(執行役員) ・経理財務：2名(Mgr社員、業務委託) ・労務総務：1名(派遣) ・情シス：1名(業務委託) ・その他、IPOに関するアドバイザリーとして会計士の方にサポートいただいております。
必須条件: ・事業会社での月次・年次決算の経験・監査法人による会計監査への対応経験・上場申請書類、適時開示書類を実務レベルで対応していた方・急成長している環境に対応する高い業務遂行能力・変化の激しい環境下で、複数のタスクの優先順位を自律的に判断し、迅速に業務を完遂できる能力

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求人ID: a07TK00000k7l39YAA

経営企画（全般）（コンサル x リーダー）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜900万円

勤務時間: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 経営企画リーダーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も指揮・実行します。【業務要約】・経営戦略の企画・事業計画策定・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施【手がける製品・サービス】 ■大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム第1位・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム第1位・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム第1位・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム第1位・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業第1位 ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ（上記5点）
必須条件: ・事業会社での経営企画、事業企画のご経験・予算策定や予実管理及び、予実達成に向けた事業本部との連携/実行のご経験

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求人ID: a07TK00000k7IXwYAM

経営企画（全般）（コンサル x メンバー）の社名非公開求人

東京都中央区

350万円〜600万円

勤務時間: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 経営企画メンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。【業務要約】経営企画メンバーとして、以下を推進：・予実達成の実行・経営戦略の企画・事業計画策定・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施【手がける製品・サービス】 ■大手含む1,100社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■EC事業者として高い評価。・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム第1位・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム第1位・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム第1位・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム第1位・ユニファイドコマースを推進していると思う EC構築支援企業第1位 ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ（上記5点）
必須条件: ・経理、財務、経営企画のいずれかに従事した経験2年以上もしくは、・日商簿記2級以上をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000k7UK0YAM

経営企画（全般）（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

900万円〜1200万円

勤務時間: ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間：8時間　休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有　固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：20時間/月
業務内容: ■仕事の内容・経営企画業務全般 ∟中期経営計画等の作成 ∟予算作成並びに予実管理 ∟部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立等） ∟その他、部門/グループ横断PJTの推進 ※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。 ■今後のキャリアパスについて経営企画の業務を早期にキャッチアップし、マネージャーやリーダーとして、実務をリードしていただきます。ゆくゆくは、ご自身の興味や特性も鑑みながら、経営企画部門の執行役員や管理会計のスペシャリストとして、当社グループの成長に、重要な役割を果たしていただくことを期待しています。
必須条件: ・社会人経験5年以上・部門やプロジェクトを率いる立場で、社内外の関係者を巻き込み成果をあげた経験・経営層やそれに準じる立場の方の意思決定をサポートした経験・財務分析をはじめとした、各種データの集計・分析の経験・ドキュメント作成能力（ご自身で、経営会議や社内報告会議の資料を一から作れるレベル）・細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたるマインドを有する方

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求人ID: a07TK00000k3huDYAQ

経理（セールス/マーケティング x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

350万円〜500万円

勤務時間: フレックスタイム ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム：７時～22時 ※応答時間帯：平日10時～19時
業務内容: 主要国内事業会社の決算業務を担当していただきます。・日次業務(伝票起票/仕訳、預金管理/出納）・月次、四半期、年次決算業務、監査対応・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善など【本ポジションの魅力】・一人複数社担当一部機能だけでなく、全行程を担当国内外を問わず関連会社が約40社ある中、担当者が各事業会社担当として全ての工程を担当いたします。通常、工程ごとに役割が分断されている環境が多い中、一人で１社の経理業務を全て締められるため、経理としてのキャリア育成のスピードが圧倒的に早くなります。・幅広いキャリアの選択が可能な環境個人のスキルによって、お任せしていく業務規模・内容が変わっていきますので、同じ作業を何年も続けると言ったような変化のなさにお困りになることもありません。弊社は積極的な海外展開、M＆Aにより日本を含め10カ国以上の海外拠点で事業を営んでおります。そのため将来的には連結決算、子会社CFOやグローバルファイナンス業務に携われるチャンスもあります。経理として、自走して、成長していきたいという前向きなお気持ちをお持ちの方には、プラスの機会を提供できる会社です。・メンバーが成長できる組織経理未経験で入社した方も幅広い経験を経て中核メンバーとして活躍されている方もおり、成長・学習意欲が高い方へは活躍の場を広げる機会を提供します。【本ポジションのやりがい】・事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。・志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。
必須条件: ・体系的に会計を理解しており、事業会社での経験が２年程度ある方・日商簿記2級以上又は相当する知識　※資格は必須ではありません・ITリテラシーレベル　Officeが使える（Excel、Word、Power point）・コミュニケーション能力が高く、能動的な方。向上心の強い方

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求人ID: a07TK00000k3lfpYAA

経理（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都新宿区

400万円〜600万円

勤務時間: 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。・就業時間は10:00～19:00に設定しております。　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務は可能です。　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
業務内容: 【チームの目標/ミッション】 AIソリューション・開発企業は「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。この達成のため、経理チームのミッションは、急成長する事業を財務・会計面から支え、経営の意思決定に必要な正確かつタイムリーな財務情報を提供すること、また将来のIPOに向けた内部統制体制の構築・運用を進めております。特に、日次・月次・四半期の経理業務を正確に遂行し、経営陣が迅速な意思決定を行えるよう支援すること、そして、業務の効率化・自動化を推進し、付加価値の高い業務にシフトしていくことを目標としています。【業務内容】『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信しております。業界トップランナーのAI企業として、経理業務を通じてさらなる事業の成長を経理 / 財務面から支えていただきます。また最新のクラウド会計システムやAIツールを活用しながら、効率的で正確な経理業務をご一緒に推進してください。 ■日常経理業務・日々の仕訳入力、売掛金・買掛金管理・請求書発行、入金消込、支払処理・経費精算処理、証憑管理・入出金業務・SaaS特有のサブスクリプション収益の計上処理 ■月次決算業務・月次決算の実施（決算整理仕訳、試算表作成）・ソフトウエア開発の会計処理・MRR/ARR等のSaaS指標の集計・レポーティング・管理会計資料の作成（部門別損益、KPIレポート等） ■財務報告支援・財務諸表作成の補助・経営会議・取締役会用資料の作成支援・予実差異分析、各種財務分析 ■その他・税務申告の補助（法人税、消費税等）・監査対応、内部統制関連業務・業務改善提案、システム導入プロジェクトへの参画・IPO準備に関連する各種対応【配属予定部署】【AIソリューション・開発企業コーポレート本部｜計14名】・コーポレートグループ（経営企画・経理・総務）｜5名・人事グループ｜3名・採用グループ｜4名・広報グループ｜2名【このポジションの魅力】 ①AI革命の最前線で成長企業の経理を担える生成AIという100年に1度のテクノロジー革命をリードする企業で、急成長を支える経理業務をご担当いただきます。スタートアップから上場企業への成長過程を経理の立場から体験できる貴重な機会です。 ②最新システムを活用した効率的な業務環境クラウド会計システムやRPA、AIツールなど、最新のテクノロジーを活用した効率的な経理業務を実践できます。手作業を最小限に抑え、より付加価値の高い業務に注力できる環境です。 ③ IPO準備の実務経験を積める IPOに向けた内部統制体制の構築など、上場準備の実務を経験できます。この経験は、経理プロフェッショナルとしての市場価値を大きく高めることにつながります。【働き方】出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
必須条件: ・経理実務経験3年以上・月次・年次決算業務の経験・日商簿記2級以上の資格、または同等の知識・Excel中級以上のスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）・会計システムの使用経験

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求人ID: a07TK00000k1zchYAA

採用人事（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜900万円

勤務時間: フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度
業務内容: 【主に担当していただくこと】採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。・採用業務の推進 -役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進・RPOマネジメント -KPI設計〜管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務・業務の効率化 -AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化・オペレーション改善 -社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計〜運用やドキュメント化・その他人事施策の推進・改善 -エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進【現状の課題】 ●優秀人材の継続的な採用機会の創出・中長期的に競争優位を保つためには、優秀人材との接点を継続的に持ち、確度の高い採用につなげていく仕組みが不可欠です。現状は短期的な採用成果に寄った動きが中心となっており、戦略的な母集団形成やブランディング、アプローチ設計の強化が必要とされています。 ●採用業務の構造的改善と仕組み化の必要性・KPI管理は一定レベルで実施されているものの、ファネル全体の可視化やエージェント別・媒体別の費用対効果など、定量的観点からの施策改善には発展の余地があります。採用戦略を支えるインサイトを定量的に捉え、PDCAを高速で回せる状態を目指します。 ●テクノロジー活用による業務革新の推進・現在、さまざまな業務領域でAIや自動化技術の導入が進む中、人事・採用領域においても、レジュメの読み取り、面接質問の生成支援、書類選考の補助、候補者からの問い合わせ対応など、AIに委ねられるタスクは増えています。しかし当社ではこれらの活用は限定的であり、定型業務の効率化や高精度な判断支援を可能にする仕組みの構築はこれからの課題です。今後はAIやRPAなどのテクノロジーを積極的に取り入れ、「人が本来注力すべき業務」にリソースを集中できる環境を目指します。 ●データ連携と人事情報の可視化基盤の整備・現在、労務チームと採用チームで保有する人事情報が分断されており、マスターデータの一元管理や、入社後プロセスとの接続において非効率が残っています。個別管理された情報を構造的に繋ぎ、社内の共通基盤として活用できる状態にすることで、スムーズな入社フローと定量的な人材マネジメントの実現を目指します。【本ポジションの魅力】・事業成長の根幹を支える「攻めの人事」 -採用は、単なる人員充足ではなく、事業成長のボトルネックを解消し、競争優位をつくる経営施策の一つです。マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人材戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。・裁量と創造性を活かせるフェーズ -体制は整いつつあるものの、まだ「型」が定まっていないフェーズです。採用実務にとどまらず、RPOのマネジメントやKPI運用設計、AI活用など、あなたの工夫と提案次第で組織全体に大きなインパクトを与えられます。・経営に近いポジションでの成長機会 -経営執行陣との距離が近く、戦略と現場の接続を担う立ち位置です。意思決定に深く関わることで、経営視点・事業理解も自然と鍛えられます。将来的に人事企画やタレントマネジメントなどへのスキル拡張も期待されています。
必須条件: ・IT・SaaS業界での採用担当のご経験　3年以上・部門に入り込み、部門のハイアリングマネジャーと折衝しながら要件定義や選考設計を行った経験がある

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