業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経理

年収: 1000-1400万円

待遇・福利厚生: ■福利厚生 ・ハイブリッド勤務手当 ・働く環境支援制度 ・ピアボーナス制度 このほか、ベビーシッター利用割引、インフルエンザ予防接種補助、ヘルシー部活制度など、子育てや健康をサポートする制度や、表彰制度、スキル取得支援制度、書籍購入補助制度、組織内コミュニケーションの補助制度（食事代補助等）などもあります。 https://recruit.chatwork.com/workstyle/ ■加入保険 社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険） 労働保険（労災保険・雇用保険） *法令の定めの通り ■受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） ※標準労働時間8時間、標準労働時間帯10:00～19：00

休日・休暇: ■週休2日制（土曜日、日曜日） ■国民の祝日 ■その他会社が指定する日 ※1月4日 ［休暇］ ■年次有給休暇 ■産前産後休業 ■育児介護休業 ■特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 有　3ヶ月

業務内容: 【部門について】 当社の経理財務部門は、決算開示や内部統制などを遂行することはもちろんのこと、上場企業でありながら、大きな変化を生み出していくために事業開発部門との連携も密に進め、グループの成長に積極的に貢献していく重要な役割/ミッションを担っています。 ＜組織構成＞ 現在、部長が他部門も兼務している状況であることから、部長ポジションをお任せしたいと考えています。 ・部長：1名 ・社員：5名 ・派遣：2名 【ポジションのミッション・魅力】 下記のようなご経験を提供できるため、「将来的にCFOを目指している」「経理財務領域で専門性を更に高めたい」方には最適な環境が提供できるかと思います。 ＜提供できる機会＞ 1：経理・財務・税務に関する経営課題に責任者（候補）として携わることができる 中期経営計画、コーポレート戦略/グループ戦略に密接に関連する経理財務領域の業務をすべて責任者の立場でご担当いただくことになります。 新たにグループインする会社や新規事業立ち上げ等を踏まえた経理財務の横断的な意思決定に主体性を発揮しながら関与いただくことで、貢献と成長を実感していただけます。 2：変化の大きい環境で経験値を積み上げ、対応領域を広げることができる 当社は上場企業でありながら、次なる成長に向けて事業・組織ともに変化の大きい環境です。現状の経理財務部門にある各機能についても、グループの変化に応じてアップデートが必要となります。このような環境でご自身の経験値を積み上げ、スキルの向上、対応領域の広がりを実感していただけます。 【業務内容】 経理財務部門では、経理・財務・税務に加えて、子会社管理、M&Aを含めた新規事業対応、事業支援といった役割を担っています。 入社後は、現在の経理財務部門でコーポレート本部長とコミュニケーションを図りながら、経理財務領域のマネジメント、戦略や方針策定に関与いただきつつ、当初は実務面にも幅広く担当いただきます。 新たな領域（新規事業やM&A等）への対応を通して、コーポレート本部長やCFOなどの経営陣や、事業運営の責任者との連携を推進いただき、事業の成長に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ・経理財務領域における特命案件/経営課題などのミッション対応 ・M&A案件対応（Deal・DD・PMIなど） ・経理財務部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務 [経理] 単体/連結決算、開示業務（短信・有報）、監査法人対応 [財務] 資金調達（エクイティ・デット）、金融機関折衝、資金管理 [税務] 各種税務対応 子会社決算、子会社管理 新規事業対応、事業支援 管理会計についての経営企画部門との連携 【変更の範囲】 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

必須条件:
・上場企業（もしくはIPO準備中企業）での経理領域におけるマネジメント経験 ・M&A（経理財務領域）を推進してきた経験 ・経理財務領域またはコーポレート領域でのプロセス構築、業務改善の実務経験 ・子会社管理の経験 ※ご経験によって期待役割は検討します。

歓迎条件:
・ベンチャー企業での経理財務実務経験 ・公認会計士資格 【求める人物像】 ・経営企画部門、事業部門との密なコミュニケーションに抵抗がない方 ・会社や事業の変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ・混沌とした状況から問題点を発見・整理し、解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画、提案ができる方