東京都（23区） x 年収700万円以上の転職・求人・中途採用情報（30ページ目）

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求人ID: a07TK00000epem5YAA

人事企画（制度／組織）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1000万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: ●あなたのミッション● 経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。【仕事の内容】具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。・リユース・買取販売企業グループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討・グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング・人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画・人材の成長に向けた仕組みづくり・改善（人事制度・報酬制度・福利厚生制度などのアップデート）・従業員エンゲージメント向上に向けた要因構造の整理・課題分析・打ち手の検討 ※業務の変更の範囲：当社業務全般【ポジションの魅力】身につくスキル・上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験・M&Aにおける人事PMI経験・経営層と近い距離での人事業務経験・抽象度の高いテーマについて、企画～運用設計・実行支援まで一貫して携わる経験キャリアパス・人事領域におけるエキスパート人材・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層・他HRBP、労務、採用、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン【選考フロー】書類選考→1次面接（グループマネージャー）：オンライン→最終面接（部長or執行役員）：対面 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。 ※カジュアル面談からのスタートも可能です。
必須条件: いずれかに当てはまる方・事業会社における戦略人事、企画人事、HRBPとしての実務経験（3年以上）・人事コンサルとして経営層や経営企画部門と連携しながら、全社的な視点で課題を特定し、施策を立案・推進した経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000eoyXRYAY

経理（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都品川区

500万円〜800万円

勤務時間: フルフレックス制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00） ※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。
業務内容: 財務会計体制の構築・強化を担う重要なポジションです。まずは各プロセスの担当者として業務への理解を深めていただき、将来的にはマネージャーとして財務会計に関する幅広い業務をリードし、事業の成長を後押ししていただきたいと考えています。 ■業務内容・月次、四半期、年次決算業務・税務申告業務・営業チームとの連携による業務フローの構築、改善・財務報告プロセスに係る内部統制の構築と運用・キャッシュフロー、資金繰りの管理・経営陣へのレポーティング、・監査法人、税理士対応 ■主な利用システム Slack / Google Workspace / Notion / Office 365 / freee会計・給与 / バクラク
必須条件: ・上場企業、上場準備企業での実務経験（月次・年次決算、開示、税務）・会計、税務に関する知識（会計基準、金商法、会社法、税法など）

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求人ID: a07TK00000epZj6YAE

経営企画（全般）（コンサル x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1000万円

勤務時間: ▼就業時間フレックス勤務（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分） ▼残業手当残業手当有り、固定残業代制（超過分は別途支給）、固定残業代の相当時間（45時間/月）
業務内容: 本ポジションは、中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、CFO直下（CEO直下での業務も有）で経営企画及び人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までをリードする経営企画部長ポジションです。＜経営企画領域＞ - 全社戦略の策定・推進（中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略） - 経営管理体制の高度化（KPI設計、モニタリング、経営会議運営） - 事業部門横断のプロジェクトマネジメント - 経営課題の抽出及び解決策の企画・管理・実行＜人事・組織領域＞ - 経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定 - 組織開発（評価制度、報酬制度、育成体系）の設計・改善 - カルチャー浸透施策・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行【働く魅力】 -経営陣・CEOとの距離が近く直接コミュニケーションをして業務ができる** - 単なる経営企画や人事ではなく、「経営の右腕＋戦略人事の役割」を兼ねるポジション - 事業戦略と人材戦略を一気通貫でデザインできる -事業拡大と組織成長の両面にインパクトを与えられる** - 自らの戦略が数字と組織の両方にダイレクトに反映される -スタートアップ特有のスピード感と裁量** - 必要なリソースや体制を自ら設計・実行できる - 積極的な提案や改善・改革が推奨される - 将来的に上位のポジションやマネジメントへ関与できる可能性がある -社会的意義の高い事業への貢献** - M&Aをより身近でスピーディーにすることで、日本の課題である事業承継M&AやスタートアップM&Aを支援できる - 経営課題解決を通じて日本経済にプラスのインパクトを与えられる。
必須条件: - 経営企画または経営管理における経験（最低3年以上、5年以上が望ましい） - 全社戦略の立案から実行までをリードした経験 - 中期経営計画の策定・管理経験 - CEOや経営陣と直接連携し、意思決定に関与した経験 - 財務・KPIなどの経営数値を基にした分析・改善提案スキル - 部門横断プロジェクトの推進経験 - 高いコミュニケーション力とファシリテーション力

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求人ID: a07TK00000eotRPYAY

採用人事（その他 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜750万円

勤務時間: 9:00~18:00
業務内容: ・採用戦略の立案・実行（母集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活用等）・新卒・中途をメインとした採?全般業務（書類選考、日程調整、面接対応、候補者のクロージング、各部署との連携）・雇用条件通知書の発行、その他入社手続き・採用広報・ブランディング（イベント企画、SNS・メディア活用）・採用データの分析・労務・総務業務の補助【期待されるミッション】新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。当社の事業内容や想いを言語化し、マッチする人材の採用をお願いします。採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきたいです。【組織との関わり方】管理部所属。労務・総務メンバー（1～2名）と協力して業務を遂行いただきます。
必須条件: ・事業会社での人事採用業務の経験（3年以上）・新卒採用および中途採用の企画～実行まで携わった経験

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求人ID: a07TK00000epDffYAE

財務（モビリティ x リーダー・メンバー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都品川区

400万円〜700万円

勤務時間: 09:00～18:00(休憩60分)
業務内容: 総務部にて、財務・経営企画に関する業務をお任せ致します。 ■予算作成/予実管理 ■資金調達 ■営業所管理 ■リース管理 ■財務関連業務 ■資金繰り管理 ■銀行折衝その他、財務・経営企画に関する業務全般【配属】総務部(部長、係長2名、スタッフ2名)※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。
必須条件: ■事業会社での経営企画/経営管理、経理、財務などの経験者

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求人ID: a07TK00000eVY8YYAW

法務（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）休憩1時間/実働8時間標準的な勤務時間：9:00~18:00
業務内容: 【ミッション】当社のミッションである「フェアに挑戦できる未来を創る」の実現に向け、起業家の挑戦に多様な選択肢を提供し、そして投資家の応援を起業家へと届けてまいります。そのためのさらなる未上場企業の新たな資金調達方法の構築とともに、それに投資される投資家の保護を旨とする公共的なミッションを果たし、第一種金融商品取引業者並びに上場企業水準のコンプライアンス態勢の構築とさらなる強化を目指します。【具体的な業務イメージ】・コンプライアンス業務全般・当社が第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプライアンス態勢の企画・構築・改善・維持・当社事業活動に関わる法的リスク及びレギュラトリーリスクの特定、評価、モニタリング、低減策の策定、実施・金融商品取引法、会社法等の関連法令及び社内規程の遵守指導・当局（関財・協会）対応、外部弁護士対応・各種委員会の事務局運営・社内研修の企画・実施・反社会的勢力排除に関する業務・その他コンプライアンスに関する業務全般部内で業務を分担しながら、適性に合わせて業務をお任せしていきます。【ポジションの魅力】・上記コンプライアンス部を２名体制で担当し、相談しながら業務を推進します。風通しの良い、自主性を重んじた、やりがいのある部署を目指します。・証券会社でのコンプライアンス業務のご経験を生かすことができます。また、今後さらなる知識・ご経験を得ることができます。・将来、部長職も目指していただけるポジションです。【組織構成】配属となるレギュレーション本部には４つの部署があり、その一つにコンプライアンス部があります。部長　1名
必須条件: 以下すべてのご経験をお持ちの方・コンプライアンス業務のご経験（3年以上）・一種証券外務員資格保有者 ※内部管理責任者資格をお持ちでない方は内定後に取得いただきます

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求人ID: a07TK00000eVcdEYAS

経営企画（M&A・PMI)（SaaS）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜1000万円

勤務時間: フルフレックス（5~22時）
業務内容: 保険業界向けSaaS・プラットフォーム企業のM&A担当として、代表や事業開発マネージャーと密に連携しながら以下の業務に取り組んでいただきます。・M&Aおよび提携戦略の推進　-グループの成長戦略に基づくM&A方針の企画・提案　-スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施　-契約交渉・クロージングにおける実務全般　-PMIの計画・実行　-国内外InsurTech企業との提携戦略の立案・推進ご経験やご希望に応じて、以下の業務もお任せいたします。・事業・戦略の企画/立案　-保険業界や顧客課題のリサーチをもとにした新規事業の構想　-グループの成長戦略・中期事業計画の策定　-顧客分析・競合調査を起点とした改善施策の立案　-新規事業立ち上げにおける実行プロセスの設計・推進　-国内外の保険領域におけるソリューション企画・推進
必須条件: 以下、いずれかのご経験もしくは資格をお持ちの方・M&Aに関する実務経験・銀行・信託銀行などにおける法人営業の実務経験・公認会計士資格をお持ちで、監査法人または事業会社での実務経験

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求人ID: a07TK00000eT6O0YAK

経理（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都目黒区

450万円〜800万円

勤務時間: フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）完全週休2日制(土・日) 年間休日120日以上
業務内容: クラフトビール流通プラットフォーム企業は、「クラフトビールをもっと自由に、豊かに楽しめる社会をつくる」ことを目指し、全国のブルワリーや酒販店と共に、新しい流通・販売・体験を共創するスタートアップです。事業・組織の急成長に伴い、一人目のコーポレート・経理担当を募集します。【主な業務内容】経理を中心に、コーポレート全般をカバーいただきます。最初はプレイヤーとして、ゆくゆくは仕組み化・内製化の設計も担っていただける方を歓迎します。・月次決算業務・振込処理、仕訳入力、請求書対応・資金繰りや会計帳簿管理・税理士事務所との連携【参考：現在使用しているツール群】 ▼財務経理会計システム：クラウド会計ソフト企業会計請求書発行：クラウド会計ソフト企業請求書債務計上・管理：経費精算・稟議申請システムその債権：Stripe、インフォマート ▼労務勤怠管理：King of time 経費精算：Slack/クラウド会計ソフト企業経費【当社の事業について】定期便から始まった当社事業ですが、現在では小売・飲食店への卸販売などの流通領域からブルワリーの支援事業まで、産業自体の変革へ向けて一気通貫の事業開発を行なっています。我々が解決するのは、クラフトビール市場における2つの課題です。・商品選択の課題上述の通り、クラフトビールは銘柄数が非常に多く選択肢が無数に広がっています。クラフトビール定期便・配送サービスは、3,000種類のビールデータとビアブックアプリを通じて収集された10万件以上のレビューデータを活用し、お客様の好みやシチュエーションに合ったクラフトビールをレコメンドすることで、小売や飲食店・ECなど様々な場所での商品選択の課題を解決します。・流通上の課題ロングテールの市場構造であることから、各ブルワリーは少人数で運営されることが多くなっています。そのため、供給量の限界や物流効率の課題が多く存在し裾野が広がりにくい市場になってしまっています。クラフトビール定期便・配送サービスでは、ブルワリーへのサプライチェーンの効率化を推進し、新たな流通チャネルの開拓も同時に行うことで業界の流通課題解決を目指しています。上記の業界課題を解決し、クラフトビールを手軽に・手広く・奥深く楽しめる環境を作るため、幅広い事業展開を行っております。
必須条件: 経理実務の経験5年以上。月次決算や振込・仕訳処理を一通り遂行できること。Google Workspace、Slack、MoneyForward等のITツールに抵抗がない方。未整備な環境を前向きに整えられること。マネージャーとしての経験を持つ、または今後マネージャーを目指す意欲があること。

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求人ID: a07TK00000eT2PNYA0

法務（物流/運送 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 10:00~19:00(実働8時間)
業務内容: ■業務内容 1人目の法務として、機関設計、契約書の作成及びレビュー、法的リスクの分析、コンプライアンス対応など、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。・機関設計(ガバナンス) ・契約書の作成及びレビュー・当社事業領域に関連する法令改正等の情報収集と必要なアクションの提言・自社契約書／申込書雛型、約款、プライバシーポリシー等の作成・改定・新規サービスに関する法的スキーム・法務リスクの検討と事業部への提言・商事法務（取締役会・株主総会運営、登記業務）・社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等）・IPO、グローバル展開を見据えた内部統制の強化・知的財産関連業務（適切な出願等の判断、外部専門家との協議など実務対応の取りまとめ）・弁護士対応の窓口（各領域の外部パートナー（顧問弁護士、社労士等）と連携） ■仕事の魅力・急成長スタートアップでの一人目法務→法務責任者という稀有なキャリアを築くことができる・事業会社の経験・大きな裁量をもって、管理体制をいちから構築できる・現在、事業成長が加速しつつある段階で、スタートアップとしての急成長を感じられる機会を得られる・グローバル展開を視野にいれてるので、海外展開に向けた業務に携われる余地がある
必須条件: スタートアップ企業での企業法務経験（3年以上）契約法務や社内法務相談といった、一般的な企業法務経験を十分に有している方上記に加え、商事法務やIPO準備、機関設計等、他の法務関連経験を有している方、もしくはそういった方向に業務範囲を広げていきたい方

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求人ID: a07TK00000eK7SwYAK

CFO（ファイナンスあり）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都新宿区

1200万円〜1800万円

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
業務内容: 業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行　・事業計画に基づく最適な資金調達戦略（デット/エクイティ）の策定と実行　・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討 ◆資金調達・金融機関/投資家対応　・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築　・格付け機関、監査法人との対応統括 ◆M&A・投資戦略の推進　・M&A戦略立案、ｿｰｼﾝｸﾞ、財務ﾃﾞｭｰﾃﾞﾘｼﾞｪﾝｽ(DD)からPMIまでのプロセス統括　・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価 ◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築　・経営陣に対する財務分析と戦略的提言　・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築　・内部統制、財務ガバナンス体制の強化 ◆財務組織の構築とマネジメント　・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化 CFOのミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。弊社のCFOの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆経営の中心での意思決定グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。 ◆100事業構想の実現をリード今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。 ◆ゼロベースでの組織構築 CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。 ◆個人と組織の圧倒的成長体験 16事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。当グループについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域、16事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！
必須条件: 事業会社での財務・経営企画部門におけるマネジメント経験が必須。数億円以上の資金調達（エクイティ・デット双方）の実績が必要。M&A（デューデリジェンス・交渉・PMI等）に関する一連の経験が求められる。経営陣として、代表や事業責任者と対等に議論し、事業を推進した経験が必要。

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