年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報（6ページ目）

前へ次へ

求人ID: a07TK00000mJQFCYA4

CHRO（SNS/メディア x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

1200万円〜1800万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時）※標準労働時間8時間 ※コロナ禍の現在は感染対策として出社頻度を週1日程度に制限しています。
業務内容: 【業務内容】・人事戦略の策定、実行・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）・採用戦略の策定、実行・経営陣および事業責任者との調整・折衝・次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討
必須条件: ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験・ピープルマネジメント経験（5名以上）・経営層または事業責任者との調整・レポート経験・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000mJK7rYAG

採用人事（EdTech/教育）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 【業務内容】・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析・候補者体験の設計・改善・採用プロセスの改善・仕組み化・その他中途採用に関する業務全般・適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。・入社後のオンボーディングの企画・準備・採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）【期待する成果】・中途採用の年間目標の達成をリード・各職種での採用歩留まりを改善し、年間採用数を継続的に達成できる体制を構築する・採用経路を最適化し、母集団形成の仕組みを自ら設計・実行する・候補者体験を磨き、英語コーチングサービス企業の採用基準を一段引き上げていく【ポジションの魅力】・成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる・2035年に「英語業界売上・シェア圧倒的No.1」を目指す当社において、即戦力人材の採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。・経営陣とともに、戦略と実務の両方をリードできる・社長・副社長・事業部長と日常的に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して推進できます。・採用の枠を超えて挑戦できる・適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや人材育成や組織開発にも挑戦できます。【チーム構成】人事部は現在12名体制部長1名マネージャー1名新卒採用5名（兼務4名）中途採用2名人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）アシスタント3名
必須条件: ・ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験・年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000m9fBjYAI

経理（SaaS x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1500万円

勤務時間: 09:00〜18:00、休憩1時間時差出勤制度利用により最早6:00、最遅12:00の始業が可能です
業務内容: 当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。具体的には以下の通りです。 ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）・日常経理、決算業務のコントロール・監査法人対応・開示実務・J-SOX対応・新規事業等への会計・税務面からの支援・業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務・経営会議等で使用する財務資料の作成・各種契約書の会計・税務面からのレビュー・内部統制に関する業務・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応・監査対応（会計監査、税務調査など）・システム導入や業務効率化に向けた改善提案・他部署との連携・情報共有・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート
必須条件: ・経理業務の実務経験（月次・年次決算）または監査法人等での業務経験（目安5年以上）・開示業務の経験（3年以上）

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000lwyyUYAQ

HRBP（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1100万円

勤務時間: 「Ultra Flex」始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。
業務内容: ▼仕事概要経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施・組織/人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる。・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。
必須条件: ・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000lvxBNYAY

人事企画（制度／組織）（FinTech/金融 x リーダー）の社名非公開求人

東京都千代田区

1000万円〜1300万円

勤務時間: ・所定労働時間：8時間/1日　- コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています (経理)残業は通常15時間くらい。繁忙期は30時間くらい　2025.09.05
業務内容: 【役割と期待内容】ご入社後は、当社の成長戦略を実現するための人事戦略・組織戦略の一翼を担っていただきます。特に、組織のパフォーマンスを最大化させる評価・報酬領域を中心に、経営課題に直結する企画推進をお任せします。経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行評価制度、報酬体系の設計および運用推進変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築また、中長期的にはHR全体において強いリーダーシップを発揮し、HR組織ひいては企業情報プラットフォーム企業全体の変革を推進いただくことを期待しています。
必須条件: ・報酬制度の設計・構築、および運用推進の実務経験以下いずれかのご経験・弊社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上）・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上）・人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000lUkjZYAS

HRBP（エネルギー）の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜1200万円

勤務時間: ・就業時間：8:00～22:00の間で8時間勤務・休憩時間：就業時間中に1時間・フレックス制度（コアタイムなし）を適用し、精算単位は1か月
業務内容: ■現在の人事チーム体制 ▼ビジネス部門・ビジネス責任者 1名 - アルゴリズム・AIソリューション企業のビジネス統括と採用責任者を兼務・ビジネス採用担当 1名 ※案件対応と兼務・HRBP ←本ポジションにて採用予定 ▼コーポレート部門・管掌役員 1名 ※コーポレートとビジネス部門を管掌・人事領域全般(総務や法務も兼任) 1名・採用、人事制度、組織開発 1名・採用アシスタント 1名・労務 2名【ミッション/役割】 ▼ミッションビジネスチーム専任のHRBPとして、ビジネス責任者や人事と連携しながらビジネスチームの中長期的な成長を実現するための人事機能の基盤を構築・運用することを期待します。 ▼役割当面（目安として半年～1年程度）は採用にフルコミットいただく形を想定していますが、中長期的には組織拡大に伴って発生する諸々の組織課題解決に貢献していただきたいと思っています。【業務内容】 2026年2月末までに社員数100名、ビジネスチームも年間20名ペースで採用を加速させていくため、直近は採用にフルコミットしていただきます。以降はビジネスチームを人・組織の観点から幅広く支援していただくための取り組みを期待しています。 ▼中途採用業務・採用戦略・戦術の立案と実行・各種採用チャネルの運用・改善（ダイレクトリクルーティング/エージェント等）・選考プロセス・候補者体験の向上・採用広報（当社における訴求ポイントの整理/イベントの企画・運営等）・採用活動に係る各種プロジェクトマネジメント（KPI設計/モニタリング等） ▼中途採用以外の人事業務・新入社員の業務オンボーディングの設計と運用支援・組織/人員コンディションの管理と型化・組織マネジメント（主に配置・育成・評価）の型化と運用支援・その他、ビジネスチームにおける組織課題解決に向けた施策実行【得られる経験/キャリアパス】 ▼得られる経験・急拡大するスタートアップでの年間50名ペースの採用実務の経験・ビジネス責任者と密に連携しながら人事施策を幅広く考えて実行する経験・総じて、組織の急拡大に伴う「組織の成長痛」を当事者として対峙・解決する経験・フロントに立つビジネスメンバーを人・組織の観点から支えることで、事業成長にダイレクトに貢献 ▼キャリアパス HRBPとしてビジネスチームの成長をリードし、ゆくゆくはHRBPメンバーを束ねるマネージャーとして幅広くご活躍いただくことはもちろん、採用のスペシャリストとして採用全般をリードいただくことも可能です。
必須条件: 以下いずれも必須となります。・採用業務の実務経験（目安3年以上）　- 事業会社での中途採用　- 人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・RA/CAの業務経験　- コンサルティング会社等での人事業務に関するコンサルティング経験・採用を除いたいずれかの人事関連業務の経験　- 育成・配置・人事制度（等級/評価/報酬）・組織開発などの実務経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000l4l4UYAQ

情シス（セキュリティ）（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中野区

800万円〜1000万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可
業務内容: 情報セキュリティ強化の企画から推進実装評価まで行い、ホールディング全体のセキュリティレベルの向上を目指していただきます。 ▼役割社内情報セキュリティ対策の中心的な役割を担う立場としてアサイン。利便性が先行しがちな当社環境において、情報セキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えていただきます ※国内約3,000名のセキュリティに関わり、将来的には海外子会社にも関与していただきます。 ▼業務内容１.セキュリティPDCAサイクルの管理・情報セキュリティ施策の企画から推進、実装、評価までを一貫して担当・ホールディング全体のセキュリティレベルの継続的な向上２.社員のセキュリティ意識向上・教育コンテンツの作成と研修の実施・現場部門向けの情報管理ガイドラインの策定３.情報セキュリティ事故のリスク軽減・情報セキュリティ事故の発生可能性の可視化・リスク最小化のための対策立案と実行・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化（実行モニタリングの仕組み導入）
必須条件: ・システム・ネットワークのセキュリティ脆弱性およびリスク分析、評価の経験・特定された課題に対するセキュリティ対策の企画立案、およびIT機器・ソフトウェアの選定・導入提案の経験・セキュリティ技術や関連法規制などの専門情報を自ら調査・収集し、最新知識を維持できる継続的なキャッチアップ能力。

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000kzA6lYAE

法務（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都中央区

800万円〜1200万円

勤務時間: 就業時間：10:00〜19:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制
業務内容: 累計102億円の資金調達をしモビリティSaaSとして急成長している、月極駐車場オンライン契約サービス等を運営する株式会社ニーリーの法務業務を担当頂きます。【仕事内容】ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。（業務例）・各種契約書のレビュー・事業に関する法的論点の検討（新規事業の法務検討を含む）・M&Aやアライアンスの戦略検討・実行・IPO準備対応・取締役会、株主総会対応、コーポレートガバナンス・資金調達関連法務【現状の法務体制】 3名（うち弁護士2名）【ポジションの魅力：法務の力で、ビジネスを加速させる】・経営の「パートナー」として事業を動かす、攻めの法務私たちは、法務を単なる「守り」の部門ではなく、事業を共に創り上げるパートナーだと考えています。急成長するビジネスの最前線で、経営陣や事業部門と日常的に議論を交わし、戦略立案の段階から深く関与します。法務の専門性を武器に、事業成長を力強くドライブしていただきます。・前例のない課題に挑み、会社の「仕組み」を創る経験急成長スタートアップだからこそ、日々新しい挑戦が生まれています。新規事業のリーガルスキーム構築、アライアンス戦略、法務体制そのものの構築など、変化する事業フェーズに応じて発生する多様な課題の解決をリードできます。前例のない領域にも臆せずチャレンジし、会社の未来を形作る貴重な経験を積むことが可能です。【使用ツール】・コミュニケーション：slack ・契約書ツール：Docusign ※一部紙も併用・その他ツール：Confluence、JIRA 【改正職業安定法に基づく記載】・業務内容雇入れ直後：上記記載の通り変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務・就業場所雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
必須条件: 下記いずれかの経験・資格をお持ちの方・急成長したスタートアップ企業の拡大を法務として支えた経験・弁護士資格

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000knitzYAA

採用人事（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1000万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: ●あなたのミッション● 採用を、戦略とデータで加速させる――急成長企業の採用変革をリードする。【業務内容】採用部門の生産性向上と戦略的な採用活動の実現に向け、採用マネージャーや採用メンバーと連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ◾️採用業務設計/改善と生産性向上・現状の採用フローの可視化と課題特定・採用活動全体におけるボトルネック解消のための業務設計・改善・ATS/採用テクノロジーなどのテクノロジーを活用した業務効率化の推進 ◾️採用戦略策定サポート・採用計画達成とコスト最適化に向けた採用予算の策定サポート・予実管理やKPIモニタリングのためのフレームワークの作成 ◾️採用データアナリティクス・採用データ（応募数、選考通過率、歩留まり、コスト、採用チャネル効率など）の収集／分析・データに基づいた課題発見と、具体的な改善施策の立案・実行サポート ◾️PMI対応・M&A後のグループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援・グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ●リユース・買取販売企業で働く魅力・やりがい● ・裁量と挑戦： M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手で仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある。・社会貢献性の高い事業：リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。この事業運営を支えることで、社会貢献をさらに加速させることができる。・市場価値の高いキャリア：上場企業のコーポレート体制を構築・運用する経験は、キャリアをさらに高める貴重な機会となる。【働く環境】生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です一部リモートOK : オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能年間休日133日 : プライベートやスキルアップ時間も確保できる残業月20時間程度 : 生産性重視の働き方【キャリアパス】・採用企画戦略のエキスパート人材・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層・HRBP、人事企画、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン
必須条件: ・事業会社、またはコンサルティング企業やRPO企業で、3年以上の業務設計/改善、またはPMの経験・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行する推進力

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000knao1YAA

IR（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜1000万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
業務内容: ●あなたのミッション● 経験も活かし、投資家層を更に広げていく役割を担っていただきます ●業務内容● 現在当社では、海外投資家層と個人投資家層それぞれの拡大を重要なテーマとしております。これまでのIR経験を活かして、企画立案や実行まで実施して頂きます。 1. 決算短信・適時開示取引所のルールに基づき、決算情報や重要事実を迅速かつ正確に開示。 2. 投資家ターゲティング・個別ミーティング（IR面談）会社のステージや状況に合わせた投資家ターゲティングを行った上で、国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談の設定、実施していきます。企業と投資家の相互理解を深め、資本市場からの評価を高めるとともに、経営へのフィードバックの役割を果たします。 3. 個人投資家向けIR 個人株主層の現状分析、ターゲット設定、 KPI設定を含む戦略策定。新たな安定株主層を開拓し、株主基盤を強化する。 4. その他ご経験に合わせて対応・四季報等IRメディア対応・IRに関するSNS情報発信・決算説明会などIRイベントの運営 ●ポジションの魅力● ・攻守兼ね備えたスキルアップ: 法定開示という正確性・厳密性が求められる「守り」の業務と、投資家向けの企画力・発信力が求められる「攻め」の戦略の両方を経験することで、バランスの取れたIRプロフェッショナルへ成長できます。・経営層との近さ決算説明会や重要戦略の策定を通じて、経営トップと一体となり事業全体を俯瞰する視点と、高度なコミュニケーション能力が身につきます。・将来のキャリアパス IRの経験は、CFO（最高財務責任者）や経営企画など、経営中枢のポジションへのキャリアアップの土台となります。当社ではIR責任者候補として、将来的に部門を牽引する役割を期待しています。 ●働く環境● 生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です。一部リモートOK : オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能年間休日133日 : プライベートやスキルアップ時間も確保できる ※年次取得義務の有給含め残業月20時間程度 : 効率重視の働き方 ●選考フロー● 書類選考 ↓ 1次面接（本部長）：オンライン・または対面 ↓ 最終面接（執行役員）：対面 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます。 ※カジュアル面談からのスタートも可能です。
必須条件: ・事業会社にてIRを中心に2年以上業務を行ったことがある方

無料で相談する詳細を見る

前へ次へ

年収1000万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 6ページ目