労務オペレーション(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00) ・休憩時間:1時間
- 業務内容
- 【ポジションについて】 当社の経営管理クラウドサービスは従業員数が年率60%増という急成長を続けています。 現在、正社員1名・非正規社員1名の計2名体制で運用していますが、組織急拡大に伴い「オペレーションの属人化」「品質低下リスク」「手続きのリードタイム遅延」といった課題が顕在化しています。 本ポジションでは、足元の運用を確実に回しながら、今後も増加する従業員数と複雑化する労務ニーズに対応するため、まずは従業員数300名→500名へと拡大する組織フェーズを見据え、給与計算を中心とした業務プロセスの再整備を、 既存フローの踏襲ではなく、「AIやSaaS活用による自動化」や「社労士との業務分担見直し」など、あるべき姿を提案いただけます。 【具体的な業務内容・ミッション】 ・勤怠・給与・社保・入退社手続き等の定型業務を社労士などのステークホルダーを巻き込みながらオペレーションプロセスの再整備および品質管理 ・法改正(育児休業制度に関する個別周知等)や制度改定に伴う新しい運用の定着 ・その他、労務に関する業務全般
- 必須条件
- ・従業員数500名以上の実務(勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き)経験(3年以上) ・業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験
