検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（17ページ目）

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求人ID: a07TK00000n7r8DYAQ

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都品川区

600万円〜750万円

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 経営企画部門にてCFOおよびマネージャーとともに主に以下の業務を担当していただきます。会社全体の成長を支えることをミッションとし、社長をはじめ各部門の経営陣と密接に連携しながら業務を進めるため、数多くの成長機会があるポジションです。【具体的な業務内容】・重要会議体（取締役会・経営会議等）の運営に関する業務・年度計画・中期経営計画の編成およびその達成に向けたKPI設定、モニタリング、改善施策の立案・実行・各部門の採算性管理および採算性向上に向けた施策の立案・実行支援・グループ経営管理に関する業務（子会社の予算策定・KPI設定・進捗管理）・M&A、アライアンスに関する業務（案件検討・実行、実行後のフォローアップ）・資金計画の策定および資金調達に関する業務・IRに関する業務（決算関連資料・その他開示資料の作成、株主・投資家とのコミュニケーション）
必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・財務または経理の業務経験・事業企画・経営企画・新規事業企画に係る経験・コンサルティングファームでの顧客の戦略策定、実行支援に係る業務経験

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求人ID: a07TK00000n6J0iYAE

総務（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・フレックス制・5～22時の間で実働8時間・土日祝休み
業務内容: 総務部門の責任者候補として、総務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。【仕事内容（一例）】・オフィス関連業務全般（来客対応、郵便物管理、備品管理等）・法務業務の補助（データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等）・株主総会の運営、社内イベントの運営・経営企画業務のサポート・入退社の手続き業務・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務・その他発生ベースでのコーポレート関連業務
必須条件: 【こんな方におすすめ】・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方・丁寧さと柔軟さを合わせて業務を実施したい方・スピード感を持った仕事をしたい方

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求人ID: a07TK00000mwhBJYAY

情シス(業務改善)（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜1000万円

勤務時間: ・スーパーフレックス　コアタイム：なし　フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
業務内容: ビジネスサイド全体のBPRを担当いただきます。【具体的には】・Salseforceの設計、構築・Quote-to-Cash（QTC）の設計、構築、改修・営業オペレーション全般の業務改善・全社横断プロジェクトへの参画（例：営業支援システムの全面リニューアルプロジェクト）各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、必要な改善、抜本的な立て直し等を裁量持って進めていただきます。【当社利用ツール】・Salesforce ・Slack ・Zoom ・Confluence ・Google Drive ・AskOne（アンケート）・Marketo（メール配信、キャンペーン） ※ChatGPT系のツールも社内導入実績あり【ポジションの魅力】当社の営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトにゼロから関わっていただきます。全社横断プロジェクトとして様々な部署や経営層と直接接するため、それらを楽しめる方であれば大きなシステム改革の中心メンバーまたはリーダーとしての経験を積んでいただけます。望めば未経験の領域にチャレンジしていただく機会も豊富にあります。
必須条件: ・下記いずれかの経験（3年程度以上）　-SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験　　-Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験　　-アプリケーションの設計・開発経験　　-コンサルファームでのSFA/CRM領域のコンサルティング経験・部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験・社内外のステークホルダーとの調整業務経験

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求人ID: a07TK00000mv21kYAA

経理（旅行/レジャー/ホテル/ブライダル x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1000万円

勤務時間: 所定労働時間：8時間（フレックスタイム制）コアタイム：10:00～17:00 残業：月平均20～30時間固定残業代相当時間：45.0時間/月
業務内容: 経理マネージャーとして、IPO準備の中核メンバーとして経理組織をゼロから立ち上げ、統括していただきます。 ▼月次決算の早期化に向けた仕組みづくりと運用 ▼年次決算の取りまとめと監査法人対応 ▼経理規程の策定・運用、業務フローの改善 ▼経理業務全般のマネジメント（承認業務を含む） ▼IPOに向けた会計方針の整備および内部統制対応（J-SOX）
必須条件: 事業会社での決算対応経験5年以上。決算業務全体を俯瞰しリードできる経験。監査法人対応経験。経理チームのリーダー経験（承認業務を含む）。当社の事業・理念に共感できること。

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求人ID: a07TK00000mj4ytYAA

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都文京区

800万円〜1400万円

勤務時間: ■働き方について（アンケート対象外企業）・週2-3出社・フレックス：ある（要確認）
業務内容: 【仕事内容】 CFO直下で、経理および財務を統括すると同時に、IPO準備を推進いただきます。以下のような業務を中心にお任せします。・日本親会社に係る決算関連業務（月次、四半期、年次）の統括、開示資料の作成・米国子会社に係る決算関連業務及び現地税務申告対応・監査法人対応・IPO審査対応（証券会社等との折衝）・予算編成、および中期事業計画の策定・上場に向けた内部統制構築、上場後を見据えた経理財務体制・ガバナンスの強化【魅力】・IPO準備を進めるスタートアップで、経理・財務、上場準備、経営企画といった幅広い業務を経験することができます。・経営に近い立場で自身の裁量のもと責任ある立場で業務を進めることができ、手触り感を持って仕事ができます。・世界にない技術を実用化し、自分たちの手で世界の医療や生命科学を変革していくという醍醐味がございます。・ストックオプション制度があります。
必須条件: ・簿記1級以上の知識 ◆以下いずれかの経験・上場事業会社ないしはIPO準備企業での開示資料の作成を含む経理実務経験7年以上・監査法人での監査実務経験5年以上

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求人ID: a07TK00000mjJ9TYAU

経理（美容/化粧品）の社名非公開求人

東京都渋谷区

450万円〜600万円

勤務時間: 10:00～19:00 （休憩時間60分あり）・フレックスタイム制（コアタイム　11:00～17:00） ※現在、COVID－19の感染拡大を受け、より柔軟的な働き方ができるようリモートワークを推奨しています。収束後はオフィス出社を検討しています。 ※現在も毎週水曜を全社出社日としています。
業務内容: ■お任せしたいこと美容医療口コミ・予約アプリ運営企業は”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。本ポジションでは、経理業務を軸とした全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。【業務内容】・経理業務 └ 月次締め、年度決算 └ 経費精算集計 └ 入金管理 / 支払管理 └ 税務相談対応（※上長・顧問税理士と相談 / 税務申告のご経験不問）
必須条件: ・事業会社での経理経験が３年以上ある方

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求人ID: a07TK00000mjca9YAA

法務（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都目黒区

400万円〜600万円

勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）
業務内容: 契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。まずはフォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。・契約書の作成・レビュー・社内各部門からの各種法律相談対応・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。・顧問弁護士等外部専門家との渉外・株主総会および取締役会等の各種機関運営・商業登記の変更手続きおよび管理・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む）・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助・その他、事業部門との連携による法務支援業務 ◆配属部門：経営企画・CVC・IR・法務部構成：部長1名、シニアエキスパート1名、リーダー3名、メンバー2名 ◆働き方について：リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 ◆採用背景：体制強化【仕事の魅力】 1.法務キャリアに磨きをかけられる環境実務は周囲のサポートのもと段階的に習得でき、契約書のレビューや法令調査なども雛形や過去事例を活用しながら進められます。社内では各事業部門や経営層と、社外では顧問弁護士と連携する機会が多く、実務を通じて多角的な視点や専門的知識を養うことができます。単なる事務処理ではなく、事業の意思決定に関わる業務を経験することで、実践的なスキルと判断力が身につきます。 2.社会的意義の高い事業に法務として参画できる当社が展開するメンタルヘルスなどの事業はAIなどの新しい技術を効果的に取り入れることで社会課題の解決が期待されると同時に、センシティブな情報を取り扱うなど慎重な対応が求められます。こうした事業に法務という立場から関与することで、非常に高い社会的意義とやりがいを感じることができます。 3.少数精鋭のチームで、裁量を持って挑戦できる法務チームは少人数で構成されており、個々の役割が明確です。その分、早い段階から業務を任される機会が多く、主体的に動くことが求められます。自らの提案が業務改善や制度設計に反映されることもあり、やりがいと成長実感を得やすい環境です。
必須条件: ・事業会社における法務実務経験1年以上・基本的なPCスキル（Word・Excel）・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

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求人ID: a07TK00000miuG9YAI

人事企画（制度／組織）（コンサル）の社名非公開求人

東京都中央区

400万円〜600万円

勤務時間: 9:00〜18:00（休憩1時間）残業：有
業務内容: 【役割・業務内容】 IPOを目指す当社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇る事業をさらに拡大していくために、あなたの経験と熱意を活かしてみませんか？スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、採用計画の策定から実行、応募者対応、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。気候変動対策という社会貢献性の高い事業に共感し、情熱を持って取り組める方を求めています。あなたの活躍が、事業の成長だけでなく、持続可能な社会の実現にも繋がります。・採用計画に基づいた求人媒体の選定・運用・求人票の作成、応募者 screening、面接日程調整・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡・入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施
必須条件: ・目標達成意欲、コミュニケーション能力・人事採用経験3年以上もしくは、エージェント経験のいずれかの経験者

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求人ID: a07TK00000mj0tDYAQ

経理（EdTech/教育）の社名非公開求人

東京都千代田区

355万円〜512万円

勤務時間: 9:00〜18:00をベースとして、フレックスタイム制。休憩時間は60分。・コアタイム　 11：00～16：00 ・フレキシブルタイム　（始業）6：00～11：00（終業）16：00～22：00
業務内容: 具体的な業務内容・決算業務（月次・四半期・年次、開示書類の作成を含む）・税務業務・IPO準備全般（上場申請書類の作成、内部管理体制の整備・運用など）・監査法人や証券会社の対応 ※IPO準備企業における本ポジションは、決算業務やIPO関連を中心に様々な専門知識やスキルを磨くことができ、スピード感を持ってご活躍・成長いただける非常にやりがいのあるポジションです。 ■仕事内容の変更範囲会社の指示する業務
必須条件: ・決算の業務経験・簿記２級相当の知識（これから身に付ける意欲のある場合も可）・意欲と責任感があり、正確にスピードを持って業務を行うことができる方・問題解決に向け、各部署と連携することができる方

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求人ID: a07TK00000mL8K6YAK

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1235万円

勤務時間: ・フレックスタイム制度（実働8時間）※コアタイム 11:00 ~ 15:00
業務内容: ■ミッション経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 / やりがい - HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる - 経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境 - スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能 - グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス - 成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計
必須条件: - 経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 - マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など）以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上）

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