業界: セールス/マーケティング

職種: 法務

年収: 450-700万円

待遇・福利厚生: ■自己啓発支援制度 月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。 ■クライアントコミットメント制度 クライアントの商品を体験するために商品購入代金の20％を補填します。 ■MVP / MGBQ制度 夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。 ■マンスリーMSV バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介・表彰します。 ■リモートワーク補助 ・入社月に10万円支給 ・年間6万円のリモートワーク補助費用支給 ・5,000円/月のネット回線補助費支給 ・コロナ禍の現在は週5日でフルリモート。希望する社員は出社も可能です。 ■特別休暇制度 バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。 ■オフィスランチ、ドリンク制度 エスプレッソマシンなどオフィス飲食環境を整備しています。

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制度導入　コアタイム11時～16時　みなし残業45時間

休日・休暇: 年間休日121日　※完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、 慶弔休暇、その他特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6ヵ月

業務内容: ■職務内容 ・各種契約書、利用規約の作成やリーガルチェック ・法務関連相談への対応 ・取締役会/株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ・内部監査サポート/内部統制整備(法務関連) ・公開審査対応(IPO準備) ・規程類の作成・管理・運用等 ・反社チェック対応 ・外部弁護士との窓口対応 ■本ポジションの3つの魅力 ◎マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があります。その他、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。 グループ会社は体制構築フェーズでまだCFO、管理部長がいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。 ◎IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる 2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。 実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。 事業部との連携も密に求められるため、一般的な法務/労務業務のスケールを超えた経験を積んで頂けます。 ◎M&A業務への関与可能性あり 経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社） 付随して契約法の確認やコンプライアンス評価などのDDに、CFO直下で携わって頂ける可能性があります。 直近は年1社ペースのM＆Aを通じて事業拡張を積極的に行っており、明確に成長、拡大フェーズにあります。

必須条件:
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・企業における法務の業務経験（年数不問）

歓迎条件:
・IPO前後企業での就業経験 ・株主総会、取締役会の事務局経験 ・企業間取引におけるリーガルチェックの経験 ・一般的な企業運営において必要とされる会社法をはじめとする幅広い法的知見 ・広告事業における景表法、薬機法等の関与経験 【求める人物像】 ・自ら課題設定し自走できる ・自分の業務を可視化、言語化できる ・仮説検証のPDCAを自ら回すことができる ・自ら抱え込みすぎずに、必要に応じて周囲を頼ることができる