検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（88ページ目）

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求人ID: a07TK00000ISfTTYA1

経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜700万円

勤務時間: フレックスタイム制導入コアタイム：11:00～15:00 労働時間目安：8時間／日時間外労働：平均10時間程度
業務内容: １. 主な業務内容・単体決算（月次、四半期、年次決算）、開示業務、監査法人対応・新規取引の会計処理検討・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進２. 仕事のやりがい・魅力経理業務全般の基礎的知識を活かし、自身の能力や意欲に応じて幅広い経理業務に挑戦することが可能です。有価証券報告書や決算短信の作成等、開示に関わる業務を経験することができます。会計処理方針に関して、監査法人との折衝経験を積むことができます。経理業務に関する内部統制構築・運用の経験を積むことができます。 ITリテラシーを向上させながらクラウドツールの仕組みを学ぶことができます（ERPシステム導入済み）。
必須条件: ■ 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方。 ■　日商簿記検定2級以上をお持ちの方。 ■　経理業務実務経験者 →上場企業又はそれに準じる企業の経理部門において、5年以上に相当する実務経験。月次決算、四半期決算を一人で締めることが出来るスキルレベルを想定。 ■　他部署との連携、スムーズかつオープンなコミュニケーションができる方。 ■　監査法人とのやり取りの経験のある方（会計監査対応）。 ■　大量データの取り扱い経験（データ数100,000件以上）。

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求人ID: a07TK00000ILJqTYAX

総務（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜810万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール
業務内容: ◆業務内容コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。＜調達購買チーム＞・全社コストの適正化　└仕入先へのコスト交渉/仕入先変更　└集中購買の実現　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立＜オフィス総務チーム＞・本社・各事業所の移転/レイアウト変更・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化・賃料交渉なお入社時は上記いずれかの組織配属を予定しておりますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。また上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。以下、定常業務の一部抜粋です。＜調達購買チーム＞・購買フローシステムの管理・購買関連WF承認＜オフィス総務チーム＞・各種備品の管理・手配・従業員問合せ対応窓口の運用・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ◆働き方・メリハリのある働き方を大切にしております。業務特性上、出社比率は7-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。・ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっています。 ■配属部署配属部署：経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループの中のいずれかのチームに配属となります。・調達購買チーム・オフィス総務チーム責任者を除くチーム構成は以下の通りです。・調達購買：2名（他、業務委託社員1名）・オフィス総務：7名（他、アルバイト社員2名）またこの他、グループ内にもう1チームがあります。・ITヘルプデスク：4名（他、業務委託社員1名） ■将来のキャリアパス高齢社会向け情報インフラ企業全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。（例）・組織のマネジメント・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張・事業部への役割拡張 ■入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件: 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方・業務フロー、オペレーションの設計・改善経験をお持ちの方・複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験（リーダー、メンバー問わず）・プロジェクトリード（PL）、プロジェクトマネジメント（PM）のご経験 ※総務のご経験は必須ではございません

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求人ID: a07TK00000IG1CgYAL

情シス（全般）（コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜1200万円

勤務時間: 10:00〜19:00（フレックスタイム制あり）
業務内容: ・ヘルプデスク・キッティング・ネットワークの管理・運用・新規店舗の開設時のインフラ設計、構築・資産管理（PC、ソフトウェア、スマートフォン、各種IT備品など）・入退社管理、新入社員へのITオンボーディング・情報セキュリティ体制の構築、運用
必須条件: ・情報システム部門でのご経験 3年以上・社内外のステークホルダーと調整できるコミュニケーション能力・日本語&英語でのビジネスコミュニケーションスキル　→社内公用語は英語となります

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求人ID: a07TK00000I6jGoYAJ

人事企画（制度／組織）（飲食 x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

大阪府

500万円〜690万円

勤務時間: ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月45時間以内には全部署業務を終えております。
業務内容: 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。・人事制度の企画、運用・人事関連データの算出、分析、レポーティング・人員、人件費計画の策定・人事関連分野における課題解決・これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関・連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております（弊課では、Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします）。既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。【特徴】弊社の人事部門は、労務管理・制度設計に関する業務を担う人事部と、採用・育成に関する業務を担う人財部に別れております。また、人事部においても、人事課、労務課、戦略人事課に別れておりますので、課の業務が明確であることが特徴です。人事部・人財部のなかでの異動の可能性はありますが、現状ではジョブローテーションの制度を設けておりませんので、戦略人事課において制度設計に集中して対応できます。制度企画領域でキャリア形成をされたい方にはベストな環境があると考えております。また、事業の拡大が続いていることによって、常に新しいテーマ、課題に対応していく必要がありますので、多くの経験を積むことができる環境であると考えております。
必須条件: 1.人事部門における何かしらの業務経験がある方 2.人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。 ※経験企業規模も問いません。 ※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどのご経験がある方はご相談ください。

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NEW

求人ID: a07TK00000I3l6uYAB

経営企画（全般）（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

686万円〜1204万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり。フレキシブルタイム：5:00～22:00、コアタイム：なし。休憩1時間
業務内容: 当求人は、経営企画部の業務のうち、海外子会社を含めたグループ会社管理サポート・ガバナンス体制の構築などの業務をソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業の管理部門と協力しながら積極的に推進できる方、またメンバーをマネジメントすることのできる方を募集しております。ジョインいただき、弊社に慣れてきたのちには部をお任せすることも考えております。 ※下記業務に関してはご経験内容により、ご相談のうえ順次お任せできればと思っております。 ■ 業務内容（経営推進本部／経営企画部）・海外子会社を含めたグループ会社管理　（グループ会社からのレポート受領、出向・親子間契約の調整、グループ会社の困りごとサポート、M&A時のPMIサポート）・グループ会社ガバナンスの推進　（グループ会社関連の職務権限の見直し、親会社承認が必要な場合の決裁関連サポート等）・特に今後増えていくことが想定される海外子会社の困りごとのサポートをソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業管理部門と協力して推進しながら、　あるべきサポートの仕組を構築していくこと・グループ会社取締役 ■役割・ミッション・海外を含めた当社グループ会社管理、グループ会社ガバナンスの推進（詳細は概要参照）を行うグループのマネージャー・特に海外子会社のサポート及び仕組の構築をソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業管理部門と協力しながら推進すること ■仕事の進め方・基本的には経営企画部長と、重要な事項は経営推進本部長（兼CFO）と相談しながら業務を進めていく形となります・全社に展開することで特に重要な事項は経営陣に説明し、了承を取る必要もあります
必須条件: 事業会社の海外グループ会社管理/サポート業務の経験者（上場企業経験であれば尚可）。特に海外グループ会社の統制に関する職務権限等のルールづくり、上場企業のコーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していること。海外グループ会社とのコミュニケーション経験。管理部門における複数部門の経験。現状分析と整理スキル。仮説構築と検証スキル。社内調整/折衝能力（高いコミュニケーション力）。インターネット事業への強い興味関心。PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル。ビジネスでの英語力。

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求人ID: a07TK00000HzuQrYAJ

経営企画（M&A・PMI)（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都新宿区

800万円〜1200万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 本ポジションは、投資先企業の経営幹部候補として、M&A後のグループシナジー創出のためグループ会社の経営管理・バリューアップ推進をご担当いただきます。・事業計画の作成サポート、予実管理、KPI管理・計画達成に向けた施策提案、推進と進捗確認・月次及び四半期の経営報告上記業務を通じて、グループ会社経営陣と事業成長に向けて伴走いただきます。企業全体のシナジーを高めるため、担当企業との橋渡し的存在となり、経営陣や関連部門を巻き込みながら更なる事業成長に向けて取り組んでいただきます。
必須条件: ・事業計画の作成ができる・P/Lが読める・書ける・企業の状態が分かる方・人を巻き込み、動かしていく力がある方上記に加え、以下いずれかのご経験を有する方・CxOとして、あるいはCxO直下で何かしらのプロジェクト推進経験・営業・マーケティングの企画・推進、責任者経験・法人顧客へのサービス提供経験・事業会社での財務経理業務経験

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求人ID: a07TK00000I01WcYAJ

経理（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

700万円〜1200万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: ■業務概要：経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。 ■業務内容：・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・決算業務（月次・四半期・年次・国内外連結）・月次試算表、資金繰り表、経営管理資料の作成・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成・その他経理財務に関わる業務・チームマネジメント、メンバー育成前期からグローバル経営の推進等を目的に、国際会計基準適用が開始しております。
必須条件: ・上場企業において一連の経理経験をお持ちの方(月次・年次決算～開示業務まで) ・連結会計経験をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000HztdmYAB

経理（セールス/マーケティング x メンバー）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜750万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結) ・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成・その他経理財務に関わる業務 ※必要に応じてグループ会社の経理業務をご担当いただきます。
必須条件: ・2年以上の経理財務実務のご経験・月次決算、四半期決算業務のご経験

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求人ID: a07TK00000HvC2iYAF

法務（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜1000万円

勤務時間: 勤務体系は職務内容・経験に応じて以下のいずれかを適用します。 -裁量労働制　- 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる -フレックスタイム制　- 始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる　（コアタイムなし、フレキシブルタイム午前7時00分から午後10時00分）
業務内容: ■なぜやるのか【商売を加速させる本来の金融の姿へ】私達は、金融の本質は、美しくお金を使う人に円滑にお金を回していくことだと考えています。しかし、デジタル化・非対面化が進む中、その金融がボトルネックとなり、むしろ商売のスピードとスケールを阻害している現状があります。逼迫する現場にこの解決を強いるのは困難であり、スピードを重視すると本来取引すべきでない相手と取引する事態を招きます。このような背景を踏まえ、「面倒で複雑な調査プロセスを自動化する＝金融サービスを30秒で受けられるようにする」法人調査自動化サービスの開発に至りました。 ■事業内容法人調査自動化サービスは企業が行う法人調査プロセスを自動化します。法人名を入力するだけで世の中の情報を瞬時に収集し、弊社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポートをお返しします。お客様の業務フローに応じたカスタマイズを実施、煩雑で時間のかかる調査プロセスにおける現場担当者の負担を軽減し、審査・コンプライアンス水準の高度化に貢献します。大手金融機関を中心に、既に複数のお客様に導入いただき、主に情報が不足している小規模事業者や設立間もない法人に対する審査・調査業務をご支援しています。 ■ミッション専任の法務担当/法務責任者候補として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント等に関する法務関連全般を担っていただくことを期待しております。弊社事業は、金融機関を中心とした大企業顧客との法務折衝が求められること、個人情報を含む多くのデータを取り扱うこと、金融規制や公共調達に関する造詣の深さがそのまま価値に繋がること、からとても重要なポジションと考えております。今後の事業成長に伴い、増加する顧客との法務対応、知財先着や提携といったこれまでない領域での法務知見の活用必要性、更には上場に向けた体制強化の為に法務体制の立ち上げ専任ポジションを募集開始することといたしました。イメージとしては、コーポレート法務（経営管理全般や資金調達）においては経営層や管理部門責任者、プロダクト法務（顧客との契約折衝や知財戦略）においては事業責任者と連携し、顧問弁護士等の外部関係者との窓口も担っていただく想定です。具体的には下記の業務を想定しておりますが、ご希望に応じて、これら以外にも幅広く携わっていただく機会をご用意いたします。 - 契約書、規約、規程の作成、確認、交渉 - 許認可、商標、係争、当局調査等を通じた事業開発支援 - 法律相談対応（法令の解釈、適用など） - 訴訟等紛争対応の管理 - 取締役会等重要な会議体の運営支援 - コンプライアンス活動の企画及び実施 - 業務に付随する弁護士との折衝 - その他、法務・リスクマネジメントに関する事項全般 ■ポジションの魅力 - 当社法務部の立ち上げポジションとして、大きな裁量を持って働いていただける場をご用意しております。
必須条件: - 事業会社もしくは、法律事務所での企業法務経験が2年以上 - IT・SaaS業界ないしは金融業界での勤務経験

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求人ID: a07TK00000HkA99YAF

労務オペレーション（ヘルスケア/医療/介護 x リーダー）の社名非公開求人

東京都目黒区

600万円〜750万円

勤務時間: 1日8時間勤務を基準とした自身の裁量によるフレックスタイム制
業務内容: ■職務内容 ①規定関連・規程・規則の作成、更新、届出・労務関係諸規程の整備・算定基礎届の提出 ②給与・給与計算（アウトソースする場合はその業務マネジメントも）・立替精算のフロー整備、ツール選定/導入、給与連携 ③勤怠管理・有給休暇管理、付与日数とルールの整備・36協定対応 ④各種保険手続き・加入、届出・更新、支払金額の残高管理、経理との情報連携 ⑤納税関連手続き・住民税の手続き・納付・法定調書の作成、提出 ⑥安全衛生管理・産業医の選定・新入社員入社時健康診断の実施・定期健康診断の実施・予防接種等福利厚生に関する会社負担是非の検討・ハラスメント対応・コンプライアンス対応・ストレスチェック・衛生委員会 ⑦総務業務・郵便物対応・支援先医療機関の相談窓口 ⑧従業員管理・有期契約社員の契約管理と更新・派遣社員の契約管理・組織図作成、公開 ⑨社内制度運用・従業員持株会の運用、届出なお適性によっては将来的に以下の業務をご担当いただく可能性があります。・内部監査の準備・取締役会の運営・招集など全般・取締役会議事録の作成　etc.
必須条件: ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど一連の労務業務のご経験がある方・直近まで労務の実務対応の経験があり、自分で手を動かすことが得意な方・労務紛争やハラスメント関連業務の経験があり、適切に対応できる方

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