業界: EC/小売

職種: 法務

年収: 460-720万円

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額内） 住宅手当：転勤の場合、転勤手当支給あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金（確定給付年金）制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ グループ会社共通研修、階層別研修、管理職研修など ＜その他補足＞ ・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能） ・退職金（確定給付年金）制度 ・確定拠出年金制度（選択型） ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度（生命保険・医療保険） ・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと） ・社員販売制度 など

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 9:30～18:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有

休日・休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇4日～24日（下限日は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日谷・半日単位・時間単位での取得が可能。

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: ■具体的な業務内容： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・商標に関する調査・登録等の知財法務業務 ・法令変更等への対応 ・社内規程・ガイドラインの整備に関する相談 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応 ・M＆A ・海外ビジネス案件　など ※詳細は面談時にお伝えいたします。

必須条件:
・事業会社での契約法務もしくは法律事務所での法務関連業務のご経験 （2年以上） または ・法科大学院を卒業し、企業内法務としてのキャリアを目指す方

歓迎条件:
・卸や製造メーカー、化粧品メーカーでの法務経験 ・上記の「業務内容」に掲げた業務をカバーできる幅広い法律知識 ・英文契約書の作成、審査を担当したご経験 【こんな方に来てほしい】 ・専門性を高め、法務人材としてキャリア形成をしていきたい方