- 勤務時間
- 09:30～18:30（標準労働時間）
フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00
・コアタイム：11:00～16:00
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※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
- 業務内容
- 【仕事についての詳細】
グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。
現在、人事企画機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ内の開発機関における人事戦略をオリジナリティ溢れる形へブラッシュアップしていきたい考えから、専属となる方を増員したいと考えています。
【業務内容】
・評価・等級・報酬制度の設計や改修（サーベイ運用・組織診断など）
・教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など）
・タレントマネジメント戦略の立案・実行
・社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など）
・上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応
※基本的にはリーダー陣と壁打ちしながら進めつつ、徐々に領域を拡大して自走していただくことを期待しています。
- 必須条件
- ・評価・等級・報酬制度の設計、見直し、運用経験
・組織開発（サーベイ運用・組織診断・施策設計）の経験
・教育体系・研修企画の経験（リーダー育成・キャリア支援など）
・IT企業でのタレントマネジメント戦略の立案・実行の経験
・社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など）
・法令や労務観点の整理・対応
※上記から３つ以上当てはまる方
東京都世田谷区
550万円〜800万円