- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・休憩：1日1時間を基本とする
・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）
- 業務内容
- ナレッジ共有SaaS・FAQシステム企業では
「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、
スクリーンショット共有ツール「スクリーンショット共有ツール」
知的生産共有ノート「知的生産共有ノート 」
どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「FAQ SaaS」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。
急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用
- 必須条件
- ・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方
京都府
600万円〜1000万円