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求人ID: a07TK00000YPYCpYAP

法務(FinTech/金融 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都中央区
年収マーク600万円〜900万円
勤務時間
10:00-19:00が基本の勤務時間 ※始業時間を7:00まで前倒しする時差出勤が可能
業務内容
(雇入直後) ・契約法務  - 社内各部門からの法務相談依頼および契約書レビュー対応  - 契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査  - 社外からの照会等の対応、文書作成 ・法律相談・法的リスクの分析および対応策の提案  - 事業に関する法的調査・アドバイス  - 金融商品取引法、資金決済法、犯罪収益移転防止法、景品表示法等に関する法的助言 ・機関法務  - 株主総会、取締役会、監査等委員会における関連業務(議案収集、招集、各種報告書作成運営など)  - 株主名簿・新株予約権原簿管理 ・特殊案件への対応  - 社内規程の作成・整備  - 資金調達の対応  - 子会社関連の対応  - 投資案件の対応  - 紛争・訴訟案件の対応(事実関係の整理、文書作成、弁護士との連携等)  - 紛争・トラブル案件の初動対応および外部専門家との協働 (変更の範囲) 同上 【本ポジションの魅力】 ・外部事務所と協力し、意見を聞きながら業務を進めることができる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業することができる ・法律文献社費購入あり 【本ポジションのやりがい】 ・扱う法領域も広いため、広範囲な経験を積むことができる ・裁量が大きいため、自らの判断でスピード感をもって対応することができる
必須条件
・暗号資産に興味があること ・企業内の法務部経験(5年程度以上)  - 民事法について経験、素養があること

求人ID: a07TK00000YDshyYAD

採用人事(SaaS x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク大阪府
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
9:00~18:00 固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給
業務内容
【具体的な業務内容】 採用活動の戦略立案から実行、チームビルディングまでを担う採用マネージャーを募集します。 ◎採用戦略・設計 ・中長期的な人材戦略の策定(事業・組織フェーズに合わせた人員計画) ・事業マネージャーと共に採用ポジションごとの要件定義、ペルソナ設計 ・採用KPI(例:選考通過率、スカウト通数)の設計と改善 ・採用予算の管理 ◎採用実務 ・エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用の促進 ◎採用マーケティング ・採用ブランディングの戦略立案(メディアプラットフォーム運営企業記事、イベント企画、SNS運用など) ・採用広報や社員インタビューなどの企画、発信 ・スカウト文面や採用ピッチ資料の整備 ◎データ分析・改善 ・採用ダッシュボードや各種レポートの作成と活用 ・数値ベースでのボトルネック分析と施策実行 ◎チームマネジメント ・リソースアロケーション ・各メンバーへのフィードバック
必須条件
以下いずれか必須 ・スタートアップ/SaaS企業での中途採用実務経験(5年以上) ・ハイクラス向けの転職エージェントの経験(5年以上)

求人ID: a07TK00000YDnybYAD

採用人事(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都台東区
年収マーク550万円〜1000万円
勤務時間
原則 9:00~18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※裁量労働制:無
業務内容
【職務内容】 採用チームにおける「採用広報」の1人目の専任担当者として下記のような業務を自ら考え実行頂きます。 <具体的な職務内容> ・製造業向けプラットフォーム企業のファンを増やすための情報発信のチャネル選定、およびチャネルの運用 ・採用HPの更新およびコンテンツの企画 ・SNS等を活用した企業ブランディングの強化 ・データを活用した採用マーケティング戦略の立案から実行 ・採用イベント企画、運営 ・リファラル採用における社内への広報活動 など 【仕事のやりがい・魅力】 -スタートアップならではの圧倒的なスピード感で、事業成長および自己成長を実現頂ける環境です。 ●グローバルで拡大し続ける組織作り 採用広報として数百?数千名規模の採用に関わって頂くことになります。また日本のみならず海外(既に東南アジアとアメリカは実施中)でも採用は加速していきます。グローバルでこの規模で組織拡大をし続ける経験は貴重なものとなると思っております。
必須条件
以下いずれかに当てはまる方 ・人事のご経験 ・人材業界やPR会社などにおいて、採用プロモーションの企画や運用に携わったご経験

求人ID: a07TK00000YD7fmYAD

内部監査(その他)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都品川区
年収マーク520万円〜1079万円
勤務時間
◆勤務時間 1ケ月単位の変形時間労働制 ※休憩1時間 基本的な勤務時間・・9:00~18:00 ◆時間外労働 有(残業時間に応じて別途支給)
業務内容
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券(勝利選手を予想して賭ける券)を、インターネットで販売するサービスを運営しています。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月にプライム上場企業の完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています! 【業務内容】 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ・リスクアセスメント ・監査方針・計画の作成~実行 ・監査報告書の作成 ・監査部門および被監査部門へのレポーティング ・役員・監査役との連携 【組織の現状】 現状は内部監査室長含め、3名体制となります。
必須条件
・事業会社3年以上の内部監査の業務経験 ・内部統制(J-SOX対応等)関連の業務経験 ・事業会社等で法律、コンプライアンス、IT関連、情報セキュリティ関連等のバックグラウンドをお持ちの方

求人ID: a07TK00000YCtp7YAD

人事企画(制度/組織)(ヘルスケア/医療/介護 x リーダー・メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都豊島区
年収マーク450万円〜500万円
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)、実働8時間
業務内容
・人事制度の企画、改修 ・人事評価の企画、改修、運用 ・報酬制度の企画、運用 ・人事異動の企画・オペレーション ・制度設計に関わるリサーチ ・人事制度に係る月次の予実管理ならびに予実資料(予定) ※変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への職務を命じることがある
必須条件
・人事企画や制度設計に少しでも携わったご経験をお持ちの方

求人ID: a07TK00000YAx9WYAT

法務(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都中央区
年収マーク450万円〜1000万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準勤務時間:10:00〜19:00(うち休憩1時間)
業務内容
当社は、商事法務に関する経験をお持ちで、会社法関連の業務を担当いただける方を募集しています。株主管理業務も増加しているため、ご経験を活かして当社の法務チームを支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。 なお、上場企業での勤務経験やIPO準備に関する業務経験をお持ちの方、歓迎します。 【業務内容】 - 取締役会、株主総会の準備・運営 ・株主総会議案の作成、招集通知の準備、議事録の作成 ・取締役会資料の作成および運営支援 - 株式関連業務(発行、譲渡、分割、増資 等) ・株式事務およびストックオプションに関する管理業務 ・株主対応、株主管理 - 上場準備業務 ・金融商品取引法に基づく各種書類の作成サポート ・社内規程の整備、内部統制の構築 - 上記関連各種契約書の作成・レビュー・管理 - コーポレートガバナンスの整備 - 各種法令の調査・対応 - 顧問弁護士・関係機関との連携 現状は、契約法務の担当が商事法務も行っている状況です。 コーポレート部門として、法務、財務、総務、経理、人事、情報シスのメンバーと、チームワークを大事にしていける方を求めております。 変更の範囲: 入社後2年間は本職職に従事いただく予定です。 その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
必須条件
- 商事法務業務に関する3年以上の実務経験 - 会社法に精通している方 - コミュニケーション能力と調整力 - 自発的に業務を進められる方 - ビジネスレベルの英語力 【必要言語・レベル】 ・日本語(ネイティブレベル) ・英語(ビジネスレベル)

求人ID: a07TK00000YAwkBYAT

人事企画(制度/組織)(ヘルスケア/医療/介護 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都豊島区
年収マーク600万円〜650万円
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)、実働8時間
業務内容
・人事制度の企画、改修 ・人事評価の企画、改修、運用 ・報酬制度の企画、運用 ・人事異動の企画・オペレーション ・制度設計に関わるリサーチ ・人事制度に係る月次の予実管理ならびに予実資料(予定) ※変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への職務を命じることがある
必須条件
・事業会社で人事制度企画のご経験がある方(3年以上) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

求人ID: a07TK00000Y7nVqYAJ

経営企画(M&A・PMI)(バイオ/創薬)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク725万円〜925万円
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
業務内容
【部門概要】 私たち経営戦略部は、バイオテクノロジー企業グループ全域にまたがる経営戦略の立案と、その実行をミッションとしています。様々な経営課題を見つけ、仮説を検証し、解決策を導き、仲間と共に当社の成長に向けて走り続ける部門です。 事業戦略に沿って新しい会社に仲間になってもらうこと(M&A)、事業の種に基づき新たな価値を世に届けること、あらゆるステークホルダーの方々に我々を深く知っていただくことなど、あらゆる手段を駆使して、事業による社会課題の解決を目指しています。 すべては、バイオテクノロジーで昨日の不可能を今日可能にし、多くの人と地球を健康にするという未来のために。 同じ未来を志してくださる仲間を募集しています。 【仕事内容】 ・M&Aのエグゼキューション及びPMI計画策定・実行支援 ・グループ経営戦略・中期計画の策定 ・経営課題の抽出と解決策の立案・実行支援 ・新規事業立ち上げの支援 ・経営陣(社長、取締役、Co-CEO、執行役員)との連携 ・その他経営企画業務全般 ※変更の範囲:会社の定める業務
必須条件
●M&A案件における以下いずれかの経験 -デューデリジェンス -バリュエーション・事業計画策定  -M&A先のPMI計画策定・実行 ●戦略・企画立案に携わった経験 ●オーナーシップを持ってプロジェクトを進めた経験

求人ID: a07TK00000Y7SxVYAV

知財(建築/不動産)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
●勤務時間:10:00~19:00 フレックス制(コアタイム11:00~15:00) ●休憩時間:60分
業務内容
【仕事内容】 知的財産部にて、経営戦略方針に沿った形で建設DXプラットフォーム企業の価値最大化につながるような知財業務全般をご担当いただきます。 時には経営層や新規事業・事業部の責任者、プロダクト開発部門と密接に協働し、知財観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉して頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・特許を中心とする出願・権利化業務 ・発明発掘~中間処理対応まで一気通貫で対応 ・事業推進の知財面からのサポート(知財論点の洗い出し、事業部へのインプット、顧客との打ち合わせ対応等を含む) ・各種調査分析業務 ・知財契約の作成、レビュー、交渉 ・知財に関わる情報発信 ・各種の知財に関連する相談対応 等 【POINT】 ・出願権利化から権利活用、IPランドスケープまで、さまざまな知財業務を横断的に経験をすることができます。 ・IPOを視野に入れた知財の活動を行う経験を通じて、知財が企業価値を大きく左右することや戦略的な管理・活用の経験を得ることができます。そのため、知財専門家としてのスキルや知識を深める機会提供が可能です。 ・経営戦略方針に基づき「攻め」「守り」の両軸での活動を行っていくため、経営層と密接なコミュニケーション機会があります。 ・顧客や社内の各部署と議論するコミュニケーション機会があるので、ビジネスニーズを理解する場面も求められます。そのため、時には事業部側と密接に関わる機会があることから、スピード感のある事業成長に対して手触り感を持ちながら業務を遂行していくことが求められる環境です。 ・大型顧客との共同開発案件も増加する中、知財観点含め難易度の高い契約案件を顧客との交渉を含めて取り仕切る能力を磨くことができます。 ・日米弁護士資格を保有する管掌役員や知財領域において経験が豊富な責任者とともに、知財活動を幅広く推進していく過程で、多様なフィードバックを受けながら業務遂行していく成長機会を得やすい環境です。
必須条件
・特許事務所または企業の知財部にて、特許の出願権利化業務に関わるご経験

求人ID: a07TK00000Y6aITYAZ

CHRO(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク700万円〜1000万円
勤務時間
10:00~19:00
業務内容
【ポジション想定】 ・代表直下で、経営や事業からの組織・人事戦略への落とし込みなどに挑戦いただきます。 ・最初のミッションは、「人的資本経営」のアプローチを模索し、施策立案 / 推進いただくことです。 ・将来のCHRO候補として、様々な戦略フェーズ(グループ経営・グローバル戦略)でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ※ご経験やスキルに応じて、段階的にお任せしていきます! ・経営、事業からの組織・人事戦略への落とし込み ・カルチャー設計 / 浸透 ・組織活性のための施策立案 / 推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案 / 推進 ・組織開発、人材育成施策の立案 / 推進
必須条件
・組織・人事コンサルティング会社での経験(2年以上)