検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（22ページ目）

前へ次へ

求人ID: a07TK00000Y7dvcYAB

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: 10:00～19:00
業務内容: ■ポジション想定・最初のミッションは、主に管理部門のマネジメントと管理体制強化の仕組みづくりです。・ゆくゆくは、会社の成長に応じてグローバル展開の拡大等にも挑戦いただきます。・将来的には当社代表の右腕として、管理部門・ファイナンスを統括するCFOも視野に入れてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ※ご経験やスキルに応じて、段階的にお任せしていきます！・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理・管理会計（財務分析から経営層へのレポーティング）・収益改善のための企画（予実差異分析）・予算 / 実績 / 見通しの統制・リスク管理・統制・（将来的に）グローバル展開、海外投資家対応・（将来的に）M&A/DD/PMI業務
必須条件: ・大卒以上・事業会社での経理経験、監査法人経験・経営企画にキャリアアップしたい方

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000Xz20LYAR

経営企画（全般）（その他）の社名非公開求人

東京都品川区

756万円〜980万円

勤務時間: ◆勤務時間１ケ月単位の変形時間労働制 ※休憩1時間基本的な勤務時間・・9:00～18:00 ◆時間外労働有（残業時間に応じて別途支給）
業務内容: 競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイトの運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月にプライム上場企業の完全子会社となりました。【具体的にお任せすること】ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。 ◆予算策定 / 進捗管理　・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議 ◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）・戦略立案のためのファシリテーション・中期経営計画策定 ◆プロジェクト管理(既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント) ・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集）・意思決定の場におけるファシリテーション ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。【ポジションの魅力】会社の戦略立案・意思決定に深く関与するポジションです。弊社は競輪・オートレース業界インターネット車券販売と競輪場運営/所有の二つの事業を手掛ける唯一無二の会社であり、業界内におけるプレゼンスは年々拡大しております。インターネット車券販売のマーケティング戦略立案や、自治体と二人三脚で行う競輪場の再整備（建て替え）といった数十～百億円規模の複数プロジェクトにアサインすることで多くの経験値を得ることができ、ビジネスパーソンとしての成長を加速することができると我々は自負しております。また、プロジェクトを牽引するのみならず、中期経営戦略の策定や予算策定/管理会計、ガバナンス強化、意思決定機関（取締役会等）の企画・運営といった経営企画のコアな業務についても非常に重要な業務として位置づけられており、経営陣から経営企画部に対する期待値は高い状況です。これまで得た知見を活かしっつ、経営企画としてステップアップを目指す方には最適なポジションかと存じますので、ぜひ皆様の応募お待ちしております。業務内容の変更の範囲：当社業務全般
必須条件: ■必須スキル・コミュニケーションスキル・課題発見および問題解決スキル・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル・財務諸表を読み解くスキル ■必須経験下記いずれか一つに当てはまる方・経営企画や事業企画等での実務経験・事業戦略の立案と実行及び効果検証を行った経験・新規事業立ち上げ経験・事業責任者としての経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000XyVTTYA3

経営企画（全般）（FinTech/金融 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9:00〜18:00
業務内容: 【仕事内容】経営企画マネージャー候補として、経営戦略の策定・推進を担い、IPO準備を加速させる役割をお任せします。経営陣と密に連携しながら、中?期的な事業成?を?据えた経営計画の?案、予算管理、データ分析を通じて、組織の成?を?えるポジションです。【具体的な業務内容】 ■経営戦略・事業計画の策定・実? ?└ 中期経営計画・年度経営計画・総合予算の作成 ?└ 予算編成および予算実績管理 ■経営データ分析・KPI管理 ?└ 収益性分析・コスト管理・市場分析を基にした経営戦略?案 ?└ 経営層向けレポーティング、意思決定サポート ■IPO準備・ガバナンス強化 ?└ IPOに向けた経営管理体制の整備・内部統制の強化 ?└ 投資家・監査法?対応、開?資料作成サポート ■他部?との連携・経営課題の解決 ?└ 各部?の事業戦略との整合性を図り、実?? ▼この仕事で得られる物【経営企画マネージャー候補としての成?ポイント】・IPO準備の実務を経験し、上場企業基準の経営スキルを習得できる・事業戦略・財務戦略・マーケティングなど、経営全体を俯瞰したスキルが?につく・CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がる・データ分析・ファイナンス・投資戦略など、定量的な経営判断?を養える・経営陣と直接コミュニケーションし、意思決定に関与できる裁量の?きな環境
必須条件: ◆いずれか必須・経営企画・事業企画・財務企画のいずれかの経験（3年以上）・中期経営計画・年度経営計画・予算管理の策定経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000XsBEaYAN

経理（VC）の社名非公開求人

東京都港区

540万円〜650万円

勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間：※コアタイム10時～15時 ※休憩1時間
業務内容: 【期待する役割】同社管理部においてアシスタントとして以下業務にコミットいただきます。 ■経理：会計処理、決算処理 ■投資管理：投資先の月次業績等のモニタリング資料の作成、内部統制構築サポート ■経営企画：予算策定、予実管理 ■人事総務：各種保険、情報リサーチツールの契約管理、中途採用の事務局 ■営業サポート：投資関連の契約管理等 ◆管理部門全体でCFO含めて会社のアドミ機能を協力して担っています。【魅力】・管理部はCFO、弁護士、税理士、USCPA合格者で構成されており、非常にマイルドで風通しよく、穏やかな雰囲気です。・それぞれのプロフェッショナルから要所要所エッセンスを回収し、業務に落とし込むことで一見すると「事務」のようなポジションであっても、　事業会社組織立ち上げやベンチャー企業、スタートアップさながらの業務を経験することが可能です。・おおよそ1営業日当たり30分～1時間程度の残業、月末月初で1営業日当たり2時間程度、在宅勤務制度あり、フレックス制度あり、と非常に働きやすい環境です。
必須条件: ・経理経験（年次決算まで）・上場企業での経理フローを理解されている方・数名の管理部門にて横断的（人事、総務、経理、等）にご経験をお持ちの方

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000Xqkf8YAB

経営企画（M&A・PMI)（エネルギー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) フレックスあり（13-17時コアタイム）
業務内容: 【仕事概要】国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。経営陣とのコミュニケーションが多く、積極的に経営課題へ参画できるため、スピード感のある意思決定をダイナミックに体感できます。若手採用の強化のために、M&A仲介等で基礎的なM&Aの用語を理解している、ボリュームを追及しながら、素直・ポジティブに働ける若手採用を募集します。入社時点でのM&Aの深い専門知識は問いませんが、ミッション・ビジョン・バリューに共感でき挑戦・急成長したい方を募集します。【具体的な業務内容】・案件発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリュエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善・候補先企業の基本情報調査・リストアップ・案件進行に必要な財務情報・契約書の収集とデータ入力・Excel・PowerPointを用いた資料作成（提案書、概要資料、PMI資料など）・簡易的な財務分析（PL/BSの構造理解、収益性評価、KPI整理）・ミーティング調整やデューデリジェンスに伴うロジ対応
必須条件: ・大学・大学院卒以上・M＆A経験 1年以上・M&Aの基本的な用語（例：DD、LOI、PMI、バリュエーション、スキームなど）を理解している方

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000XqB4AYAV

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

763万円〜1102万円

勤務時間: 9:00~18:00
業務内容: 【組織ミッション】人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。【具体的な業務】戦略人事部門（CHRO室）の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。 ▼HRISプロジェクトマネジャー【Workdayの運用・管理】・システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理・Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援・ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善【システム間のデータ連携の設計・実装】・APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など【新機能の導入・最適化】・バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施 ▼評価登用担当【役職登用・社員区分変更】・社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理・各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進【人事評価】・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当・評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上【各種制度の見直し・改善】・現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集・人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定・制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント ▼Global HR 【労務管理】・給与計算、VISA新規取得／更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂など【組織開発・人材開発】・エンゲージメントサーベイ運用・各種ワークショップや研修の設計／実施【採用】（入社後の状況や成果次第）・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）・書類選考・面接・進捗管理【本ポジションの魅力】経営層とも近い距離でやりとりができ、意思決定に関われる点以外にも、志向に応じて以下のような経験を積むことができます。・成長を続ける2000名規模の企業内で、さまざまな組織・事業に伴走することで、個人の成長も見込める・リアルな組織課題に対し人事制度企画からアプローチする・人事戦略と直結したHRテクノロジーの活用（Workdayなどの大規模パッケージシステムやAI活用）に携わる・立ち上げ期の海外事業・組織に携わり、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行する・上記を通じて人事領域のゼネラリストとしての経験を積むことができる【組織構成】本ポジションでは、「HRISプロジェクトマネジャー」「評価登用担当」「Global HR」のいずれか、または複数を担当しますが、それぞれの組織構成は以下の通りです。・HRISプロジェクトマネジャーメンバー4名（兼務者含む）で構成されており、内2名がWorkdayの運用・管理を担当しています。・評価登用担当主担当が2名です。HRBP複数名と業務を進めます。・Global HR ・メンバーは4名で構成されており、4名で以下三つの海外子会社をサポートしています。【タイ】設立：2023年／従業員数：18名【シンガポール】設立：2015年／従業員数：8名【フィリピン】設立：2021年／従業員数：89名（※現地にローカルHRが4名在籍） ▼開発環境、使用するツールなど Workday、Wevox、Slack、Notion、BigQuery
必須条件: 500名以上の事業会社にて、以下いずれか、3年以上の経験・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験・Workday・COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000XpLJoYAN

経理（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1200万円

勤務時間: 【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
業務内容: 弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。本ポジションは、Accounting&Tax室における国内経理/海外経理いずれかのグループのマネージャー候補としての募集です。まずはメンバーとして経理業務をお任せします。自らも経理業務にあたりながら当社の業務やサービスについて理解を深めていただき、その後、マネージャーとしてメンバー育成・マネジメントを担いながら、よりハイレベルな業務や、管掌領域の経理業務の高度化などをお任せしていく想定です。 ■お任せしたい業務 ※メンバーマネジメントに加えて、下記業務をご経験・ご志向に合わせてアサインします・日常経理業務のコントロール・決算実務のコントロール・監査法人との間の論点整理・業務フローの構築・改善・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決・M&A後のグループ会社の各種経理業務対応　・日次決算、月次決算、四半期決算、年度末決算業務　・税務申告書の作成準備（申告書の作成自体は顧問税理士に依頼）　・グループ会社の経理業務フローの構築・改善　・必要なシステム導入の主導・開示実務のコントロール・J-SOX対応　など CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。 ■このポジションの魅力 #M&A、新規事業/サービス立ち上げなども全社として積極的に行っているため幅広い業務機会がある。定常業務に加えて企画業務やレベルの高い業務に挑戦することも可能（手を挙げること、挑戦することを歓迎する環境） #経理グループのマネジメント、経理業務の高度化を通して、経営・事業のスピード感ある意思決定や成長に手触り感を持って携わることができる #M&A、FP&Aのチームなどとも密接に連携しているため、ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる《Accounting&Tax室のご紹介》 4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：医療ヘルスケアプラットフォーム企業事業/グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
必須条件: ■ 【国内経理】を希望する場合・経理業務の実務経験（目安5年以上。上場/非上場は不問）上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方・M&A周りの経験・M&A後の買収した企業における経理PMI対応・海外子会社対応 ■ 【海外経理】を希望する場合・外資系企業または海外子会社を持つ国内企業での経理実務経験（目安3年以上）・英語を用いて業務を行った経験（現地専門家とメールや会議などでコミュニケーションを取りながら業務を推進します）・日本以外の国の従業員や文化に触れながら業務リードした経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000XizJnYAJ

財務（EC/小売）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜700万円

勤務時間: 所定労働時間 08時間 00 分休憩60分フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。
業務内容: 日次・月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算、監査法人対応や、投資家株主対応、また財務会計のさらなる整備や改善も含めた業務も想定しております。いきなりこれらの業務をいきなり行っていただくのではなく、まずはご経験によってお任せする業務を決めていき、ゆくゆくはハイレベルな業務にチャレンジしていただければと考えております。経理職でキャリアを積みたい想いがある方は、ぜひエントリーをお待ちしております。＜業務詳細＞ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。・仕訳承認・入力、支払業務（主として承認）、入出金管理、債権管理・月次決算・開示制度対応(四半期決算、年度決算) ・監査対応（会計監査、内部監査、監査役監査）・税金計算・税務調査対応・連結決算（日本子会社、中国子会社）・スタッフへの業務指導以下は、経営企画部門と協働しながら　・各種開示書類(有価証券報告書、事業報告書等)　作成　・管理会計　・予実管理　・各種プロジェクトの推進、サポート ☆会計ソフト：勘定奉行V ☆当社独自システムセールスフォース（チームスピリット）ウィチャット(中国の大手メッセージアプリ運営企業のようなチャットツール）なお、会計ソフトについては、勘定奉行の使用経験があると尚可【このポジションの魅力】・ベンチャーならではの柔軟な風土と、スピード感を感じられる環境なので事業成長を短期間で実感することができます。・経営陣（役員、代表）との距離が近いので、組織全体の動きを常に把握できやりがいを感じられる環境で取り組むことができます。【所属チーム：メンバー構成】財務経理のメンバーとして配属となります。バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。【当社のキャリアステップ（一例）】・入社1年目で新規事業責任者に昇格・入社2年目でマネージャーに昇格・入社7年目で事業部長に昇格【越境ECプラットフォーム企業のValueとカルチャー】社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。また社内コミュニケーション推進を目的に、月2回全社MTGを実施しています。全体的に部署関係なくフラットで自慢な環境です。また、越境ECプラットフォーム企業では社員がValueに基づく行動を発揮することを促進しています。越境ECプラットフォーム企業が大切にするValueをご紹介します。・Ownership 全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす・Commitment 行動にコミット、結果にコミット・Communication カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる・Leadership まず自分からリード・Be Professional 進化するプロになれるよう、毎日アップデート私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。
必須条件: ・経理（財務会計）経歴5年以上・日商簿記3級以上・Excel(関数の使用、ピボットテーブルの使用)※関数の仕組みの理解ができる方で問題ございません。・大学卒業（学部は不問）

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000Xj6CyYAJ

情シス（全般）（SNS/メディア x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜900万円

勤務時間: 1日あたりの所定労働時間：7時間労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～18:00
業務内容: ■業務内容情報システム部門のリーダーポジションとして、社内のIT環境整備および運用改善をお任せします。新サービスやツール導入など、クラウド／SaaSを中心とした社内システム環境の最適化を推進し、マネージャーとの情報整理や役員会への提案を行いながら、全社の業務効率化を支えていただくポジションです。社員数の増加や事業拡大に伴い、既存メンバーと連携しながら柔軟かつスピーディーに社内IT基盤を整備し、事業成長を支える運用体制の確立を担っていただきます。【業務内容例】・コーポレートITに関わるソリューション（SaaS中心）やクラウド環境の要件定義、設計、実装、運用・新規ツールや業務システム導入における企画立案、要件整理、導入・展開対応・社内業務の効率化を目的とした業務フロー設計や運用改善の推進・ソフトウェアやサービスの運用方針・ガイドライン整備（ITSM）・社内外ステークホルダーやベンダーとの調整・折衝・他メンバー（社員／業務委託）のリード、進行管理・プロジェクトマネジメント（システム導入／更新／最適化など） ■ポジションの魅力・事業拡大フェーズにある民放公式テレビ配信サービス企業の成長を、IT基盤から支える中核ポジション・SaaS／クラウドを中心とした最新のIT環境で、社内業務効率化やツール連携を主体的に企画、推進・各部門の課題に寄り添い、現場の“使いやすさ”を高める仕組みを自らデザインできる・将来的には、部門マネージャーとして全社的なIT戦略・投資計画の立案にも関与可能 ※（雇入れ直後）情報システム部門リーダー候補（情報基盤統括）（変更の範囲）当社業務に関わる全般
必須条件: ・情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験（3年以上、自社または支援ベンダーいずれも可）・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験・AWS／Google Cloud等のクラウド環境での構築・運用経験・各部門と連携しながら、課題整理〜改善提案までを主体的に推進できるコミュニケーション力

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000XivagYAB

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜850万円

勤務時間: ・フレックスタイム制　標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）・コアタイム：11時00分～16時00分
業務内容: 【組織・チームのミッション】人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのが当社の人事戦略部です。そして、採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。【職務内容】中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間70〜80名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用においては、主に営業、企画職（PdM/マーケ）、エンジニアの3職種で、年間10〜20名採用活動を行います。これまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。 ◉主な業務内容中途採用業務・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織の組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上新卒採用業務・会社説明会の企画と実施・応募者との面接、面談・応募者とのコミュニケーション（日程調整など）・外部パートナーとのリレーション強化・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など）・採用戦略と戦術の策定ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします・外部とのリレーション構築(RPO、その他業務パートナー含む) ・外部メディア(YOUTRUST、Wantedlyなど)での採用情報(求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなど)のPR作成・配信、取材対応など・採用広報業務(自社メディアの運用など) ・求人情報・インタビュー・職場環境・カルチャーなどの記事作成(ライティング)、校正、編集作業使用しているツール・システム・PC：MacBook ・コミュニケーション：slack/zoom/meet ・社内情報管理：Confluence/Google Workspace ・入退社関連：SmartHR ・勤怠管理： JOBCAN ・稟議/経費：バクラク【このポジションで働く魅力】・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となったり、採用スペシャリストとして会社を牽引していくポジションへ。
必須条件: ・人事としての採用実務経験・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルでの母集団形成の経験・人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方

無料で相談する詳細を見る

前へ次へ