検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（65ページ目）

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求人ID: a07TK00000EUjnfYAD

情シス（セキュリティ）（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都目黒区

750万円〜1200万円

勤務時間: 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分休憩：60分
業務内容: 本ポジションでは、セキュリティの強化に向けて以下の業務を担当していただきます。・社内へのセキュリティコンサルティング社内の開発エンジニアに対してセキュリティの観点から技術的なアドバイスやレビューを行います。セキュリティに関するベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。・脆弱性診断およびペネトレーションテストナレッジプラットフォーム企業のプロダクトに対して脆弱性診断及びペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールや脆弱性を発見した際は、その対策を検討・実行します。・脆弱性情報の収集と検証・啓蒙脆弱性情報を収集し、検証を行います。新たな脆弱性に関する情報を社内で共有し、セキュリティ意識を高めるための社内での啓蒙活動を推進します。・クラウド環境のセキュリティガードレールの実装と維持クラウド環境（GCP / Azure）におけるセキュリティガードレールの実装と、その後の維持を担当します。クラウドセキュリティのベストプラクティスを適用し、セキュリティの高い運用を行います。・CIS Controlsに沿った施策の実行 CIS Controlsに基づいて、組織のセキュリティ施策を実行します。セキュリティの強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実施します。・セキュリティインシデントの対策・発生時の対応セキュリティインシデントが発生した際の対策を実施し、迅速かつ効果的な対応を行います。インシデント後の分析と対応策の改善も検討します。またスキルやご経験に応じて、CISO候補として以下の役割もご提示する可能性がございます。・セキュリティチーム(CSIRT)の構築とチームマネジメント・海外子会社を含む全社の情報セキュリティ/戦略の立案・実行・海外子会社を含む全社のプロダクトセキュリティのロードマップ策定・戦略企画・実行・JSOXなどを通したガバナンス整理
必須条件: 以下の両方のスキルや経験を持ち合わせていること。・セキュリティ関連業務の業務経験・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験

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求人ID: a07TK00000ETrHlYAL

経営企画（全般）（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

655万円〜1255万円

勤務時間: 9:00～18:00　(休憩60分) フレックス：無残業：有
業務内容: 【身につくスキル】・経営戦略策定スキル・汎用的な経営スキル・責任者クラスを動かしていくスキル【仕事内容】・経営戦略の構築・実行・中期経営計画および事業計画の策定/実行管理・各種KPIの策定/実行管理・その他経営/事業運営に関わる一切の業務【入社後のキャリアについて】下記はキャリアパスの可能性として記載。・経営企画責任者・経営企画以外の部門も含めた責任者・コーポレート本部長・CxO-評価・制度・成果評価：賞与、グレード（昇降給）に寄与・コンピテンシー評価：グレード内のランク（昇降給）に寄与
必須条件: ・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。　1．企画業務において成果に貢献されてきたご経験。　2．コンサルティング業務において成果に貢献されてきたご経験。

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求人ID: a07TK00000EU6PzYAL

経営企画（全般）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都千代田区

505万円〜871万円

勤務時間: 9:00～18:00　(休憩60分) フレックス：無残業：有
業務内容: 【業務内容】 ■経営企画　・経営戦略の構築・実行　・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理　・各種KPIの策定/実行管理　・その他経営/事業運営に関わる一切の業務 ■身につくスキル・経営戦略策定スキル・汎用的な経営スキル・責任者クラスを動かしていくスキル ■入社後のキャリアについて下記はキャリアパスの可能性として記載。・経営企画責任者・経営企画以外の部門も含めた責任者・コーポレート本部長・CxO ■-評価・制度・成果評価：賞与、グレード（昇降給）に寄与・コンピテンシー評価：グレード内のランク（昇降給）に寄与
必須条件: ・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。　1．企画業務（経営企画、事業企画、営業企画等）のご経験　2．コンサルティング業務のご経験。

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求人ID: a07TK00000ETe15YAD

情シス（全般）（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

814万円〜1300万円

勤務時間: 9:00～18:00
業務内容: 社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。｜担当業務 ※PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。業務内容は大きく下記2点をイメージしております。１）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務　・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムの導入業務を行います　・各システムの企画・運用対応　　⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを活用できる改善活動を行います。　　※対象システム：Google Workspace、Google 365、MailDealer（メールシステム）、ビジネス現場向けコミュニケーションツール等　＊プロジェクトの一例　　・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行　　・グループウェア連携型生成 AI 導入企画　　・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し　　・社内利用ツール企画・開発　　※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、様々なPJにトライいただくことができます。２）チームマネジメント、組織運営　・チームマネジメント（4～5名）　・各メンバーのコンピテンシー成長支援　・組織運営（予算管理、購買申請他）
必須条件: ①PL、PM経験（3年以上） ②社内利用SaaS導入、運用3～5年以上　・Google Workspace, Microsoft365(Office365), Zoom, LINE WORKS　　　（※Slack,chatworkなどのご経験の方も歓迎です） ③以下いずれかを用いた業務使用経験　・PowerShell, Google Apps Script(GAS), Python

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求人ID: a07TK00000ENcSxYAL

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: 【仕事内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。ライフメディアプラットフォーム企業本体はもちろんのこと、ライフメディアプラットフォーム企業を支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。・短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務・グループ会社HRBP業務・新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等【仕事の魅力】・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。
必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) ※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画・事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験(3年以上) ・人事組織領域でのコンサルタントのご経験(3年以上)

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求人ID: a07TK00000E6emIYAR

経営企画（全般）（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

505万円〜1255万円

勤務時間: 9:00～18:00　(休憩60分) フレックス：無残業：有
業務内容: 【業務内容】 ■経営企画　・経営戦略・事業戦略・組織戦略の構築・実行　・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理　・各種KPIの策定/実行管理　・新規事業関連業務　・その他経営/事業運営に関わる一切の業務 ■事業企画　・下記業務推進におけるメンバーマネジメント　　事業部に関する差異分析、施策設計等　　事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等） ■管理　・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント ※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。 ※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。
必須条件: 【必須要件】・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。　1．企画業務における高水準な実績/成果を残されされてきたご経験。　2．営業・事業企画・コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献されてきた経験。

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求人ID: a07TK00000DyzchYAB

採用人事（AI/ビッグデータ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

660万円〜1320万円

勤務時間: 基本勤務時間　9：00〜18：00（休憩60分） ※職種によって、基本勤務時間は異なります。・裁量労働制・フレックスタイム制度コアタイムは11:00-14:00となります ※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
業務内容: まずは一事業の採用担当として、当該事業責任者と連携しながら採用の企画・実行を推進し、ご本人のご志向性に応じて採用チーム全体の業務※1に広げていただきたいです。担当部署の組織開発・人材開発への染み出し※2も歓迎です。 ※1 採用チーム全体の業務イメージ・採用戦略・方針の策定（例：事業部・レイヤー、新卒・中途、チャネルのポートフォリオ策定）・採用チームリソース（人員、予算）の策定・調整・採用チームメンバーの育成、チーミング・採用業務の高度化・標準化（例：採用CVRの予実ダッシュボード化、生成AIで業務レビュー観点をプロンプト化）・コーポレート連携業務の高度化（例：契約、入社管理情報連携の自動化） ※2 組織開発・人材開発の染み出しイメージ当該事業の責任者・部長・マネージャー、人事企画と下記のようなテーマで連携していくことができます。全体の組織・制度への提言も歓迎しています。・組織開発：採用ニーズ・採用マーケットを鑑み組織構造・ポジション策定の提案、採用以外の手法の連携・人材開発：自身が採用担当したメンバーのオンボ支援、メンバーレイヤーのメンタリング・育成モニタリング
必須条件: 【経験】・IT関連企業において複数チャネルを使った採用業務を計画から決定まで一通り経験している（目安1-2年以上）・プロジェクトマネジメント経験・定量・定性データを分析し、意思決定する経験【マインド】・人・組織への興味・グリット力・知的好奇心、思考体力

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求人ID: a07TK00000DyeMuYAJ

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都品川区

900万円〜1200万円

勤務時間: ■エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）標準労働時間は8時間/日一部チームは10:00～19:00の定時勤務となります。 ■エンジニア・デザイナーなどの専門職の方裁量労働制労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）
業務内容: 【ミッション】弊社の経営課題にアドレスいただきます経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。【具体業務例】・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ・予算策定/予実管理/事業分析・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定【ポジションの魅力】経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。　・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導　・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート　・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広いまた、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。【キャリアステップ】・新設部門や事業の立ち上げ・経営企画 / FP&Aポジション・事業責任者ポジション・事業開発ポジションご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。・CVC（CVC（コーポレートベンチャーキャピタル））での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。【配属部門紹介】※2024年9月1日時点経営管理本部　経営企画部部長1、グループリーダー1、メンバー3名
必須条件: 下記いずれかに該当する方・外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験・事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験・事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門/事業を進めたご経験

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求人ID: a07TK00000Dym2mYAB

経営企画（全般）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都目黒区

700万円〜1000万円

勤務時間: 【勤務時間】 10:00〜19:00　※8時〜12時で時差出勤可能（休憩1時間）中抜けは基本NG(時差出勤も家庭都合等でスポットで使っていくイメージ) <2025.07.01　松本>
業務内容: ◆仕事内容◆ 経営企画の役割のうち、当面は以下の予実管理や数値管理を中心にご担当いただきます。・予算策定から実績集計、予実分析、そして改善提案までの一連の業務・他部署の数値管理・改善を全社横断的に推進 ◆入社後のキャリアパス◆ 今後、数年以内のIPOを目指し、さらなる体制強化と経営基盤の構築を進めていきます。本人のスキルや会社のニーズに応じて、以下の業務への関与も視野に入れています。・業務改善やIR（投資家面談）、M&Aへの関与・取締役会運営、役員会、リスク委員会といった上層部の会議体への関与や事務局的な動き ◆ポジションの魅力◆ 1. 新しい“あたりまえ”を創る挑戦これまでにないビジネスの“あたりまえ”を生み出す事業において、経営層と密接に連携し、ビジネス目的に直結した変革を構想・実現するミッションです。自身の仕事が企業の持続的な成長と社会への貢献に直結していることを実感でき、他では得られない大きな達成感と働き甲斐に繋がります。 2. 一気通貫型ビジネスで得られる経験複数のベンチャー企業を同時に経営しているような、稀有な成長機会を得られます。バリューチェーンが長く複雑な一気通貫型ビジネスモデルだからこそ、一般的な企業では得られない幅広く深い経営企画の経験を積むことが可能です。 3. 幅広いスキルで経営企画を推進予実管理にとどまらず、要件定義・構造化・数値化など、最先端の経営スキルを網羅的に習得できます。単なる管理業務に留まらず、分類・分解・再構築といった多様なスキルを駆使し、経営企画を推進していくことができます。 ◆社内の雰囲気◆ 当社には、起業家、外資系企業、大手企業、ベンチャー企業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。年齢層も20代から60代まで幅広く、それぞれの経験や知見を活かしながら活躍できる環境が整っています。高い成長意欲が社内に浸透しており、常に新しい技術や知識を吸収し、自ら成長を追求する文化が根付いています。挑戦を楽しみながら、自らのキャリアを切り拓いていくメンバーが多く、日々新しいチャレンジができる環境です。 ◆ 勤務体制◆ ・レポートラインは基本的に取締役兼管理本部長の直下となる予定です。・出社頻度については特に規定はありませんが、週3日程度出社いただく想定です。最終的には業務のアウトプットに基づいてご本人の裁量にお任せしますので、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
必須条件: 下記のいずれかを満たしている方・事業会社での経営企画業務経験2年以上・会計士または監査法人の経験

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求人ID: a07TK00000DrnfxYAB

法務（D2C x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都目黒区

600万円〜1500万円

勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～18:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、18:00～21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間：8時間 ■全社平均残業時間：約28.4時間／月
業務内容: ■業務内容スキルやご経験、希望に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ▽事業法務・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、契約書の作成・審査・交渉等・新規事業や新規プロダクト（プロダクトの新機能を含む）の法的観点からの検討・事業運営上のリスク事象への対応・個人情報保護法対応、プライバシー領域の対応・景品表示法、特定商取引法などの消費者保護法制に関する検討・法令の制定・改正に伴う社内体制整備・運用支援・法務業務の効率化・付加価値向上に向けた施策立案・実行 ▽コーポレート法務・株主総会、取締役会（グループ各社含む）等の会議体運営・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等・各種登記手続への対応、司法書士との連携・商標出願手続、知的財産権の侵害調査・特許申請検討、弁理士との連携等・内部通報制度の運用、通報への対応等 ■ポジションの魅力/やりがい社内全てのサービスや業務に関わることで、広い視野を持ちつつ、一貫性を保って業務取り組める経営目線と現場目線、両方を備えることが出来る新規事業から拡大フェーズまで一気通貫で関わるため、業界や市場の解像度が上がる自己裁量で業務改善や効率化に取り組むことができ、仕組み化スキルを身につけることが出来る会社が法務に求めることは法務としての形式的な対応ではなく、事業部が実現したい取引を正しく理解し、法務として本質的にどうすべきかという視点での判断であるため、本質的な法務対応を主導できる複数の法律事務所と顧問契約を締結しており、高い専門性を求められる領域についても専門家と協力しながら問題解決できる EC事業者向けのSaaS事業と消費者向けの自社ブランド事業を抱えているため、幅広い法務知識と業務経験が得られる各部署は、その領域に高い専門性を持った人たちにより構成されているため、各部署ごとの法務リスクに対応する過程で、高い実務知識に触れながら業務できる
必須条件: 以下の(ⅰ)(ⅱ)(ⅲ)のいずれも満たす方 (ⅰ)企業法務での業務経験、または法律事務所での勤務経験（合計3年以上） (ⅱ)次のいずれか、または関連する業務を行った経験を有していること・事業担当者のニーズや取引の背景を理解した上で、法的リスクを分析し、リスクを踏まえて必要な契約の作成や契約交渉のサポートをした経験・コンプライアンス推進のために計画を立案し、立案した施策を実行した経験・事業部と併走して法務の立場から社内プロジェクトを推進した経験・新規事業の立ち上げに法務の立場から関与した経験・取引先とのトラブル事案やインシデント事案に法務の立場で関与した経験 (ⅲ)以下にあてはまる方・一人よりチームで仕事をすることが好きな方・コミュニケーションを大切にし、批評家ではなく当事者として動ける方・個人としても所属する企業としても成長できる環境を望んでいる方・現状をよりよくしていきたいという思いを大事にされている方・思考のスタートが自責思考で常に自分の課題に対して真摯に向き合える方

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