業界: FinTech/金融

職種: 採用人事

年収: 500-800万円

待遇・福利厚生: 【社会保険】 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 - 健康診断・インフルエンザ予防接種負担 - 家事 / 育児サポート費用補助(3万円/月) - 病児保育無償利用 - PC等の設備支給 - 関連資格取得費用支給 - セミナー参加費用及び書籍購入費用支給

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: - 所定労働時間8時間（休憩1時間） - 基本10：00～19：00（フレックスタイム制）

休日・休暇: - 120日 - 完全週休2日制（土日祝） - 年末年始休暇 - GW・お盆・慶弔休暇 - その他休暇（出産サポート休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇） 【有給休暇】 - 入社時に10日付与 【その他】 - 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 無し

業務内容: ■業務内容 弊社の中長期的な成長に向けて、事業部門と伴走しながら「採用」を起点とした組織課題の解決や戦略的な人材ポートフォリオの構築を担っていただきます。 単なる採用業務にとどまらず、現場視点での組織支援・人事企画にも関わっていただくポジションです。 ▼主な業務内容 ・採用チャネルの戦略的活用（リファラル設計、スカウト媒体運用、エージェントマネジメント） ・採用プロセスの構築・改善（選考フロー設計、KPIモニタリング、CX向上施策など） ・採用候補者や社内ステークホルダー（経営陣・現場責任者）との折衝・調整 ・組織・人材課題の特定と施策立案（オンボーディング設計、人材要件の見直し、配置検討 等） ▼その他（ご志向に応じて以下もお任せします） ・採用広報・インナーブランディング ・新卒採用企画・インターン設計 ・エンゲージメント向上・文化醸成に関する企画推進 ■ポジションの魅力 - 金融産業×エンタープライズという領域において「未だ見ぬ同志に出会う」という会社としての最重要ミッションに携われること - 公共性の高いスタートアップで「社会の公器をつくる仲間を集める」という社会としても意義のある領域でご自身のお力を発揮いただけること - CEO含む役員との距離が近く、また本格立ち上げとなるため、多くの成長環境があること

必須条件:
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの企画～実行までをオーナーシップを持って推進できる方 - 面倒を愛するという価値観、主体性を重んじる（言い訳をしない）カルチャーに強く共感すること

歓迎条件:
【経験】 - 採用関連業務の経験　又は　人材紹介会社等における採用支援業務の経験3年以上 - スタートアップ企業等において組織拡大フェーズの採用業務を担当した経験 - 無形商材の営業のご経験（継続的且つ地道なコミュニケーションの豊富な経験） 【能力】 - 相手の発言の真意を捉え、相手の立場・状況を重んじたコミュニケーションができる能力 - 目的に対して適切な打ち手を考えられる能力 【求める人物像】 - 採用業務や人事に関する領域に強い関心をお持ちの方 - 更なる成長のため、自己否定ができる方 - 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方