業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: CFO（ファイナンスあり）

年収: 1500-2000万円

待遇・福利厚生: ・健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・交通費 全額支給 -- ・米国基準でのストックオプション付与 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

就業場所: 東京都文京区

勤務時間: 09:00～18:00

休日・休暇: ・土日祝休み ・年次有給休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 産前産後休暇, 介護休暇 ＊入社時に特別有給休暇５日付与。

契約形態: 正社員

試用期間: 6ヵ月

業務内容: ■ミッション 最重要経営陣の一員として、がん早期発見・医療技術企業の事業成長を主にFinancialの面から推進・サポートする。この役割は、将来的な株式価値から逆算して顧客価値、事業価値創造にインパクトを与えられる事が求められる。また顧客価値や事業価値を株式価値に変換する能力が必要とされる。 加えて、財務経理部門を中心として人員採用・育成などの組織開発を通じ、米国上場企業の会社経営レベルに2026年までに引き上げる。また重要な責任として、株価の最大化を図りながら2026年の米国株式市場 IPOを主導する。 ■職責 1,エクイティストーリーを策定し、投資家とのコミュニケーションを主導して、自社の魅力を社外関係者（投資家、証券会社、銀行、etc.）に発信する。投資家と良好な関係構築を通じて、企業価値を最大化して資金調達を成功させる。 2,CEO、CTO、COO、他の重要なステークホルダーと共に、会社の非連続な成長を成し遂げる戦略・戦術を立案する。その実現のための事業上のボトルネックがあれば特定し、解消する仮説を立案し、自ら実行に移して結果に繋げる。その際に、自らの業務範囲に線を引か3ず、会社にとって重要な事であれば如何なる業務も遂行する。その中には顧客開発、パートナーシップ、およびM&A等も含まれる。 3,事業戦略・財務戦略・予算策定の立案及び実行を通じて事業成長に貢献する。また財務・経理チームと共に全社の予算統制・事業管理を主導する。 4,企業価値向上のための重要な場として取締役会を運営する。事務的な運営や形式的な会の実施ではなく、社内外パートナーと強固な信頼関係が構築し、適切なアジェンダ設定等を行う。 5,US GAAPに基づく米国証券取引委員会への財務報告、ならびに経営陣への財務の報告・分析の準備・実行を行う。 6,IPOプロセス（S1提出書類およびその他の米国証券取引委員会要件）のマネジメントを法律事務所・監査法人・投資銀行・その他の専門家と協力して実行する。 7,キャッシュフロー、BS/PL管理、税務を含む財務マネジメントを行う。またリスクマネジメントも行う。 8,米国の公開会社として要求される適切な内部統制レベルを確立/維持し、監査プロセスを管理し、米国のSOXを含む必要なすべてのコンプライアンスを満たすことを保証する。 9,ITやシステムを適切に使用し、効果的で効率的かつ透明性のある財務運営を開発・維持する。 10,会社の成長に対応できるように強力な財務・経営管理チームを組成し、育成する。高い倫理観を持って健全な会社経営が出来る組織を形成する。

必須条件:
■応募資格 1,以下の何れかの経験を有する。 　(1)成長企業でのCFO（または、「財務ディレクター」など企業コントローラーレベルの責任を持つ役職）として企業価値向上への貢献、及びバリュエーション交渉経験 　(2)外資系投資銀行等でIPO実務や資金調達支援及び、機関投資家への株式セールス 　(3)PEファンド等で企業経営、同企業のExit(上場・売却) 2,グローバル投資家から資金調達できるレベルの英語交渉能力。 3,挑戦的な精神と優れたチームプレーヤーとしての強いリーダーシップ

歓迎条件:
■歓迎する経験・能力 1,米国公認会計士（できれば米国ビッグ4の経験者）で、US GAAPに基づく財務報告および管理職の経験があり、できれば米国の上場企業でのCFO経験がある方 2,成長企業でのCFO経験（ない場合は、「財務ディレクター」または企業コントローラーレベルの責任を持つ経験、できれば米国の上場企業で） 3,投資家開発と投資銀行の管理経験 4,英語でのグローバル環境での経験（日本語ができれば尚可だが必須ではない） 5,ERP、特に財務モジュールの使用および/または導入経験 6,挑戦的な精神と優れたチームプレーヤーとしての強いリーダーシップ