業界: EC/小売

職種: CFO（ファイナンスあり）

年収: 1200万円

待遇・福利厚生: 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 交通費月3万円まで支給 フレックス制 副業可 PC貸出 有給休暇初年度25日付与 リモート勤務可 固定残業代含む月給制 管理監督者手当 定額深夜勤務手当 試用期間3ヶ月

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックス制（コアタイム12時~16時）。残業あり（月45時間を超える残業代は追加で支給）。

休日・休暇: 土、日、国民の祝日、年末年始休日（原則12月28日～1月3日）。初年度は入社時期に応じて特別休暇を付与し、11/1及び5/1を所定付与基準日として有給休暇25日を付与。

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: あり（原則3ヶ月）

業務内容: ・M&A戦略立案 ・ソーシング ・エグゼキューション M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます ※M&A戦略推進が直近のメイン業務ですが、ご経験に応じてゆくゆくはCFO業務もカバーいただくこともあり 【チーム体制】 ・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます ・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントは 　コーポレートチームが担当しています ◆当社に入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中 寝具ブランド寝具ブランドの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます

必須条件:
事業会社での財務実務経験が必須。コーポレートファイナンスの実務知識が必要。管理業務に閉じず、自ら実行に責任を持つことができる方。Morghtの未来に共感し、事業推進できる方。周囲と折衝しつつ、決断力がある方。高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方。社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方。

歓迎条件:
CFO経験 M&A経験 IPO経験 グローバルオファリングの経験 コーポレート管理経験 英語（ビジネス上級～ネイティブ）