業界: 飲食

職種: 法務

年収: 660-900万円

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・各種休暇、休職制度あり 　※産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む) ・交通費4万円/月 上限支給 ・副業可 ・自社商品購入補助制度 ・オンライン教育「Udemy」活用制度 ・他部署交流ランチ制度 ・PC貸与 ・専用電話番号付与 ■その他 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 　※喫煙に関する社内規定あり

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: ・フレックスタイム制 　※コアタイム：12:00～16:00 　※休憩時間：60分 ・1日の標準労働時間：8時間 ・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00 ・リモートワーク可 　※配属部署ごとに応相談

休日・休暇: ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: ■概要 事業の急成長を背景に、上場を見据えた管理体制の強化を進めています。 今回、法務領域を担うメンバーを募集します。まずは社内の法務体制の整備や新規施策の法務観点からのサポートからスタートしていきます。 ゆくゆくは、新規事業や海外事業のサポート、M&Aにおける交渉やDDの支援、コンプライアンス体制の整備など、幅広い戦略、業務に関与していただきます。 ご経験やご志向に応じて、部門運営や体制構築の中核メンバーとしてのご活躍も期待しています。 所属は、経営企画・会計・法務を管掌する「経営管理部」となります。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下のような業務を中心にご担当いただきます。 ・契約法務の効率化 ・取締役会や株主総会など、商事法務関連業務の支援 ・新規事業や新サービスの法的課題の抽出と解決策の検討 ・海外展開における各国の法規制調査と対応策の立案 ・M&Aにおける法務DD、契約書作成、交渉の支援 ・事業成長に伴う各種コンプライアンス体制の構築と運用 ■このポジションの魅力 ・事業の成長/推進に直接貢献していただけます ・会社戦略の立案/遂行における、守りの要になっていただきます ・経営やガバナンスに近い領域でのスキルアップが可能です ・法務の経験をベースに、キャリアの幅を広げられます

必須条件:
・事業会社又は法律事務所等において契約法務の経験（3年以上）

歓迎条件:
・会社を守る法務の観点と、事業を推進する法務の観点の2つをバランスできること ・事業部と一体となって法的支援を行うコミュニケーション力があること ・スタートアップまたは上場準備企業での就業経験 ・株主総会や取締役会等の運営等、商事法務の経験