業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 財務

年収: 500-810万円

待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 　※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後 完全退社ルール

休日・休暇: ◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 幅広く事業支援業務を担う組織のマネジメントを担っていただきます。 　組織規模拡大の中で、業務の幅も広がり不確定要素も増えてくるため、 　マネジメントは毎年困難になってきています。 　特に、新たな領域の業務が加わる中で、既存業務とのバランスを取りながら各部署とのSLA（Service level agreeement）を遵守し、 　組織全体のパフォーマンスを高め続けていくという難しい舵取りが求められます。 　特に現在の課題として以下を認識しています。 　・業務改善レベルの引き上げ 　・OPS力の向上 　　その為の組織改善／活性化、メンバーの採用／育成 　また、Gr内のみならず組織横断で進められるPJTへも積極的に参加し、事業や会社へ貢献して頂く予定です。 　今期のPJT一例（全て担当して頂くわけではありません） 　　・人材紹介事業における手数料確認書のALLシステム化PJT 　　・障害者雇用事業のOPS設計 　　・事業のプライシング変更PJT 　　・GASを用いた業務効率化の浸透PJT 　　・コミュニケーション活性化PJT 　　・salesforceとgoogleカレンダーの連携PJT 　　etc 　また各種サポート業務がスムーズに遂行されるべく、戦略・計画を立て、実行にあたっては関連部署の各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら推進して頂きたいです。 　難度は高いですが、非常にやりがいのある業務です。 　■サポート業務一例 　・人材紹介事業の受注/入社/返金関連業務における個別および全体管理 　・人材紹介以外の事業におけるバックオフィス業務および全体管理 　・調査・分析・アウトプット作成業務サポート 　・上記業務プロセスの設計、運用、改善 　・上記業務に使用するシステム周りの設計、運用、改善 　・ナレッジマネジメントの推進 　etc

必須条件:
・事業会社での業務経験5年以上 ・マネジメント経験

歓迎条件:
【求める人物像等】 ・チームをマネジメントし、自領域の成果を高めながら、自領域以外の分野でも会社貢献を出来る方 ・自らの経験・知見・人脈含めた財産を、会社貢献のために主体的にシェア出来る方 ・絶対に貢献するという強い意志とそのための学ぶ姿勢がある方 ・経験の言語化能力、シェアのための他己性が高い方 ・会社貢献のため他者を巻き込むリーダーシップを持つ方 ・従来の延長線上ではなく、あるべきを考え、そこまでのロードマップを描くことが出来る方 ・主体的に変化を起こし、業務効率化、改革を推進していける方 ・複数領域に渡る業務バランスを判断し、組織パフォーマンスの最適化を実現できる方 ・業務と人材のマネジメントを行いながら、組織パフォーマンスの継続的な向上を実現できる方