業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 財務

年収: 700-850万円

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） 昇給（年2回/人事考課） 従業員ストックオプション制度 交通費（上限25,000円／月） 社宅あり（独身者のみ） ランチイベント 沖縄コールセンター研修 医療費自己負担手当（上限5,000円／月） オフィス内原則禁煙 リモートワーク制度導入

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 裁量労働制・1日の標準労働時間/10:00～19:00

休日・休暇: 完全週休2日制（土日、祝日） 有給休暇、慶弔休暇、年始休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6ヶ月/試用期間中の条件の変動なし

業務内容: 決算責任者として、IPOに向けた月次決算の早期化のプロジェクトマネジメント、監査法人対応まで、様々な業務をリードしていただきます。 経理に関する規程作成では、会社全体の推進力を出来る限り失わせないよう、運用も見据えた内部統制を検討していきたいと考えています・イメージは「コスト改善のタネはどこ？」「この流れの中に穴はない？」このような会話をしているようなイメージです。 組織の成長を、柔軟な発想でリードしていただければと思います。 持続的に成長していける仕組み作りをリードしていただける方を募集します。 【業務詳細】 ・グループメンバーのマネジメント ・決算締めの取りまとめ、主計 - 月次/四半期/年次財務諸表作成（会計上の仕訳起票・チェックを含む） - 予実管理、部門別・セグメント別試算表等各種資料（取締役会・経営会議における資料含む）の作成及び分析、提案 ・税理士対応（税務申告作成、税務調査対応を含む） ・IPO対応 - 監査法人対応 - 財務経理分野における各種規程の作成 - 上場申請書添付書類作成 - 上場後における決算短信作成、有価証券報告書作成、四半期報告書作成

必須条件:
・上場企業 または IPOフェーズ企業での経理実務経験 ・年次決算までの一連の経理業務の主担当経験（目安3年以上） ・社内外との調整／折衝経験 ・業務改善や仕組み化への主体的な関与経験

歓迎条件:
・開示業務の経験（有報・四半報・招集通知など） ・制度会計に関する一定の知識と実務感（簿記2級相当） ・マネジメント経験（少人数でも可） ・IPO準備・上場後の経理体制構築経験 ・管理会計・原価計算・予実管理の経験 ・業務効率化・ITツール導入の経験 ・経営陣・他部門と連携して経理業務の高度化に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・Valueへの共感がある方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・新しいことも否定することなく積極的に取り入れていく成長意識、チャレンジ精神が旺盛な方 ・自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方 ・ロジカルシンキングにより物事の本質を理解し、言語化できる方