業界: IoT/ロボット/ドローン

職種: 採用人事

年収: 550-750万円

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）。通勤交通費全額支給。育児 介護休業制度完備。食事手当制度あり。アニバーサリー制度導入。リモートワーク制度（週に1回）。賞与（月収の2ヶ月分想定）。固定残業手当（40時間分 89,300円～113,100円）。超過分別途全額支給。

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: フレックスタイム制 標準労働時間10:00～19:00 コアタイム：10:00〜15:00 月40時間分の固定残業手当（89,300円～113,100円）を含む 超過分の残業手当は別途全額支給

休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 年末年始休暇 夏季休暇（7月-9月の間で、2日取得可能） 有給休暇（入社後6ヶ月経過時に、10日付与） 慶弔休暇 出産・育児休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 6ヶ月間の試用期間あり

業務内容: ロボティクスソリューション企業における人事（メンバー）の主な業務は以下の3つの領域に分かれています： ①採用（当面のメインミッション） ・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション） ・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策 ・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画 ・等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援 ・事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計 ・将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー ・MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入） ・マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計 ・組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策）

必須条件:
以下いずれかの経験がある方 人材紹介RAもしくは両面での2年以上の経験 中途採用に関する実務経験 人事企画または人事制度に関する知識・実務経験

歓迎条件:
スタートアップや成長企業での人事立ち上げ経験がある方を歓迎する。経営層・事業責任者と連携しながら課題解決を推進した経験のある方が望ましい。