業界: コンピューター/ITサービス

職種: 経理

年収: 600-800万円

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金制度有り（拠出または給与での受給を選択可能） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設等サービスが充実） ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ ・入社時導入研修 ・e-learning、オンライントレーニング ・資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります） 年収には、ライフプラン手当（月55000円）を含みます。 ※月55000円の範囲内で確定拠出年金への拠出が 可能です。拠出額は非課税扱いになります。また、これまで企業、または個人にて 確定拠出年金に加入されていた方は、資産の運用移換が可能です。

就業場所: 東京都中央区

勤務時間: 9:00〜18:00（時差出勤可能） ※事前にお伝えいただければ時差出勤などは柔軟に取り入れています

休日・休暇: 年間124日 完全週休2日制（土日祝） ※12/30～1/3までは年末年始休日 その他　慶弔休暇、育児・介護休業・産前産後休暇（入社1年以上） 【有給休暇】 入社半年経過時点12日以上 最高付与日数28日 ※初回最大付与日数17日。入社年度は入社月によって、6～17日を付与いたします。 以降、毎年4月に17日以上付与いたします。 入社半年経過時点12日以上 ※初回最大付与日数17日。入社年度は入社月によって、6～17日を付与いたします。 以降、毎年4月に17日以上付与いたします。

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 【概要】 新規事業の立ち上げと成長を背景に経理マネージャー候補を募集します。月次決算、管理会計、業務改善を幅広く担当し、将来的に経理組織の中核を担うことが期待される重要なポジションです。 所属組織はF&Cユニット（計3名：ユニットリーダー1名、メンバー2名）です。ユニットリーダーは経営企画を兼務しており、経営層との距離が近い環境です。 【ミッション】 日々の正確な取引記録・管理を通じて、会社の財政状態をタイムリーかつ正確に把握し、経営陣がデータに基づいた迅速な意思決定を行えるよう貢献すること。事業の健全な成長を、データと仕組みの両面から支えます。 【担当業務】 1.決算業務（月次・年次） 月次決算の締め処理、試算表の作成 四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成 決算スケジュール管理、連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助 2.管理会計 財務諸表などの数値を用いた経営分析、データに基づいた洞察の提供 予算編成プロセスの補助、予実対比分析資料の作成 部門別損益の計算 3.業務改善・内部統制 既存業務フローの課題特定と改善提案、業務の標準化・自動化推進 マニュアル作成・更新、ペーパーレス化推進 J-SOX対応などの内部統制プロセスの補助 4.経理・財務補助・税務補助 日々の入出金管理、資金繰りの安定化、銀行口座残高の調整 売掛金・買掛金等の管理 法人税・消費税・事業所税などの申告に係る基礎資料作成、税理士との連携 固定資産台帳管理、償却資産税申告対応 5.経理メンバーのマネジメント 【本ポジションの魅力】 ・事業成長の基盤づくりをリード：第二創業期というダイナミックな時期に、事業成長を推進するための経理基盤づくりに深く関与できます。 ・幅広い経理経験：月次・年次決算から予算策定、税務、資金管理、そして管理会計・業務改善まで、経理領域全般を一気通貫で経験できます。 ・経営層との連携：単なる数値集計に留まらず、経営層と同じ視点で分析・提言を行う機会が多く、早期に「ビジネスを動かす分析力」を身に付けることが可能です。 ・迅速な意思決定：経営層との距離が近く、提案から施策実行までのスピード感があります。

必須条件:
下記すべての要件を満たす方 ・経理経験3年以上 ・月次決算の実務経験 ※会計事務所や税理士事務所でのご経験者も応募可能です！

歓迎条件:
・マネジメントのご経験 ・管理会計のご経験・知見 ・日商簿記2級程度の経理知識 ・ベンチャー企業での就業経験 ・業務フローの立案・改善、会議用資料作成のご経験