業界: 飲食

職種: 内部監査

年収: 500-800万円

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・通勤手当（定期代支給/月4万円まで） ・リゾート施設（エクシブ） ・ベネフィットワン ・在宅勤務制度 ・マッサージルーム完備(東京オフィス) ・朝食無料(東京オフィス) ・ウォーターサーバー、コーヒー無料（東京・大阪オフィス） ■育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円）

就業場所: 東京都渋谷区

勤務時間: 10：00～18：30 フレックスタイム制度適用（コアタイム有） （フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00） ※エンジニア、企画系ポジションはコアタイムなしのフレックス制度

休日・休暇: ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） ・年末年始休暇（12/30-1/4） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり

業務内容: 以下、コーポレート部門にて、コンプライアンスに関わる業務全般、内部通報窓口業務をお任せします。 ・コンプライアンス体制の構築・整備・強化のための施策立案・推進 ・コンプライアンスおよびリスクインシデント管理に向けた、社内外の情報収集、調整、施策企画 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・社内およびフリーランス等からの内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、報告資料作成等) ・内部通報制度に関わる規程、ガイドライン、マニュアル等の整備 ・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【ポジションの魅力】 ・経営層と近い立場で、部署横断的に情報収集を行い、対応策の検討から、取締役・監査役への報告まで携わっていただくため、 　事業への貢献を実感でき、会社全体に深く関わることができる環境です。 ・経営層やマネジメント層と頻繁にコミュニケーションを取れるため、大企業とは異なるスピード感で業務に携わることができます。 ・上場企業における危機管理業務に携わることができます。 ・既存の枠組みにとらわれず、新たなリスク管理体制や運用方法等を企画・推進することができます。 【想定されるキャリア】 適正やキャリアの方向性を相談しながら、ご希望に応じてコンプライアンス業務に限らず、 リスクインシデントの業務に携わることが可能です。 【組織／チーム】 管理本部 ＞ コーポレート部 ＞ コンプライアンスチーム 管理本部長の下、既存メンバー1名(30代)とともに、上場企業として高い倫理観を維持・構築し、ステークホルダーとの信頼関係を強化するため、少数精鋭のチームで裁量と責任を持って業務に取り組んでいます

必須条件:
・事業会社におけるコンプライアンス業務に付随する経験3〜5年程度 ・内部通報窓口担当者としての実務経験

歓迎条件:
・ITツール（各種アプリケーション、Slack、Box、Okta等）への親和性 ・法務、コンプライアンスの専門家との折衝経験 ・経営に近い立場でプロジェクト推進経験