東京都(23区) x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 10ページ目

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求人ID: a07TK00000nUNW9YAO

財務(HRTech/人材 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都新宿区
年収マーク600万円〜900万円
勤務時間
09:30 〜 18:30 (休憩時間 60分) 部署によって10:00 〜 19:00となる部署もございます。
業務内容
■本ポジションの仕事内容 財務IR部IR・PRグループにおいて、主に以下の業務をお任せします。 入社直後は既存の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただきながら、マネージャーとして入社頂くか、早期にマネージャーとしてグループを牽引していただくことも期待しています。 <具体的には> ・決算説明資料、Fact Bookの作成および関連データの収集 ・開示資料(決算短信、有価証券報告書、招集通知、プレスリリースなど)の作成 ・IRイベント(決算説明会、個人投資家説明会)の企画・運営 ・国内外機関投資家対応(ミーティングのアレンジや問い合わせ対応) ・個人投資家や株主対応、コーポレートサイトIRページでの情報発信 ・株主総会運営の補助 ・プレスリリース作成 ・各種メディア対応 業務を中心にご希望とご経験に応じて以下業務にも挑戦いただくことが可能です。 ----------------------------- ・国内外機関投資家やアナリストとのミーティング対応 ・資金調達業務(銀行を中心とした金融機関対応などのデッドファイナンス) ・IR施策の立案と実行 ----------------------------- 変更の範囲:当社の業務全般 ■当社で働く魅力 ▼配属組織について 財務IR部IR・PRグループへの配属を想定しております。 当社の財務IR部は、「企業価値の向上(時価総額の向上)」と「成長投資のための最適な資金調達」をミッションに掲げ、2021年に経営企画部から独立した専門部署です。財務・IR・PR業務を一元化し、戦略的な意思決定を迅速かつ高度にサポートするために設立されました。これにより、資本市場との連携を強化し、企業価値の最大化を実現する体制を構築しています。 部署を率いるのは、時価総額数千億円規模の企業でのIRや東証一部上場企業の取締役CFOとしての実績を持つ40代の経験豊富な部長です。その卓越したリーダーシップのもと、財務IR部は設立からわずか3年間で時価総額を300%以上引き上げるという成果を果たしてきました。 今期は、個人投資家、国内機関投資家へのIRを強化しながら、海外機関投資家との連携をさらに深め、グローバルな投資家基盤の確立を目指すとともに、メディア戦略を活用することで、領域トップクラスのシェアを誇る急成長企業として、市場での存在感を一層向上させる取り組みを強化してまいりました。 チームは部長を含む少数精鋭の構成で、20代〜30代の若く活発なメンバーが専門性を活かしながら協力しています。リモートワーク(最大週3日)を取り入れたハイブリッド型の勤務形態を採用し、柔軟な働き方を実現することで、プライベートとの両立を図りながら、企業の成長を支える最前線で戦略的な挑戦を続ける、活気ある組織です。 ▼ポジションの魅力 年平均30%成長の連続達成を続ける、急成長企業として、M&A、新規事業、資本業務提携など多岐にわたるコーポレートアクションを実行している当社だからこそ以下のような魅力を感じていただけるのではないかと思います。 ①急成長企業の企業価値向上を最前線で感じられます M&A、新規事業立ち上げ、自己株取得など、企業価値向上に直結する多彩なコーポレートアクションを実行しており、その最前線で活躍できるポジションです。急成長企業の多彩な変化をリアルタイムで体感しながら、自身のキャリア市場価値を飛躍的に高めることができます。 ②広い業務領域への挑戦が可能 成長企業特有の多彩なコーポレートアクションに関連する業務を通じて、IR、PRや財務戦略のプロフェッショナルとしての経験を積むことが可能です。決算説明会に加え、個人投資家向けのイベント企画や運営にも携わる機会が豊富です。 法定開示資料の作成やIRイベント運営を軸にしながら、財務(ファイナンス)やグローバル対応(英文開示、海外機関投資家対応)など、ご希望やご経験に応じて幅広いスキルを習得することが可能です。
必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場会社でのIR業務 2年以上 ・経営企画または事業企画としてのPM経験 2年以上 ・上場に向けた体制構築 ・バックオフィス機能の立ち上げ経験  ・経営層とのコミュニケーションが業務上必要な方 ・金融関連職、経営コンサル等、経営分析に業務上親和性のあるご経験をお持ちの方

求人ID: a07TK00000n6J0iYAE

総務(HRTech/人材 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク600万円〜1000万円
勤務時間
・フレックス制 ・5~22時の間で実働8時間 ・土日祝休み
業務内容
総務部門の責任者候補として、総務全般の運用とサポートを担当していただきます。専門的な知識は入社後にOJTで丁寧に指導します。 ご経験、ご知見のある領域を中心にお任せしつつ、労務・IPO準備といった広い業務経験を積むことができるフェーズです。 【仕事内容(一例)】 ・オフィス関連業務全般 (来客対応、郵便物管理、備品管理等) ・法務業務の補助(データ保管、契約書類作成、署名および管理業務等) ・株主総会の運営、社内イベントの運営 ・経営企画業務のサポート ・入退社の手続き業務 ・各種ワークフロー、ツールのセットアップや社内連携 ・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務 ・その他発生ベースでのコーポレート関連業務
必須条件
【こんな方におすすめ】 ・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方 ・丁寧さと柔軟さを合わせて業務を実施したい方 ・スピード感を持った仕事をしたい方

求人ID: a07TK00000mwhBJYAY

情シス(業務改善)(HRTech/人材)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク550万円〜1000万円
勤務時間
・スーパーフレックス  コアタイム:なし  フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
業務内容
ビジネスサイド全体のBPRを担当いただきます。 【具体的には】 ・Salseforceの設計、構築 ・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、改修 ・営業オペレーション全般の業務改善 ・全社横断プロジェクトへの参画(例:営業支援システムの全面リニューアルプロジェクト) 各部署と積極的にコミュニケーションを取り、業務プロセスに関する潜在的な課題を見つけ、 必要な改善、抜本的な立て直し等を裁量持って進めていただきます。 【当社利用ツール】 ・Salesforce ・Slack ・Zoom ・Confluence ・Google Drive ・AskOne(アンケート) ・Marketo(メール配信、キャンペーン) ※ChatGPT系のツールも社内導入実績あり 【ポジションの魅力】 当社の営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトにゼロから関わっていただきます。 全社横断プロジェクトとして様々な部署や経営層と直接接するため、それらを楽しめる方であれば 大きなシステム改革の中心メンバーまたはリーダーとしての経験を積んでいただけます。 望めば未経験の領域にチャレンジしていただく機会も豊富にあります。
必須条件
・下記いずれかの経験(3年程度以上)  -SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験    -Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験    -アプリケーションの設計・開発経験    -コンサルファームでのSFA/CRM領域のコンサルティング経験 ・部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
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求人ID: a07TK00000mv21kYAA

経理(旅行/レジャー/ホテル/ブライダル x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク800万円〜1000万円
勤務時間
所定労働時間:8時間(フレックスタイム制) コアタイム:10:00~17:00 残業:月平均20~30時間 固定残業代相当時間:45.0時間/月
業務内容
経理マネージャーとして、IPO準備の中核メンバーとして経理組織をゼロから立ち上げ、統括していただきます。 ▼月次決算の早期化に向けた仕組みづくりと運用 ▼年次決算の取りまとめと監査法人対応 ▼経理規程の策定・運用、業務フローの改善 ▼経理業務全般のマネジメント(承認業務を含む) ▼IPOに向けた会計方針の整備および内部統制対応(J-SOX)
必須条件
事業会社での決算対応経験5年以上。決算業務全体を俯瞰しリードできる経験。監査法人対応経験。経理チームのリーダー経験(承認業務を含む)。当社の事業・理念に共感できること。

求人ID: a07TK00000mj4ytYAA

経理(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都文京区
年収マーク800万円〜1400万円
勤務時間
■働き方について(アンケート対象外企業) ・週2-3出社 ・フレックス:ある(要確認)
業務内容
【仕事内容】 CFO直下で、経理および財務を統括すると同時に、IPO準備を推進いただきます。 以下のような業務を中心にお任せします。 ・日本親会社に係る決算関連業務(月次、四半期、年次)の統括、開示資料の作成 ・米国子会社に係る決算関連業務及び現地税務申告対応・監査法人対応 ・IPO審査対応(証券会社等との折衝) ・予算編成、および中期事業計画の策定 ・上場に向けた内部統制構築、上場後を見据えた経理財務体制・ガバナンスの強化 【魅力】 ・IPO準備を進めるスタートアップで、経理・財務、上場準備、経営企画といった幅広い業務を経験することができます。 ・経営に近い立場で自身の裁量のもと責任ある立場で業務を進めることができ、手触り感を持って仕事ができます。 ・世界にない技術を実用化し、自分たちの手で世界の医療や生命科学を変革していくという醍醐味がございます。 ・ストックオプション制度があります。
必須条件
・簿記1級以上の知識 ◆以下いずれかの経験 ・上場事業会社ないしはIPO準備企業での開示資料の作成を含む経理実務経験7年以上 ・監査法人での監査実務経験5年以上

求人ID: a07TK00000mL8K6YAK

採用人事(コンピューター/ITサービス x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク800万円〜1235万円
勤務時間
・フレックスタイム制度(実働8時間)※コアタイム 11:00 ~ 15:00
業務内容
■ミッション 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 / やりがい - HRBP機能の立ち上げフェーズ:今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる - 経営陣との近い距離感:人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境 - スピード感ある成長機会:課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能 - グループ展開を見据えたスコープ:子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス - 成果を正当に評価する制度:営業組織に負けないハイインセンティブ設計
必須条件
- 経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 - マネジメント経験(チームリード・メンバー育成など) 以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介(両面型)エージェントとしての経験(5年以上) - 事業会社での人事(5年以上) - 法人営業経験(5年以上)

求人ID: a07TK00000mKaUBYA0

採用人事(エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク650万円〜900万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:有 12:00〜16:00) 所定労働時間:8時間(休憩60分) 残業手当:有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
業務内容
■概要 成長を続ける当社の採用担当として、主に当社の新卒採用をリードいただく業務を担当いただきます。 グローバルに多事業展開をしている当社ならではの新卒採用体制の構築・運営をリードしていただきます。 ■業務内容 ・採用戦略の策定、ロードマップ設計 ・採用ターゲット・KPIの設定 ・予算管理 ・新卒領域における採用広報 ・選考体験の設計 ・インターンシップ・イベントの企画の統括 ・新たな母集団形成施策の模索・実行 ・内定者リテンション設計の統括 ・チームマネジメント ■組織について 採用チームには9名の社員が所属しています。新卒採用担当者3名です。 20代半ば〜30代までの社員が在籍。 ■この仕事のやりがい ・エンジニア・デザイナーなどの専門職に加え、ビジネス職採用をしており、採用手法が異なる複数のポジションの採用戦略の設計が可能 ・アグレッシブに新たなチャレンジを求められる環境のため、既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能
必須条件
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方  -事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方  -人材サービス企業にて新卒関連事業の営業経験が3年以上がある方 ・チームのリーダー経験

求人ID: a07TK00000mJQFCYA4

CHRO(SNS/メディア x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1200万円〜1800万円
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時)※標準労働時間8時間 ※コロナ禍の現在は感染対策として出社頻度を週1日程度に制限しています。
業務内容
【業務内容】 ・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント ・当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討
必須条件
・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験(5名以上) ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力

求人ID: a07TK00000mJK7rYAG

採用人事(EdTech/教育)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク700万円〜1000万円
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
業務内容
【業務内容】 ・中途採用(プロダクト・ビジネス・コーポレート職)の戦略設計・推進 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI(スカウト数・面談数・内定承諾数など)の設計・運用・分析 ・候補者体験の設計・改善 ・採用プロセスの改善・仕組み化 ・その他中途採用に関する業務全般 ・適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。 ・入社後のオンボーディングの企画・準備 ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行(イベント、記事、SNS等) 【期待する成果】 ・中途採用の年間目標の達成をリード ・各職種での採用歩留まりを改善し、年間採用数を継続的に達成できる体制を構築する ・採用経路を最適化し、母集団形成の仕組みを自ら設計・実行する ・候補者体験を磨き、英語コーチングサービス企業の採用基準を一段引き上げていく 【ポジションの魅力】 ・成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる ・2035年に「英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」を目指す当社において、即戦力人材の採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。 ・経営陣とともに、戦略と実務の両方をリードできる ・社長・副社長・事業部長と日常的に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して推進できます。 ・採用の枠を超えて挑戦できる ・適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや人材育成や組織開発にも挑戦できます。 【チーム構成】 人事部は現在12名体制 部長1名 マネージャー1名 新卒採用5名(兼務4名) 中途採用2名 人事企画4名(育成1名、評価・組織開発3名) アシスタント3名
必須条件
・ベンチャー/スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の中途採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPI(スカウト数・面談数・内定承諾数など)を設計・運用し、成果を出した経験

求人ID: a07TK00000m92BAYAY

経理(SaaS x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都渋谷区
年収マーク500万円〜800万円
勤務時間
09:00〜18:00、休憩1時間 時差出勤制度利用により最早6:00、最遅12:00の始業が可能です
業務内容
当社の経理財務(財務会計)および管理会計を幅広く担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ▼Accounting & Tax業務(財務会計領域) ・日常経理、決算業務のコントロール ・開示実務・J-SOX対応(一定領域での対応経験) ・業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応のサポート ・システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・他部署との連携・情報共有 ・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート
必須条件
・経理業務の実務経験(月次・年次決算)または監査法人等での業務経験(目安3年以上)