東京都港区 x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（8ページ目）

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求人ID: a07TK00000koNKAYA2

法務（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

550万円〜800万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 【業務内容】コンプライアンスチームの一員として、以下の専門業務を主体的に担当していただきます。具体的な業務・内部通報・不正事案への対応(主担当): ・公益通報者保護法改正等の動向を踏まえ、社内規程の改訂や運用プロセスの見直しといった体制整備を行う。・公益通報を含む各種コンプライアンス事案の受付, 初期調査, 事実認定を主導する。・関係者へのヒアリングを計画・実行し, 客観的な事実に基づき論点を整理する。・人事部門や内部監査部門など、社内の関連部署と緊密に連携・調整し、調査を円滑に推進する。・調査結果に基づき, 再発防止策の策定支援を行う。・コンプライアンス研修の企画・実施支援: ・最新の事例や法改正を踏まえた研修コンテンツの企画・作成をサポートする。
必須条件: ・事業会社の法務・コンプライアンス・内部監査部門, または監査法人・コンサルティングファーム等において、不正調査や内部通報対応の実務経験 (目安:5年以上) ・公益通報者保護法をはじめとする、コンプライアンス関連法令に関する深い知見・関係者へのヒアリングや事実認定を主体的に行った経験・複数の部署が関わる複雑な案件において、利害関係を調整し、協力を引き出す高度なコミュニケーション能力と交渉力

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求人ID: a07TK00000kncq0YAA

総務（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜600万円

勤務時間: 【フレックスタイム制度】・フレキシブルタイム:8時～20時・コアタイム:11時～17時
業務内容: 【本ポジションの魅力・今ジョインする意義】「売上2,000億円」という目標を掲げ、設立4年目で計画を上回る成長を続ける当社は、まさに今「第二創業期」を迎えています。これまでの中核事業であるオンライン診療に加え、複数の新規事業が立ち上がり、これから事業を本格的に拡大していくフェーズです。この成長期に、梅田拠点の専任総務担当者として参画することは、会社の成長を「裏側から支える」という重要な役割を担うことを意味します。まだ専任者がいなかった梅田拠点の総務を一人で担当するため、業務の立ち上げから運用、改善まで、裁量を持って主体的に業務を進めることができます。事業拡大に伴い、従業員数や拠点も増えていく中で、総務の役割は会社の成長と組織づくりに欠かせないものです。日々の庶務業務だけでなく、「働きやすい環境づくり」のための企画や改善にも関わっていただくことで、会社全体の生産性向上に貢献できます。将来的には、東京を含めた総務チーム全体のマネジメントを担うなど、組織の中核を担うキャリアパスも描けます。【働く環境とチーム体制】スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、総合エンターテインメント・WEBサービス企業の資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。【得られる経験と成長機会】事業立ち上げから拡大までのフェーズ経験: 「第二創業期」にあたるこのタイミングで、0から1の立ち上げと、1から100へのスケーリングの両方を経験できます。主体的な業務推進力: 専任者がいなかった拠点の総務を一人で担当するため、裁量権が大きく、自ら業務を組み立てて実行する力が身につきます。幅広い業務経験: 日々の庶務業務から、働きやすい環境づくりに向けた企画・改善まで、総務業務全般を網羅的に経験できます。組織づくりへの貢献: 事業と従業員数の増加に伴う組織の変化に対応し、会社の成長を支える総務体制を自らの手で築いていく経験が得られます。マネジメントキャリアの形成: 将来的には、全社の総務チームを統括するリーダーやマネージャーを目指すキャリアパスがあり、組織設計やマネジメント全般に携わる機会があります。グループ会社との連携: グループ会社の総務業務にも関わることで、より広範な業務知識とスキルを習得できます。業務内容医療・ヘルスケア事業では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、医療・ヘルスケア事業の運営と、提携医療機関提携医療機関が運営する保険診療クリニック「保険診療クリニック」の運営支援事業を行っております。医療・ヘルスケア事業は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。この度募集する総務担当の方には、東京の総務チームと連携しながら、梅田拠点の「要（かなめ）」として、円滑なオフィス運営と事業成長をサポートする役割を担っていただきたいと考えています。具体的には、日々の総務庶務業務から、従業員が働きやすい環境づくり、そしてオフィスをより良くするための企画・改善まで、主体的に推進していただくことを期待しています。【想定業務】 ●総務庶務・オフィス環境整備・オフィス内の清掃、備品補充（文具、封筒、ティッシュ、消毒液など）・来客対応（案内、営業対応など）、電話対応（内線、外線）・郵便物や宅配便の回収、仕分け、手配・セキュリティカードの管理、鍵の管理・法令点検（ビル、電気など）や保健所の対応・ビル管理者や業者とのやりとり・オフィス内レイアウト変更やオフィス拡張・移転の相談・確認・グループ会社総務業務 ●購買・経費関連・オフィス備品や消耗品の在庫確認、購入対応、納品確認・請求書の内容確認、支払い申請
必須条件: ・総務の実務経験・PCスキル（Word、Excel、Google スプレッドシートなど）・自ら率先してチームメンバーや他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方

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求人ID: a07TK00000kn6l3YAA

採用人事（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

420万円〜

勤務時間: 9：30-18：30
業務内容: 採用人事のミッションは「欲しい学生を口説き、dipを選んでもらうこと」です。従業員が顧客である人事業務の中において、マーケット（社外顧客）に接していて「採るか採られるか」のせめぎ合いをする採用人事は特殊と感じます。競合に勝ち自社を選んでもらうという意味で営業適性は求められます。未来のdipの進化は、採用から始まるといって過言ではありません。これからのdipを創る新卒を採用し、採用からdipを創る仕事を一緒にやりましょう！【業務概要】新卒採用領域において、まずはリクルーティング業務（母集団対応〜面談）を中心に担当いただきます。当社採用のコンセプトは「育成」。合格基準を満たすかどうかを見極めるだけでなく、候補者にフィードバックを行い、選考過程での成長を促す点が特徴です。将来的には、採用企画・広報など、本人の強みを活かせる領域でのミッションをお任せします【主な業務内容】・フロントリクルーティング業務・選考中の学生との面談実施（見極め・惹きつけ・グリップ）・応募者管理、進捗フォロー、候補者体験の改善・内定者フォロー・リテンション施策の推進・採用企画業務・採用イベント・セミナーの企画・運営・選考設計、コンテンツ企画、スカウト・広報施策立案・採用データの分析と改善提案【業務内容の比重】学生対応（面談・面接・フォロー）：50% 採用企画・施策立案：30% データ分析・改善活動：10% 関係者調整・社内外連携：10% 【組織との関わり方】新卒採用チーム（20名）男性5名／女性15名（正社員17名・契約社員1名・アルバイト2名）営業経験者を中心に、育児中や副業中のメンバーなど多様なバックグラウンドのメンバーで構成。フランクで柔らかいコミュニケーション文化が特徴。【主な連携先】事業部（現場社員・管理職）／人事企画／広報／外部パートナー（RPO・代理店）【この仕事で得られるもの・やりがい】・上場企業で500名規模の採用を担うスケール感とインパクト・「採用＝育成」という新しい概念を体現できる実践環境・自ら担当を持ち、責任あるリクルーティングを経験できる・採用を通じてdipの未来を形づくる醍醐味
必須条件: ・法人営業または採用関連業務の実務経験（2年以上）・対人コミュニケーション力・関係構築力・情報を整理し、道筋立てて結論を導ける論理的思考力・PCスキル（Excel、PowerPoint、チャットツール等）

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求人ID: a07TK00000klFg7YAE

情シス(PM)（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜900万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 大手インターネット・ゲーム企業共通の人事システムに関する、以下の業務に幅広く関わっていただきます。 ◎システムの企画・要件定義・人事部門と連携し、事業戦略や法改正、現場の業務課題に基づいたシステム化企画を行います。業務プロセスの分析から要件定義、仕様策定まで、最上流の工程からリードしていただきます。 ◎導入プロジェクトの推進・ベンダーマネジメント・システム導入や改修プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画を推進します。・予算・進捗・品質の管理から、外部ベンダーとの折衝・協業まで、プロジェクト全体をコントロールする役割を担います。 ◎人事関連システムの運用保守と改善・基幹システム（基幹業務システム（ERP） HCM）から勤怠、給与、評価等の各種ツールまで、従業員が日常的に利用するシステムの安定稼働を実現します。・社内からの問い合わせ対応を通じて潜在的な課題を吸い上げ、継続的な業務改善に繋げます。 ◎内製ツールの開発・運用・パッケージ製品をベースとしつつ、それで賄いきれない業務領域については、Google Workspace / Google Cloudを活用した内製ツールを組み合わせ、最適なシステム環境を構築していきます。【技術スタック/開発環境】・基幹業務システム（ERP） HCM ・Google Cloud (Big Query / Cloud Run / App Engine) ・Google Workspace (AppSheet / Google Apps Script) ・クラウドベースのワークフロー自動化プラットフォーム・Adobe Sign (電子サイン) ・JIRA ・その他人事系SaaS
必須条件: ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント、またはリーダーのご経験・外部ベンダーや社内外の関係者との折衝・調整スキル・Webアプリケーション開発にけるプログラミング経験・BIツールやSQLを用いたデータ加工・分析スキル

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求人ID: a07TK00000kl6hwYAA

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1000万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的にはご志向に応じて経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。【具体的な業務内容】・財務方針・資本政策の策定およびバランスシート管理・資金調達、資金効率向上、資金運用など財務戦略の立案・実行・IR ストーリーの策定および機関投資家とのコミュニケーション・M&A・企業投資における財務面からの審査
必須条件: ・事業会社の経理部門・財務部門・経営企画部門等における実務経験がある方・コンサルティングファームでの実務経験がある方・ファイナンスを1つの武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方

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求人ID: a07TK00000klFfzYAE

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 大手インターネット・ゲーム企業の持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。（１）経営戦略の立案、実行グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。（３）事業・子会社マネジメントグリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。（４）共通部門の業務改善・改革共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。（５）会議体事務局運営株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。【ポジションの魅力】マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
必須条件: ・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験もしくはコンサルティングファームでの実務経験３年以上・高いレベルでのドキュメンテーション能力・トップマネジメント層と高い視座での会話ができる論理構築能力・多種多様な経営課題に取り組みたい方

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求人ID: a07TK00000keVViYAM

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜2000万円

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容: 大手インターネット・ゲーム企業の持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。（１）経営戦略の立案、実行グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。（２）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分）ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。（３）事業・子会社マネジメントグリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。（４）共通部門の業務改善・改革共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。（５）会議体事務局運営株主総会 / 取締役会 / 経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。【ポジションの魅力】マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。
必須条件: ・事業会社での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験もしくはコンサルティングファームでの実務経験３年以上・高いレベルでのドキュメンテーション能力・トップマネジメント層と高い視座での会話ができる論理構築能力・多種多様な経営課題に取り組みたい方

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求人ID: a07TK00000k7pLdYAI

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・不動産開発(不動産投資運用・不動産ファンド事業も含む)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーとの連携 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
必須条件: ・不動産開発・不動産投資運用・不動産ファンド業界での中途採用のご経験５年以上

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求人ID: a07TK00000k7cAWYAY

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・医療・ヘルスケア領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーとの連携 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。
必須条件: ・医療・ヘルスケア業界での中途採用のご経験５年以上

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求人ID: a07TK00000k7QRPYA2

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・IT(SaaS・Webサービス・コンサル)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーとの連携 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています。
必須条件: ・IT(SaaS・Webサービス・コンサル等)業界での中途採用のご経験５年以上

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