- 勤務時間
- ■フルフレックス
AM5:00からPM10:00の間で8時間 ※
※ ご自身で働く時間を選択していただけます。
- 業務内容
- 【業務概要】
人事企画として、人事制度(等級・評価・報酬)、人材開発・組織開発の仕組みづくりや運用、エンゲージメントサーベイなどの人事データ分析、各種規程の整備に携わっていただきます。
人事企画の経験は必須ではなく、高い分析力や論理的思考力、コミュニケーション力を発揮しながら、事業成長に直結する仕組みづくりに挑戦できるポジションです。
急成長中の組織を支えるための人事制度として、企画から運用に一貫して携わることができ、また、全社を巻き込むための動きが期待されるポジションであるため、会社への貢献を実感しやすい点が魅力です。
【主な業務内容】
・人事制度(等級・評価・報酬)の企画立案・運用サポート
・エンゲージメントサーベイをはじめとする人事データの収集・分析・レポーティング
・組織課題の特定および改善施策の企画・推進
・各種人事規程やルールの整備
・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進
・M&Aにともなる人事PMI業務
・経営企画チームや労務チームとの連携
- 必須条件
- ・事業会社での人事企画業務経験または、コンサルティング企業での業務経験(2年以上)
・ExcelやGoogleスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル
・複雑な指示や抽象的な課題を正確に理解し、論理的に整理できる力
・同僚や上司との円滑なコミュニケーションスキル
・基本的なPCスキル(Docs、Slide等)