東京都港区 x 年収600万円以上の転職・求人・中途採用情報（24ページ目）

前へ次へ

求人ID: a07TK00000Q7EskYAF

人事企画（制度／組織）（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都港区

650万円〜1200万円

勤務時間: フレックスタイム制　※標準労働時間８時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
業務内容: HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、担当する事業部のパートナーとして、主に下記を実現いただきます。・人材・組織課題の特定および解決によるパフォーマンス最大化・人事領域のオペレーションフロー整備と定着化・エンジニアリングマネージャーに対するHR支援【具体的な業務内容】・部毎の人員計画・実績・予測の管理・新規入社者のオンボーディング・組織/人員コンディション管理及び型化・各種指標の数値化、会議運営・サクセッサー候補のコンディション管理・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化・本部横断での生産性指標の整備など
必須条件: ・以下人事系業務における何かしらのご経験　HRBP、組織開発、人材戦略・人事制度運用等の業務・当社と近しい規模感や課題感を持つ組織での業務経験がある方　例: 変化のスピードが速い企業やグローバルな環境での経験・TOEIC500点相当以上の英語力をお持ちの方　当社では社員面談や日々の開発組織とのコミュニケーションにおいて、英語を使用する機会が多くあります。　そのため、翻訳ツールや生成AI等を使いながらでも、英語で周囲とコミュニケーションをとれることが求められます。　グローバルな環境での業務に興味があり、積極的に英語を活用していきたい方を求めています。

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000OsH96YAF

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜700万円

勤務時間: フレックスタイム制・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容: 【仕事内容】＜採用業務＞・採用目標に対するエージェントコントロール　エージェントとの連携を強化し、採用目標に沿った候補者の提案を受ける。・面接　求職者へのアトラクト、スキルや適性を見極めた採用判断。・採用戦略の立案・実行　採用市場の動向を把握し、企業のニーズにマッチした採用戦略を立案・実行する。＜事務業務＞・契約締結業務・求人作成・応募者データ管理、採用データ分析　応募者の情報を管理し、適切なデータベースに記録して追跡する。　採用状況の分析をし、改善策を考える。＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元は親会社となり、子会社へ出向予定となります。【働く魅力】 ■徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方にマッチしている会社です。 ■新規事業に関われる機会多数あり当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方にはマッチしている会社です。 ■正しい評価制度と高い報酬制度当社はコンサルタントのランクを細かく分けています。コンサルタントが正しく成長する為にコンサルタントのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。納得のいく評価と報酬を求めている方にはマッチしている会社です。 ※業務内容補足【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件: ・ベンチャー企業での採用人事経験3年以上又は人材紹介営業経験3年以上

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000OnbiDYAR

総務（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

900万円〜1200万円

勤務時間: 10:00~19:00/※8時間
業務内容: ■業務内容「法務グループ」において、グループマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務プロセス構築を含む業務をお任せします。具体的には以下のような業務を想定しています。・契約関連対応　- 賃貸借契約や業務委託契約など・規定関連管理　- 社内各種規程整備　- ガイドライン、業務手順書、マニュアル社内文書の全体の文書管理体制のデザイン・社内相談対応　- 薬局・社内の各種法務案件相談対応　- トラブルシューティングなど　（必要に応じて医療ヘルスケアプラットフォーム企業法務部門（弁護士）に相談することも可能）・法務組織立ち上げ　- 業務分掌と組織体制・人員の検討　- 採用・メンバーマネジメント・ガバナンス　- 経営会議における意思決定における提言・サポート　- IPOにむけた上場企業基準の各種業務プロセス設計　- 法令遵守体制の構築、運用、モニタリングなど IPOに向けて内製化をはかるべく、どのように当社に業務を移していくか、のプロセス設計もお任せすることになります。既存のルール・仕組みを守り実行するだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など新たな機能を創り出していただくことが期待されるため、ルーティンに留まらない幅広い業務機会があります。プロセスや体制が固まりきっていないからこそ自身の経験や意見を反映できる機会も多く、貴重な経験・スキルを積むことができます。
必須条件: 下記の A. または B. いずれかに当てはまること A.（日本国法弁護士資格を保持していない方）の場合・事業会社における法務業務経験（目安5年以上）・上場準備に主体的に関わった経験 B.（日本国法弁護士資格有資格者）の場合・法律事務所または事業会社における法務業務経験（目安5年以上）　※企業法務のご経験がある方は歓迎

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000OhcE1YAJ

法務（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜800万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: ・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般
必須条件: ・事業会社における企業法務のご経験（2年以上）

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000OVNVEYA5

労務オペレーション（ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

730万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール
業務内容: 【仕事内容】経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ＜国内＞　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務等　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用　- その他人事に関わる業務全般　等　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務＜海外＞　- 海外駐在に関する制度、規定の企画　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用【配属部署】 ■人材開発部人事・労務グループ／健康推進室保健衛生グループ最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ■配属部署の役割全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における労務領域の実務経験3年以上・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験・管理部門・間接部門（営業管理等）の業務のマネジメント及び実務経験・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000NO2AxYAL

人事企画（制度／組織）（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都港区

550万円〜900万円

勤務時間: 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
業務内容: 【概要】お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。【主な業務内容】・人事や経営者の方々より課題のヒアリング・課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案・解決策の立案、実施事項の全体設計・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施・課題解決に向けた実施事項の運用・研修の講師やファシリテーター・人事制度の設計や資料としての納品　等・サービスの導入・活用提案、運用オペレーションの構築
必須条件: ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000NCNbJYAX

経理（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜850万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） - 標準労働時間1日8時間
業務内容: 【現在の組織】創業3年目、社員数13名のスタートアップ企業です。日本とイスラエルを拠点に、優秀な技術者が集結し、研究開発を進めています。CEOやCTOに加え、スタートアップを多数IPOへ導いてきた実績ある投資家も加わり、強力なチーム体制を構築しています。幹部やマネジメント層のポジションに空きがあるため、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能な環境です。将来的には、コアメンバーとして事業運営や経営戦略に直接携わり、会社の成長を共に牽引するチャンスが広がっています。仕事概要経理業務の実務を担って頂きます。各メンバーと連携しながら組織の基盤構築を実行していただき、組織の成長拡大をサポートしていただきたいと考えております。＜具体的な業務内容＞ ◎経理業務・会計入力・決算業務（月次・四半期・年次）・管理会計（予実管理、原価管理、資料作成等）・資金管理・IPO準備の関連業務・税務申告業務・調査対応・経理業務のフローの見直し、効率化、 DXプラットフォーム推進など ※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務
必須条件: 以下のいずれかを満たす方・事業会社での経理経験が2年以上ある方・ファイナンス業務のご経験をお持ちの方

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000Mpym3YAB

経理（FinTech/金融 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜800万円

勤務時間: 9:00〜18:00
業務内容: 経理マネージャーとして、⽇次業務を⾏いながら、決算対応や組織運営なども⾏っていただきます。主な業務は以下の通りです。・帳簿管理や請求書処理、経費精算・銀⾏取引とキャッシュフロー管理・経理プロセスの効率向上と⾃動化の推進・決算対応 ※システム関連はMoneyFowardを使⽤
必須条件: ⽉次決算及び年次決算の業務経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000LmhFBYAZ

経理（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

804万円〜1008万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※固定残業制のため、一定の時間外手当（45 時間／月）が月給に含まれます
業務内容: ■業務内容当社グループは東証プライム市場の上場企業、グループ会社は40社超あり、経理部は親会社と子会社の単体決算、税務、連結決算、開示業務を行う部署となります。その中で、連結決算、開示および子会社管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・月次連結決算・四半期連結決算・年度連結決算・グループ会社の管理（海外含む）・開示（短信、有価証券報告書など）現在の体制は、部長（１名）-マネージャー（3名）－スタッフ（7名）ととなっており、今回のポジションは、プレイイングマネージャーとして連結決算、開示業務およびマネジメントを担当していただきます。 ■キャリアプラン入社直後は、連結決算、開示業務を担当していただきます。一通り、業務を経験したところで、連結決算、開示のマネジメントを行ったいただくことを想定しております。また、将来的なキャリアプランとして、単体決算（親会社および子会社）のマネージャー、経営企画・IR業務へのキャリアチェンジも可能です。
必須条件: ・上場企業での連結決算・開示業務のご経験3年以上・スピード感を持って業務に取り込める方・簿記１級（または相当の知識）

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000LjVoMYAV

経理（建築/不動産 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: ▼勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム　11：00－16：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間
業務内容: 【具体的な業務内容】・上場後のタイムリー・ディスクロージャーに向けた決算・開示体制の構築（月次、四半期、年次）・事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進・投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理・上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築
必須条件: ・上場企業での経理財務業務経験もしくは経営企画経験（3年以上）・周辺部門を巻き込んだプロジェクト推進力・業務改善・効率化スキル

無料で相談する詳細を見る

前へ次へ

東京都港区 x 年収600万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 24ページ目