東京都港区 x 年収600万円以上の転職・求人・中途採用情報 - 23ページ目

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求人ID: a07TK00000TMXMdYAP

人事企画(制度/組織)(ヘルスケア/医療/介護 x マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク730万円〜1200万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間) ※配属先によっては10:30~19:30の場合あり ※定時の1時間30分後 完全退社ルール
業務内容
【仕事内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。 <国内>  - グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計  - 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)   労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)、安全衛生管理に関わる業務 等  - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用  - その他人事に関わる業務全般 等  - 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務 <海外>  - 海外駐在に関する制度、規定の企画  - 海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等)  - 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 【配属部署】 ■人材開発部 人事・労務グループ/健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3~6名のチームに分かれて対応しています。 ■配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能(雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等)ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画~実行までを担当する部署です。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
必須条件
・上場企業での管理部門・間接部門(営業管理等)のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方  - 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験  - コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験  - コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません

求人ID: a07TK00000SB7NbYAL

知財(ゲーム/マンガ/アプリ x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜750万円
勤務時間
標準労働時間: 1日7.5h
業務内容
ゲーム・エンターテインメントの面白さの本質から、製品担当者や開発者と協力して主体的に発明を抽出、その後特許事務所と協力してブラッシュアップを行い良質な権利の取得を行います。また、他者権利の尊重とともに製品やサービスをお客様に安全に提供するために、適切な特許調査からクリアランスを行います。 これらを通じて、エンターテインメント業界内での特許における存在感を高めていただきます。 多様な商品・サービスを幅広いお客様に向けて、ワールドワイドで提供し続けている当社にて、特許に関する実務を担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■特許実務担当の業務 ・発明の発掘および権利化 ・製品やサービスに対するクリアランス ・特許実務に関連する契約対応 ・特許に関する社内理解促進のための教育  ほか
必須条件
・特許業務経験3年以上(実務)

求人ID: a07TK00000Rk5CNYAZ

総務(FinTech/金融)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク450万円〜600万円
勤務時間
10:00-19:00(スライド勤務制)
業務内容
▼ポジション概要 IPO 準備が進む中で、バックオフィス領域を中心に管理体制を強化していくポジションです。総務や各種の内部管理をメインとしながら、必要に応じて法務・コンプライアンス関連業務などにも幅広く携わっていただき、事業全体の成長を下支えしていただきます。 ▼業務内容 バックオフィス領域における幅広い範囲で、以下のような業務をお任せします(例示です)。 ◎総務 ・会議体事務局:取締役会・経営会議、株主総会等の運営サポート ・登記事務・株式管理に関する事務手続 ・株主対応や資金調達に関する手続の補助 ・社内規程の整備・メンテナンス ・稟議フロー/稟議システムの整備・メンテナンス ・各種の文書管理、情報セキュリティ強化、オフィスマネジメントなど ◎法務・コンプライアンスなど(必要に応じて) ・契約書類のチェック(簡易なレビューが中心) ・各種のコンプライアンス強化施策の運営サポート ・内部監査・監査役監査のサポート ◎その他 ・IPO 準備に関わる資料作成や手続きサポート ・組織体制や業務フローの整備・改善活動 ・経営メンバー・他部署との連携による課題抽出・改善提案 ・その他、バックオフィス全般に付随する庶務業務
必須条件
・事業会社におけるバックオフィス(総務・法務・経営管理等)の実務経験(目安 2 年以上) ・経験が浅い方でも、意欲次第で検討可能(上長がフォローします) ・実作業に抵抗がなく、手を動かしながら業務を進めることができる方 ・業務フローや組織体制の変化を柔軟に受け止め、自身のスキルアップにつなげられる方

求人ID: a07TK00000RisvKYAR

経理(エンタメ/動画/VR/インフルエンサー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜1000万円
勤務時間
【フレックスタイム制度】 ・フレキシブルタイム:8時~20時 ・コアタイム:11時~17時
業務内容
■募集ポジション 経理本部主計部第2主計課経理職に配属、下記いずれかの子会社担当チームに配属予定 【配属想定部署・チームについて】 主計部は、総合エンターテインメント・WEBサービスを始めとした各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。40名程度が在籍しており、そのほとんどが中途入社者です。異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。 その中でも今回は、総合エンターテインメント・WEBサービスの新規事業・新会社の会計基盤構築を担うチームでの募集です。担当事業規模は大小様々であり、一つの事業/子会社を複数名で対応いただく場合もあります。 ・Cチーム、Dチーム(既存子会社または今後発生する新規子会社担当) 【業務内容】 決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴うプロジェクト単位の業務(非定型業務)もお任せいたします。 [定型業務] ・グループ会社の月次決算、年次決算業務全般 ・税務申告関連業務  (税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています) [非定形業務] ・新規事業立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ・組織再編に関する会計、税務処理の検討 ・既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進 ・M&A後の経理PMI ・記帳代行アウトソース先管理 【魅力】 ◎安定した財務基盤が整った環境 1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。 ◎働きやすい環境 本社機能を担うグループ経営管理会社では、フレックスタイム制度(コアタイム11-17時)やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。 ◎多種多様な事業の経理業務フロー会計の仕組みの構築など非定型業務に携われる環境 新規事業に積極的な当社では、設立初期や成長期の子会社の経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案するなど、非定型業務をお任せする機会が他社と比較して多いことが特徴です。 ◎非上場ならでは!管理会計が重視される環境 当社は非上場であり、制度会計(会計基準、開示、監査)よりも管理会計が重視されます。事業の経営判断に関わる有用な情報を提供するための基盤となり、事業発展に貢献するための業務に注力できる環境です。
必須条件
■事業会社又は監査法人、会計事務所等での経理業務経験5年以上 ■新規事業や新規取引における会計処理検討、経理業務フロー構築に携わった経験 ■以下いずれかのプロジェクトを主導したご経験 ・経理システムの改修・入れ替え・導入 ・法改正に伴う経理業務フロー構築、改善 ・子会社買収・売却に伴う経理業務フロー改善/構築(経理に関するPMI業務) ・決算早期化等の業務改善

求人ID: a07TK00000Rcz3IYAR

採用人事(コンピューター/ITサービス x メンバー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク500万円〜650万円
勤務時間
9:00~18:00 ※昼休憩13:00~14:00
業務内容
・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応(人選、スカウト文作成、送信) ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。
必須条件
下記いずれかのご経験。 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材会社でのRA経験2年以上

求人ID: a07TK00000Rd16aYAB

人事企画(制度/組織)(コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー(部長・室長・責任者))の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク630万円〜800万円
勤務時間
9:00~18:00 ※昼休憩13:00~14:00
業務内容
人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。 その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。 ▼下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行(サーベイ導入~課題解決) ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
必須条件
・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験
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求人ID: a07TK00000RJrFZYA1

CFO(ファイナンスあり)(コンピューター/ITサービス)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク1300万円〜2000万円
勤務時間
フレックスタイム(コアタイム12:00-16:00) 営業日は月曜〜金曜 勤務時間の詳細は柔軟で、生産性を最大化するために働き方を調整可能
業務内容
最高財務責任者(CFO)候補として、資本政策の策定・実行および全社のファイナンス戦略の立案・推進をリードしていただきます。国内外の投資家対応や資金調達を含め、財務面から事業成長を支える体制を構築していただきます。
必須条件
ベンチャーキャピタルおよび海外の機関投資家との交渉経験が必須。エクイティファイナンス(株式による資金調達)の実務経験が必要。

求人ID: a07TK00000QxE2rYAF

法務(広告)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク600万円〜800万円
勤務時間
フレックスタイム制 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00 標準労働時間月間(8時間×営業日数) 全社平均残業14時間/月
業務内容
▼入社後お任せしたいこと ・契約書のレビュー(和文/英文) ・事業理解に基づく契約書諸規程の改訂提案 ・法改正の対応 ・営業部門との円滑な連携・コミュニケーション ▼ゆくゆくは ・コンプライアンス体制の確立と教育 ・リスクマネジメント体制の立案と整備 ・内部統制/内部監査の整備と運用
必須条件
・事業会社での法務業務従事経験 5年以上

求人ID: a07TK00000QSVlvYAH

経理(ヘルスケア/医療/介護 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク620万円〜810万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間) ※配属先によっては10:30~19:30の場合あり ※定時の1時間30分後 完全退社ルール
業務内容
【仕事内容】 販管経理第二グループは、SaaS事業に特化し、債権管理や得意先対応のプロセス設計・運用を担っています。 顧客からの問い合わせ対応や、顧客サポート部門との連携を通じて、お客様の声を直接聞き、サービス改善に貢献できるのもこの仕事の魅力です。 一方で、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題もあります。そのため、事業を支える業務の遂行だけでなく、組織の仕組みや枠組みを整え、より効率的で強固な体制を構築していくことも重要なミッションとなります。 今回の募集では、これらの課題に取り組み、事業と組織の成長をリードしていただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的にお任せしたい業務は、 ・売上・請求・入金対応、債権管理など、事業管理の基本業務 ・顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応 ・顧客サポート部門のフォロー ・業務改善(事業部門・システム部門と協力して実施) ・現行ルールの見直し ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。 あなたのリーダーシップと行動力で、販管経理第二グループをより良いチームにしていきましょう! ▼仕事のやりがい・働く魅力 【成長企業における業務経験】 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 【事業貢献】 事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件
・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方

求人ID: a07TK00000QSP4zYAH

財務(ヘルスケア/医療/介護 x リーダー)の社名非公開求人

勤務地マーク東京都港区
年収マーク530万円〜1000万円
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間) ※配属先によっては10:30~19:30の場合あり ※定時の1時間30分後 完全退社ルール
業務内容
販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・新規商材・新サービスの受注~入金OPSの構築、運用 ・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化 ・業務理解のための日常業務(受注・売上の承認(エビデンス確認)・請求書発行・入金業務など) ・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決 ・J-SOX等の監査対応 ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。 ■仕事のやりがい・働く魅力 【成長企業における業務経験】 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 【多種多様なサービス対応】 人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。 【事業貢献】 事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。 ■将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件
【能力・ご経験】 ・社員数500名規模以上の企業にて、企画・管理系業務経験をお持ちの方 ・経理の実務経験があり、J-SOXなどの監査対応ができる方 【価値観・指向性】 ・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 (参考 https://www.bm-sms.co.jp/company/) └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい など、 どんなポイントでも問題ありませんので、なんらかの共感をお持ちいただける方