東京都（23区） x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（49ページ目）

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求人ID: a07TK00000aTNnGYAW

法務（セールス/マーケティング x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

450万円〜700万円

勤務時間: フレックスタイム制＊標準勤務時間帯　10:00～19:00 ＊コアタイム　　　11:00～16:00 ＊標準労働時間　　8時間
業務内容: 【業務内容】・国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉）・各部署からの法律相談対応・各国の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行・M&A、企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援・株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務・子会社管理業務・コンプライアンスの推進（研修の企画・実施など）・知的財産管理【仕事のやりがい】様々な業務に取り組むことのできる機会が豊富にありますので、以下のスキルを中心に幅広い知識／能力を身につけることができます。また、風通しのよい会社ですので、経営とも密に関わり合いながら仕事をすることができます。・会社法、民法、個人情報保護法、著作権法などの法律知識・国内外における企業買収、会社設立、組織再編、企業間の業務提携、事業提携などに関連する法律知識やその遂行能力・弁護士との折衝能力、社外交渉力、社内調整力　など
必須条件: ・企業法務の経験が3年以上ある方・高いステークホルダーマネジメント能力・依頼者に寄り添い、伴走しながら解決策を導くことが出来る人・スピード感を以て業務を進めることができる人

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求人ID: a07TK00000aTn7UYAS

経理（EC/小売）の社名非公開求人

東京都新宿区

500万円〜600万円

勤務時間: 10:00〜19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制月間160時間 ■所定労働時間 08時間00分休憩60分
業務内容: (雇入れ直後) ■開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等）ー　英文開示対応を含む ■月次決算（単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表） ■ 各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務 ■新規に買収した子会社の経理体制の構築 ■経理財務部の実務見直し、業務効率化、メンバーマネジメントサポート ■月次決算の早期化 ■上記の業務に関する経理課職員への指導・相談対応 ■その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、　J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般 (変更の範囲)会社内での全ての業務
必須条件: ■次のいずれかの経歴がおありの方 ①上場企業における経理実務経験 ②経理実務のご経験が5年程度以上(公認会計士に限らない) ■簿記2級以上をお持ちの方プレイングマネジャーとして自ら手を動かして各種作成業務などを行える方を求めております。 ■最終学歴 4大卒以上

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求人ID: a07TK00000aTbWJYA0

経理（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

700万円〜1100万円

勤務時間: 10:00〜19:00 1ヶ月単位の変形労働時間制月間160時間 ■所定労働時間 08時間00分休憩60分
業務内容: (雇入れ直後) 管理本部長（公認会計士）の管掌のもと、グループ各社（HD1社・事業子会社6社）の経理業務について下記の実務をリードいただける方を求めております。具体的には… ■経理課メンバーのマネジメント ■各種決算報告資料の作成業務（J-GAAPで作成したうえで国際会計基準へ組み換えを実施し、監査法人による準金商法監査に対応）ー　月次決算（連結/単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表）ー　四半期・年度決算ー　連結財務諸表、連結CF計算書の作成ー　決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等ー　上記の会計監査対応 ■各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務 ■その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般 (変更の範囲)会社内での全ての業務
必須条件: 【ハードスキル・ご経験】 ■次のいずれかの経歴がおありの方 ①上場企業もしくは上場準備企業における経理実務経験（5年程度） ②上場企業の経理実務・開示内容等に一定の知識お持ちの監査法人出身者　（公認会計士、実務経験3年～5年程度以上、インチャージ経験） ③連結財務諸表、連結CF計算書の作成経験がおありの方 ④開示資料の作成経験ー　決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等（英文開示対応を含む）【コミュニケーション能力】 ■急成長中の当社において、社内の経営改革や、社内外の制度変更等に対して、臨機応変な対応ができる方 ■多数の社内外の関係者と適切な関係を築き、コミュニケーションができる柔和なお人柄の方 ■プレイングマネジャーとして自ら手を動かして各種作成業務などを行える方【最終学歴】・4大卒以上

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求人ID: a07TK00000aF4vfYAC

経営企画（全般）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 09:45〜18:45
業務内容: 【具体的な業務内容】・全社・各事業部の経営戦略・中期計画の策定・KPI設計／モニタリング／予算管理・市場/競合調査・分析・新規事業／サービス開発に関する企画推進・ファイナンス戦略立案（資本政策・アライアンス等に関する経営支援業務）・社内外向け資料（IR資料、経営レポート、社内報告など）の作成・経営会議の運営・資料作成 ※ご経験やスキルに応じて、スタート業務は相談しながら決定します。【このポジションの魅力】・単なる企画職ではなく、「事業を動かす視点」を持てる全社戦略立案機関ポジション ┗現場理解からスタートするため、経営企画が“机上の戦略”で終わりません。実行と改善にコミットできる力がつきます。・全社を見渡せる裁量と責任 ┗スタートからボードメンバーとともに全社視点で物事を捉えながら戦略に深く入り込めるポジションです。・社会的意義の高い市場を支える ┗拡大を続けるリユース市場。サステナビリティ・循環型社会の担い手として、社会に必要とされるビジネスに取り組めます。配属部署リユースソリューション事業本部（経営企画部）まずは当社の中核事業である「リユースソリューション事業本部」にて、業界や事業構造、社内オペレーションに関する理解を深めていただきます。その後、全社的な戦略策定や各種ファイナンス企画、IRなどのコーポレート業務をリードしていただきます。
必須条件: ・戦略コンサルティングまたは投資銀行（カバレッジまたはM&A）部門での実務経験が通算3年以上ある方・事業会社の経営企画や事業戦略に強い関心があり、自ら主体的に課題解決に取り組める方・数値分析や資料作成が得意で、論理的に物事を整理できる方・チームやボードメンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整・推進できる方

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求人ID: a07TK00000aDkLIYA0

経営企画（管理会計）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都江東区

800万円〜1100万円

勤務時間: 標準労働時間は8時間休憩時間：60分
業務内容: ・単年度予算・中期事業計画の策定・予実差異の把握、財務状況の改善のための分析・提言、上級管理職に対する財務報告・ビジネスドライバー、トレンド、パフォーマンス指標に関する分析・予算達成に向けた事業、プロジェクトのボトルネック解消のサポート・規模・効率・透明性を重視したFP&Aのプロセス立案および継続的かつ体系的な改善・財務データおよびシステムの健全性、財務インフラ全般の監督・体系的な改善・FP&Aチームのメンバー育成、管理を通じたチームリード・その他上記に関連する業務ご経験・志向性に応じて以下の経営企画業務にも携わっていただけます！・JV設立・管理、事業提携・M&Aの企画・立案・実行 ■募集職種について弊社知能ロボットコントローラ開発・販売企業の事業急拡大に伴い、FP&Aの役割がこれまで以上に重要になってきています。本ポジションでは、グループの中核を担う日本リージョンにおけるFP&Aリードとして、全社横断的に業績管理や財務計画の立案、財務データの分析を行っていただきます。その分析に基づき、FP&Aリードとして社内ステークホルダーに対して助言を行い、経営判断の支援および各部門の実行をサポートしていただきます。また、ご希望に応じて、財務経理部の一員として経理・税務・ファイナンスなどの実務に携わることも可能です。日・中・米・欧の4拠点を展開する急成長中のグローバルベンチャーにおいて、将来的にはFP&A・経営企画・財務部門の責任者やCFOを目指せるポジションです。【ポジションの魅力】 ◎“グループの中核を担う”重要ポジション日本リージョンはグループ売上の約8割を占めており、ビジネスの中心的役割が求められます。 ◎経営の中枢に携われる幅広い業務領域 FP&A業務に加え、経営企画（JV設立、M&A）にも関与可能です。将来のCFO候補として、ビジネス全体を俯瞰できるキャリアパスも描けます。 ◎「戦略×数字」の両軸で経営に携わりながら、グローバルかつ先端領域でキャリアを築ける稀有な機会です。
必須条件: ・FP&A業務において、5年以上の財務分析経験を有し、経営戦略に基づく提案ができる方・財務モデルの構築やシミュレーションを通じて、戦略的な意思決定をサポートした実績がある方・月次・四半期・年次の財務報告書を作成し、経営陣への報告経験が豊富な方・KPIの設定とモニタリングを行い、進捗を報告した経験がある方・将来的にFP&A領域でのリーダーシップを発揮したいという意欲を持つ方

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求人ID: a07TK00000a64AHYAY

内部監査（セールス/マーケティング x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜1000万円

勤務時間: 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
業務内容: 【内部監査室について】この度、ホールディングスに内部監査室を新設し国内外を含めたグループ全体の内部監査を遂行頂きます。将来的には、内部監査室を5名ほどの組織にしたいと考えております。 ■内部監査関連業務・監査計画の策定・監査の実施（予備調査、本調査）・評価・報告（監査調書の作成、監査報告）・対象部門への改善指示や提案、フォローアップ・その他、内部統制の構築、運用支援など ■内部統制（J-SOX）監査関連業務・J-SOX監査計画の策定・監査の実施、会計監査人への連携と報告・監査の実施内容としては、J-SOXに沿った業務文書化、証憑の収集と評価・J-SOX監査に必要な経理部、情報システム部、子会社管理部、各事業部との作業の連携と評価
必須条件: ■必須条件・内部監査の実務経験・マネジメント経験

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求人ID: a07TK00000a4gNkYAI

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜1000万円

勤務時間: ハイブリッドワーク（週2-3程度の出社）契約期間：期間の定めなし就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）就業場所：リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリットワークスタイル」を採用しております休日：土日、祝日休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、年末年始残業：あり（平均月20時間）給与：スキル・経験に応じて検討いたします・時間外労働の有無に関わらず、月45時間分の固定残業手当を支給・残業時間超過分は別途全額支給給与改定：人事制度の定めによります
業務内容: ◆ミッション 1人目の経理担当として、ソフトウェアデモプラットフォーム企業という会社の重要な基盤を作り上げていただきたいです。我々は、2025年5月、シリーズAラウンドとして、リードインベスターのベンチャーキャピタルをはじめとする新規投資家、ベンチャーキャピタル、ベンチャーキャピタルなどの既存投資家への第三者割当増資により、資金調達を実施いたしました。約4億円の資金調達により、累計調達額は約5.7億円に達しました。ソフトウェアデモプラットフォーム企業が提供するソフトウェアデモプラットフォーム「ソフトウェアデモプラットフォーム企業」は、直近1年間で10倍以上売上が伸びており、急成長中。より一層事業成長を加速させていくにあたり、必要不可欠な経理マネージャー候補を探しております。月次・年次決算等の経理業務に加えて、強いバックオフィスを構築いただくために、職務範囲をぜひ積極的に越境してチャレンジしていただきたいです。 ◆業務内容ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。経理業務全般（月次・年次決算、仕訳、債権債務管理、支払処理）経理チームの立ち上げ・仕組み化そのほか、バックオフィス業務全般、ご志向性に合わせて相談 ◆ポジションの魅力 1人目の経理ポジションになるので、、「今のソフトウェアデモプラットフォーム企業にとって、どのような経理オペレーションを構築すべきか？」など、今後の事業成長を支えるバックオフィスのあり方を考えていただくことができます。既存のルールやマニュアルの運用ではなく、「どうあるべきか」という理想から逆算して、主体的に取り組んでいただくことができる環境です。その過程で、経理にとどまらず、労務・人事・法務などのバックオフィス全般にも関わるチャンスがあります。自ら手を挙げて挑戦していきたい方にとって、存分に力を発揮できる環境です。
必須条件: ・事業会社または会計事務所での経理実務経験（5年以上）・業務改善や仕組み化に取り組んだご経験・経理以外のバックオフィス（労務、人事、法務）にも越境意欲がある方・スタートアップや変化の激しい環境における柔軟な適応力

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求人ID: a07TK00000ZkGC6YAN

人事企画（制度／組織）（LegalTech/法律）の社名非公開求人

東京都中央区

750万円〜1000万円

勤務時間: 所定労働時間：8時間フルフレックス制（コアタイムなし） 1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です＜出社とリモートワークの併用＞・リモートとオフィス勤務を併用しています・週2日以上の出社をお願いします　※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります副業可です（要事前申請）
業務内容: 【業務の概要】「緊急度は低いかもしれないが、重要度は高い」業務の代表例が人事企画だと考えています。本ポジションは、名実ともに「人事企画」に注力いただくものとなり、以下を推進いただきます。いずれも抽象度の高いテーマであり、時期によって取り組みの重心は変わることが想定されます。その時々で経営陣との対話相手となりながら、中長期視点から「人・組織観点でのありたい姿」を考え、具体的な施策に落とし込んで実行いただきます。事業の成長と変革を人事の側面からリードし、組織パフォーマンスの最大化に直接貢献できる点が大きな魅力です。【業務の詳細】・社員の「成長」を起点にした・人事制度の企画・設計・運用（ex. 等級・評価・報酬の各制度）・人材育成施策の開発・運用（ex. オンボーディング施策、管理職向け施策など）・組織をより良く・強くするための・エンゲージメントサーベイなどを用いた組織課題の分析と解決策の立案・組織カルチャーの浸透とアップデート・中長期的な事業伸長に伴う会社変化を踏まえた・中長期的な経営課題に対応する人事戦略の検討・グループ全体の要員計画・人員計画の策定と予実管理 ※変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）【人事企画ポジションのオンボーディングについて】人事企画というテーマは、その抽象性から、何が成果か見えづらい側面があります。その意味で、本職種のオンボーディングは極めて重要だと考えています。つきましては、「初期の成果を狙ってつくる」ため、リーガルテック企業全体のオンボーディング施策はもちろんのこと、HR業務を通じた社内の人間関係づくり・業務理解促進の機会づくりを組織を挙げてフォロー予定です。
必須条件: ・100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での人材開発・人事制度設計の経験・データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験・労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識

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求人ID: a07TK00000ZczHYYAZ

法務（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1000万円

勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）・休憩時間：1時間
業務内容: 【具体的な業務内容・ミッション】・契約書作成・リーガルチェック・顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援・株主総会運営・議事録等書面作成と管理また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。・法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範囲でのシステム導入含む) 　- 下請法対応　- 反社チェック　等・ガバナンス体制の構築・機関設計及び設計された各会議体の運営・SOの発行及び管理業務
必須条件: ・事業会社における3年以上の企業法務経験・他部門と直接折衝や協業しながらプロジェクトを進めた経験・弊社が定義する4つのバリューへの共感

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求人ID: a07TK00000Zd2mwYAB

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都千代田区

362万円〜543万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し）・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与残業（時間外勤務）：有固定時間外手当：45時間分を支給（78,490円〜117,725円） 45時間を超える時間外労働分は追加で全額割増賃金を支給
業務内容: ▍具体的な業務内容【新卒採用】・新卒採用活動における業務　・対象学生へのスカウトおよびメール送付 (内定後フォロー含む) 　・面談 / 面接の日程調整　・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理　・新卒採用に係る各種イベントの準備と運営　・学生向け説明資料および社内説明資料の作成　・新卒社員向け研修の企画 / 運営 ▍現在採用している技術やツール社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【配属先情報】 HR部採用グループ4名【キャリアパス例】このポジションは、今後当社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。現任のリーダーの下で学生に対し当社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用/研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
必須条件: HRに関わる営業経験2年以上または新卒採用経験2年以上（業界不問）

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