東京都（23区） x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（63ページ目）

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求人ID: a07TK00000VAMMRYA5

情シス（全般）（EC/小売）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜900万円

勤務時間: 労働制：フレックスタイム制【コアタイム】12:00～16:00 【フレキシブルタイム】（始業）7:00～12:00（終業）16:00～21:00
業務内容: ■募集ポジションについてネットショップ作成サービス・決済事業企業は、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多種多様な幅広い情報を取り扱っております。情報と情報システムの信頼性・安全性を確保しながら、ITを活用した社員の利便性の向上とセキュリティを考慮した環境の整備を担っていただきつつ、長期的キャリアとしては情報システムチームのマネジメントももご提案が可能です。サービスの急成長をこれからも目指していく当社において、長期的な目線でコーポレートITをアップデートし続けていくために体制を強化に取り組んでおり、最新テクノロジーの動向や国内外におけるITサービスへの強い興味・関心がある方や、「監査・統制」と「企業文化・働きやすさ」とのバランスを考慮できる方を求めています。 ■業務内容クラウドサービスの導入、ネットワーク環境・PC環境の構築など、社員がパフォーマンスを最大限発揮できるようにITを駆使して支えます。・クラウドサービスの利用検討、導入、運用・ゼロトラストの導入、運用・社内ネットワークの構築、運用・社員からのITに関する問い合わせへの対応・PC（Mac・Windows）キッティング・情報セキュリティの強化施策の展開・IT全般の統制に対応する環境整備・ITコストの最適化 ■利用技術/ツール・ID管理：Onelogin ・金融サービス企業：Google Intune / Jamf ・CASB：Zscaler ・EDR：CrowdStrike ・グループウェア：Google Workspace Enterprise ・コミュニケーション：Slack / Google Meet ・ワークフロー：バクラク / Slack ・パスワード管理：1Password ・ネットワーク：YAMAHA / CISCO
必須条件: ・インターネットサービス企業での情報システム職経験1年以上・ネットワーク機器の設計、構築、運用、管理の経験・社員や関係部門との調整、提案などの経験

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求人ID: a07TK00000V6yEZYAZ

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: 09:00-18:00
業務内容: 経理財務マネージャーとして、上場企業の経理財務、連結決算業務を担っていただきます。再建途上であること、従業員数も少ないことからリソースも限られておりますため、マネジメントメインではなく、現場に入り、自ら手を動かして業務にあたっていただきます。また、現在は人事総務マネージャーが売上管理と子会社経理を行っておりますが、人事領域業務に比重を割けない状況にあるため、経理業務の巻き取りも実現していただきつつ、ご本人の意欲次第では、決算開示資料の作成、JSO Xの整備、M&Aのデューデリジェンスへの参画などもお任せいたします。（主な職務内容）・日次業務（仕訳、入出金管理、振込業務等）・月次決算、四半期決算、年次決算・予実管理、資金繰り・子会社管理
必須条件: 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方を歓迎します。すべてに当てはまる必要はありません。・上場企業、もしくは上場準備企業での経理実務の経験・月次・四半期・年次決算の一連の流れを理解している・連結精算表・連結パッケージの基礎知識があり、実務に触れたことがある・仕訳、入出金管理、売上管理などの日常業務を正確に処理できる・会計基準を調べながら業務を進められるレベルの基礎知識を持つ「連結決算を全部一人でできる必要はありません。意味が分かり、手順を理解し、必要に応じてキャッチアップできる方」で十分です。上場企業の経理として、ここから実務の幅を広げていきたい方を想定しています。

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求人ID: a07TK00000V5ur5YAB

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

350万円〜500万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応等）・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーのフォローアップ・新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用担当として　採用業務の全般を担っていただくことを強く期待しております。
必須条件: ※下記いずれかのご経験・採用実務の経験（RPO/採用アシスタントいずれも可）・人材紹介にて両面(RA/CA)・RAの経験3年以上

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求人ID: a07TK00000V5BAdYAN

採用人事（その他 x メンバー）の社名非公開求人

東京都世田谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 09:30～18:30（標準労働時間）フレックスタイム制度を導入しております。・適用時間： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 -- ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
業務内容: 弊社にはエンジニアが中心となる開発機関があります。そこの専属リクルーターとして、エンジニア採用を中心に活躍いただくポジションです。【主な業務内容】 ■リクルーター業務（エンジニア採用）採用戦略の立案および計画の策定・実行採用プロセスの設計・改善求人票の作成・管理社内外の関係者との調整・交渉など
必須条件: 下記いずれかの経験が５年以上・事業会社での採用活動経験（IT業界尚良）・人材紹介会社での両面営業経験

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求人ID: a07TK00000V5XWQYA3

採用人事（その他 x メンバー）の社名非公開求人

東京都世田谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 09:30～18:30（標準労働時間）フレックスタイム制度を導入しております。・適用時間： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 -- ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
業務内容: ソーシャルネットワーク・アバターアプリ運営企業グループの採用全般に関わるポジションで、リクルーター業務を中心に、適性や意欲に応じて採用広報業務も担当していただきます。【主な業務内容】 ■リクルーター業務（新卒/中途）採用戦略の立案および計画の策定・実行採用プロセスの設計・改善求人票の作成・管理社内外の関係者との調整・交渉など ■採用広報業務採用イベントの企画・運営採用ホームページの改善（文面・仕様の見直し）公式SNSの活用 YouTube動画や企業パンフレットの制作など採用活動を幅広く支えながら、会社の魅力を発信し、優秀な人材獲得に貢献するポジションです。
必須条件: 下記いずれかの経験が５年以上・事業会社での採用活動経験（IT業界尚良）・人材紹介会社での両面営業経験

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求人ID: a07TK00000V5J3vYAF

人事企画（制度／組織）（その他 x メンバー）の社名非公開求人

東京都世田谷区

600万円〜900万円

勤務時間: 09:30～18:30（標準労働時間）フレックスタイム制度を導入しております。・適用時間： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 -- ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
業務内容: ・教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など）・タレントマネジメント戦略の立案・実行・社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など）・上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応
必須条件: ・教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験・社員の成長支援に伴うコーチング経験・人財系のコンサル企業でのIT事業会社支援の経験 ※上記のいずれかに当てはまる方

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求人ID: a07TK00000V0QG9YAN

採用人事（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 勤務体系は職務内容・経験に応じて以下のいずれかを適用します。 -裁量労働制　- 10:00-19:00（休憩60分）を基本とし、労働者の決定に委ねる -フレックスタイム制　- 始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる　（コアタイムなし、フレキシブルタイム午前7時00分から午後10時00分）
業務内容: ■業務内容弊社の中長期的な成長に向けて、事業部門と伴走しながら「採用」を起点とした組織課題の解決や戦略的な人材ポートフォリオの構築を担っていただきます。単なる採用業務にとどまらず、現場視点での組織支援・人事企画にも関わっていただくポジションです。 ▼主な業務内容・採用チャネルの戦略的活用（リファラル設計、スカウト媒体運用、エージェントマネジメント）・採用プロセスの構築・改善（選考フロー設計、KPIモニタリング、CX向上施策など）・採用候補者や社内ステークホルダー（経営陣・現場責任者）との折衝・調整・組織・人材課題の特定と施策立案（オンボーディング設計、人材要件の見直し、配置検討等） ▼その他（ご志向に応じて以下もお任せします）・採用広報・インナーブランディング・新卒採用企画・インターン設計・エンゲージメント向上・文化醸成に関する企画推進 ■ポジションの魅力 - 金融産業×エンタープライズという領域において「未だ見ぬ同志に出会う」という会社としての最重要ミッションに携われること - 公共性の高いスタートアップで「社会の公器をつくる仲間を集める」という社会としても意義のある領域でご自身のお力を発揮いただけること - CEO含む役員との距離が近く、また本格立ち上げとなるため、多くの成長環境があること
必須条件: 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの企画～実行までをオーナーシップを持って推進できる方 - 面倒を愛するという価値観、主体性を重んじる（言い訳をしない）カルチャーに強く共感すること

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求人ID: a07TK00000V0In1YAF

労務企画（制度／組織）（ヘルスケア/医療/介護）の社名非公開求人

東京都港区

730万円〜1200万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※配属先によっては10：30～19：30の場合あり ※定時の1時間30分後完全退社ルール
業務内容: 【仕事内容】経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] ※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。＜国内＞　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) 　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務等　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用　- その他人事に関わる業務全般　等　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務＜海外＞　- 海外駐在に関する制度、規定の企画　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
必須条件: ・上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験・組織マネジメントのご経験・下記いずれかのご経験をお持ちの方　- 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験　- コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験　- コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません

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求人ID: a07TK00000UzkEmYAJ

人事企画（制度／組織）（D2C）の社名非公開求人

東京都目黒区

600万円〜900万円

勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～18:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、18:00～21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間：8時間 ■全社平均残業時間：約28.4時間／月
業務内容: 部署紹介 ※2025/5現在人事戦略室/人事労務ユニット人数：ユニット3名（ユニットマネージャー含む）（外部）顧問社労士1名（外部）労務アウトソーサー3名年齢層：30代、40代役割：勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、労務管理　等【向き合う課題】人事労務部門は、労務コンプライアンス徹底、労働問題への対応、課題社員の育成、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に日々向き合っています。法改正への対応やリスク管理はもとより、従業員一人ひとりの成長支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。課題解決を通じて、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。【業務内容】私たちはAIコマースプラットフォームを軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集します。労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。【具体的なメイン業務内容】・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・社員対応、イレギュラー対応・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等【具体的なサブ業務】・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・人事評価に関わる業務　等 ※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただきます。【ポジションの魅力/やりがい】・法的な知見を活かした専門性を追求ができること・経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること・ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること・人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること
必須条件: ■事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちであり、以下経験をお持ちの方・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ■求める人物像・能力やスキルだけでなく、人間力の高い方・個人の大きな権限に責任が持てる方・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方

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求人ID: a07TK00000UpCMhYAN

経営企画（全般）（ゲーム/マンガ/アプリ x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

840万円〜1302万円

勤務時間: ◆勤務時間所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00〜15:00）
業務内容: 1997年にIT系求人情報サイトの提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキングサービスの提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるスマホゲームアプリの提供を開始しております。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。・経営企画部　－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理　等・経理財務部　－決算・開示業務　等・財務企画部　ー財務・IR活動当求人は、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です。 ■ 業務内容（経営企画本部／経営企画部）・経営課題への対応・経営会議等の会議体運営・各種全社ルールの設計・展開・改善・ガバナンス体制の構築・推進・子会社管理の仕組みの構築・推進
必須条件: ・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者（上場企業経験であれば尚可）　※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい・管理部門における複数部門のご経験・現状分析と整理スキル・仮説構築と検証スキル・社内調整 / 折衝能⼒ (⾼いコミュニケーション⼒) インターネット事業への強い興味関⼼・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル

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