東京都（23区） x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（64ページ目）

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求人ID: a07TK00000UoxEkYAJ

経理（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1000万円

勤務時間: ・フレックスタイム制度（実働8時間）※コアタイム 11:00 ~ 15:00
業務内容: ■ミッション当社の経理部門の部長として、経理財務業務及びIPOに関する経理体制構築 ■業務内容 - 決算関連業務（日次・月次・年次決算） - 業務フロー構築 - 連結決算 - IPO準備関連業務 - 監査法人等の外部関係者対応 - チームマネジメント ■ポジションの魅力 / やりがい下記観点で経理として経験できる業務の幅が広く、圧倒的な成長機会を提供可能です - 今後のIPO準備に携われること - M&Aによるグループ会社も含めた連結決算業務 - 複数事業を展開しており、各事業の経理業務、会計処理に携われること ■業務の変更の範囲会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必須条件: ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験5年以上

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求人ID: a07TK00000Uo7efYAB

経営企画（全般）（物流/運送）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜800万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
業務内容: 【業務内容】管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。・管理会計業務全般・M&A関連業務全般。ソーシング、DD、事業シナジーを最大化するための実行支援・経営方針や事業戦略の策定支援。経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与・その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援【配属組織】コーポレート部　経営企画グループ本ポジションは、CFO末藤の直下になります。末藤は、外資系金融機関にて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画に関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます【ポジションの魅力】・スタートアップで事業の広がりを経験できる事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができる。・社会的課題への貢献「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。
必須条件: 以下のうち2つ以上を満たす方・財務モデル作成のご経験されている方（3年以上）・管理会計のご経験されている方（3年以上）・簿記2級を取得されている方

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求人ID: a07TK00000Uigz2YAB

財務（EC/小売）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）月間残業時間：25時間・20時以降の残業については、その日にやるべき業務なのかどうかを上長に確認・22時以降の残業は原則禁止・休日の出勤は原則禁止 ※もちろんそれぞれの業務の進め方があるかと思いますので尊重いたします
業務内容: 【部署紹介】財務経理部門は、当社の持続的な成長と、今後のIPO、そして上場後の継続的な企業価値向上を実現するための経営管理体制の中核を担う部署です。少数精鋭のチームでありながら、経営陣と日々密接に連携し、迅速かつ的確な意思決定を財務的観点からサポートしています。メンバー一人ひとりが大きな裁量と責任を持ち、主体的に業務に取り組むことが期待される環境となります。これは、単にルーティン業務をこなすのではなく、自らの手で上場企業としての財務経理体制を構築し、会社の成長に直接貢献できる、またとない機会を提供します。【業務内容】財務業務を中心に一部経理業務も担っていただきます。・資金管理・財務戦略サポート日々の資金繰り管理、キャッシュフロー予測の精度向上必要に応じた資金調達（デット、エクイティ等）のサポート業務金融機関との良好なリレーションシップの維持・構築のサポート業務設備投資、新規事業投資、M&A等の戦略的投資案件に関する財務分析サポート・単体決算業務支払業務(総合振込対応、小口現金の管理) 仕訳起票債務管理月次、四半期及び年次決算業務
必須条件: ・振込などの支払業務実務・資金繰り表などの作成実務・事業会社における経理実務経験3年以上（月次決算業務を単独で完遂できるレベル）・日商簿記2級以上、またはこれと同等以上の会計知識を有すること・基本的なPCスキル（特にExcelについては中級以上：VLOOKUP等の関数、ピボットテーブルの操作が可能なレベル）

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求人ID: a07TK00000UiJSHYA3

経営企画（全般）（エネルギー）の社名非公開求人

東京都千代田区

750万円〜1000万円

勤務時間: 9時〜18時
業務内容: 主な業務内容は以下の通り。・戦略策定・実行: 当社の中長期的な戦略を策定し、経営陣への提案や実行を行う。・資金調達: 資金調達の計画・実行を行い、企業の財務健全性を確保する。・アカウンティング: トランズアクションプロセスを構築する。財務諸表の作成・分析を行い、経営陣への報告を行う。・プロジェクト管理: 戦略的プロジェクトの進行管理を行い、目標達成を支援する。・社内調整: 各部門との連携を図り、戦略の実行を支援する。・社内規定・ルールの策定: ガバナンスや人事等において効果的な社内ルールを策定し、業務の効率化を図る
必須条件: いずれかの経験（合計5年以上）・経理業務、財務会計業務、国内/国際税務・ファイナンス（資金調達）業務・経営企画業務・海外協力機関とのコミュニケーションが可能な英語レベル

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求人ID: a07TK00000UgWxEYAV

採用人事（建築/不動産 x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1200万円

勤務時間: 週2回の出社が可能であること。完全週休二日制（土日）、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇。年間休日120日以上。
業務内容: ▼仕事概要経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。・採用計画・人材要件の策定・母集団形成にかかる企画・実施・選考プロセスの改善・運用・候補者との面談・フォロー対応・採用広報の企画・運営
必須条件: 事業会社における中途採用領域の担当経験3年以上。人材マネジメントの経験3年以上。週2回の出社が可能であること。TERASSのMission・Visionに共感できること。TERASSのKey Actionsに共感し過去に体現した経験があること。

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求人ID: a07TK00000Ugcs1YAB

経理（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1200万円

勤務時間: 9:45～18:45
業務内容: 経理＆財務及び開示業務の全般・月次、四半期、期末決算・連結決算・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。
必須条件: ・上場企業での連結決算のご経験・マネジメント経験

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求人ID: a07TK00000UgVJTYA3

経理（EC/小売 x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

400万円〜600万円

勤務時間: 9:45～18:45
業務内容: <業務内容> ・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務・売掛金、買掛金管理、消込業務・請求書発行業務・月次、四半期、年度決算業務(含グループ会社) ・監査法人、顧問税理士対応 ※ご本人の適正およびご希望、ご経験により以下の業務にも挑戦できます・連結決算業務・法定開示書類(有価証券報告書、短信、招集通知など)の作成業務・M&A後のPMI業務・財務業務 <ポジションの補足> 明確な役職があるわけではありませんが、ポジションとしては「サブリーダー」のようなイメージとなります。 ※部長・マネージャー・リーダー ⇔ サブリーダー(今回のポジション) ⇔ メンバー【得られること(キャリア優位性)】・上場企業基準での経理業務経験・事業拡大に応じて、経理財務業務の観点からプロジェクト参画、業務フローの構築や業務改善経験・会計基準変更に伴う会計処理提案経験
必須条件: ・事業会社での経理経験5年以上、会計事務所または税理士事務所での業務経験5年以上・自分から積極的に業務改善や業務をキャッチアップすることができる方

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求人ID: a07TK00000Ugc6BYAR

人事企画（制度／組織）（農業 x メンバー）の社名非公開求人

東京都品川区

450万円〜550万円

勤務時間: ・就業時刻：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム： 5:00-22:00）・休憩時間：60分・標準労働時間：8時間/日
業務内容: 事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大いたしました。現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動～オンボーディングまで行っておりますが、より採用活動を強化し、必要なタイミングで必要な人財の採用を行うために、人事採用のご経験がある方にジョインいただき、リーダーと共に現場を巻き込みながら、より効率的で再現性の高い採用活動を行っていただきたいと考えております。常に大きく進化していく事業に併せて行う採用活動は、スタートアップの人事として常にチャレンジできる環境となっており、大きな成長機会を得られる環境です。今後の事業成長のために、さらに採用活動のスピードを加速させていく必要があり、事業成長と自身の成長をリンクさせ、採用主担当者として採用活動をリードしてくれる仲間を募集しています。＜業務詳細＞農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画　・求人チャネルの選定　・求人原稿の作成、求人媒体の運用　・ダイレクトリクルーティングの運用・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応・書類選考、面接・応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています）＜組織構成＞人事リーダー（男性、30代）、人事メンバー（女性、30代）の2名体制です。アシスタントが2名在籍しており、日程調整やダイレクトスカウトの送付業務を担っております。
必須条件: ・事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上）

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求人ID: a07TK00000UgaM4YAJ

採用人事（HRTech/人材 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

550万円〜700万円

勤務時間: 【就業時間】 9：30～18：30 【休憩時間】 60分
業務内容: 当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、　社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善　勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備　法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応　従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応　行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理　給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応　労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント　給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。【組織について】・組織体制：12名　部長（男性）　グループマネージャー：1名（女性）　エキスパート：1名（男性）　メンバー：8名（男性2名、女性6名）　※エキスパートとは、より高い専門性を発揮して組織へ貢献する社員です。・男女比：4:7 ・中途割合：100％
必須条件: ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方・マネジメント経験をお持ちの方・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、　労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）

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求人ID: a07TK00000UgRGIYA3

経営企画（全般）（ゲーム/マンガ/アプリ x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

840万円〜1512万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり、フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイム無し、休憩1時間
業務内容: ■ ポジション概要投資先・グループ会社の経営管理体制を強化すべく、経営企画・人事労務・経理財務いずれかの専門性を持ち、将来的にCXO（CFO、CHRO、COOなど）（CFO、CHRO、COOなど）としてグループ経営に貢献できる人材を募集します。まずは競輪事業を行っている競輪・オートレース車券販売プラットフォーム企業にて、PMI（買収後統合）や事業支援に携わりながら、グループ会社への経営参画を想定しています。 ■ 仕事内容（ご経験に応じていずれか、または複数） ▼ 経営企画領域投資先・グループ会社の中期経営計画・事業戦略の策定と実行支援 KPI設計、経営モニタリング、取締役会/経営会議の運営 PMIプロジェクトにおける管理体制整備・ガバナンス設計 ▼ 人事・労務領域組織設計、人材戦略、HRBP機能の立ち上げ規程や評価制度の設計、人事制度・労務管理の整備組織カルチャー醸成・経営と現場の接続 ▼ 経理・財務領域予算統制、月次・四半期決算の高度化資金管理、財務戦略、子会社の経理支援体制の構築会計PMIや、管理会計の設計・運用
必須条件: 事業会社での経営企画人事経理いずれかの責任者経験（もしくはその一歩手前）。経営者もしくは経営者の近い立ち位置で経営を行っていた経験。社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力を持つこと。

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