東京都（23区） x 年収700万円以上の転職・求人・中途採用情報（45ページ目）

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求人ID: a07TK00000Wy4fpYAB

税務（その他）の社名非公開求人

東京都千代田区

745万円〜964万円

勤務時間: 9:30-17:30　（休憩60分、実働7時間）
業務内容: 【職務内容】総合税理士法人グループの各部門はある程度分業化されていますが、その中でもマネジメント・ソリューション部は特徴ある部門です。当部が行っている業務をあげてみると、次のものがあります。法人顧問・法人確定申告・相続税申告・相続対策・個人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策など。このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士（法人）が行うあらゆる業務を行っています。もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。これらの業務の紹介先は、総合税理士法人グループ各社から、または金融機関や弁護士（法人）からの依頼によることがほとんどです。今回募集する職種としては、まずは法人税関係業務を中心に行って頂きたいと考えています。なお、将来的な仕事のウエイトとしては法人税関係業務60％～70％程度、資産税関係業務40％～30％程度と考えています。現在の仕事に満足しておらず、高度な業務ができる税理士を目指したい方に最適なポジションです。
必須条件: ・税理士科目3科目以上（法人税法合格なら２科目以下でも可）・社会人経験があり、基礎的なビジネスマナーを備えている方・Word、Excelの基本操作ができる人

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求人ID: a07TK00000Wu00dYAB

経理（EC/小売）の社名非公開求人

東京都中央区

508万円〜1063万円

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1h）
業務内容: 主に当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。【具体的には】・月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般・独自の管理会計を用いた業績管理・予算策定と予実分析業務・業務効率化の改善検討（システム導入など）【配属先の編成】現在は15名のチームです。大手監査法人で勤務経験のある会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。【キャリアビジョン】現在の当社の売上は140億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも従事していただくことを期待しています。【入社後のイメージ】入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。本配属後は、経理財務部門で当社での実務を身につけていただきます。
必須条件: ◎日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは経理や財務のご経験3年以上ある方

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求人ID: a07TK00000Wu9eSYAR

経理（EC/小売 x メンバー）の社名非公開求人

東京都目黒区

600万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の基本労働時間：8時間原則的な労働時間 09:30～18:30、休憩60分時短勤務相談可週3日ほどリモートワーク可能フレックス勤務（5時~22時の間ご自身のライフスタイルに合わせて勤務可、中抜けOK）
業務内容: ■ 役割・業務内容 ECブランドの共創・統合企業グループの事業拡大・変化に柔軟に対応できる会計税務基盤を構築・運用し、グループ全体の持続的成長を支えることが主なミッションです。また有価証券報告書(Ⅰの部)や決算短信等の開示業務、連結業務など幅広くできることを期待しております。具体的には下記のとおりです。・税務、連結、会計方針など、上場企業として求められる水準の会計基盤を整備すること・監査法人や税理士法人に依存しすぎず、社内で論点整理・判断を行える体制を構築すること・M&Aや海外展開に伴う税務・会計リスクを適切にコントロールし、グループ経営の信頼性を高めること ※現在は主計部部長1名のみで対応しています。まずは業務を分担し進める中で、税務全体の内製化の中核を担っていただくことを期待しています。 ■入社後すぐ対応頂く業務の比重 ①連結決算対応／税務相談対応：30％程度連結決算（月次・四半期・年次）の精度・スピード向上を主軸としつつ、会計・税務相談は主計部内で分担（経験者であれば一定割合を想定）。 ②グループ各社の会計処理支援：30％程度 M&A後子会社を含めたPMI支援、仕訳設計、監査法人との論点整理、各社経理担当者との連携による月次決算体制の整備など。 ③監査法人・証券会社対応：40％程度　　監査対応資料の準備・論点整理、開示書類作成など。　　四半期レビュー・年度監査時期は一時的に比重が上がります。 ※働き方はリモートワーク中心です。業務により出社（東京・品川）があります。リモートワークメイン、出社日は設けていなく、業務必要時出社。週1-2日出社頻度。フレックス勤務（5時~22時の間ご自身のライフスタイルに合わせて勤務可、中抜けOK）平均残業時間：20-40時間 ▼M＆A 直近3年間で当社が手がけたM&A件数は9件。2025年もすでに2社が加わっており、スピード感のある環境でM&Aやブランド成長支援に携れます。 ※直近3年＝2022年～2024年リリースベース
必須条件: 下記いずれかの経験やスキルを有する方事業会社・コンサルティングファーム等での連結決算の実務経験3年以上または監査法人での監査経験3年以上または事業会社または会計事務所・税理士法人等での税務実務の経験3年以上

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求人ID: a07TK00000WtedcYAB

IR（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: ・所定労働時間　8時間00分（休憩60分）・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00）・残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます）　※フレックスタイムを活用し業務効率化を部門で推進しております。【備考】標準労働時間…09:00 〜18:00
業務内容: 私たちは、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。事業の多角化と成長が加速する中、経営の視点から幣社の企業価値を社内外のステークホルダーの皆様へ正しく、そして魅力的に伝えていくコーポレート・コミュニケーションの役割はますます重要になっています。特に、経営戦略と連動した広報・IR活動は、企業成長を牽引する上で不可欠です。そこで今回、広報とIRの両面から弊社の成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集します。広報もしくはIR、あるいは経営企画としてのご経験を活かし、キャリアの幅を広げ、経営のダイナミックな動きの中心で自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じながら活躍しませんか。【業務内容】ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の広報業務・IR業務の双方を幅広くお任せします。将来的には両領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。＜広報業務＞・経営戦略と連動した広報戦略の企画・立案・実行・プレスリリースの作成・配信・メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等）・各種広報取材の企画・提案・対応・オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営・グループ全体のコーポレートブランディング戦略の立案・実施・コーポレートサイトの管理・運用＜IR業務＞・IR戦略の企画・立案・実行・決算説明会資料、株主通信等の作成・投資家・アナリスト向け説明会の企画・運営・株主総会の企画・運営サポート・適時開示資料の作成補助【このポジションの魅力】 ◆キャリアの掛け算で市場価値を高める広報とIR、両方の実務経験を積むことで、一気通貫したコーポレート・コミュニケーションの専門性を身につけることができます。片方の経験しかない方でも、もう一方のスキルをキャッチアップできる環境です。 ◆経営陣との距離の近さ経営の意思決定を間近で感じながら、直接フィードバックを得て業務を進めることができます。会社の成長戦略に深く関わり、自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じられます。 ◆多様な事業ドメインへの挑戦弊社グループは、暮らしにまつわる多様なサービスを展開しています。それぞれの事業フェーズや特性に合わせた広報・IR活動を経験することで、対応力の高いコミュニケーションスキルが身につきます。 ◆「ユーザーファースト」を共通言語とする組織多様な事業を展開する中でも、「ユーザーファースト」という共通の価値観のもと、全社が一丸となって事業に取り組んでいます。本質的な価値を追求する組織で、深く事業を理解し、その魅力を発信するやりがいを感じられます。
必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社やPR代理店での広報実務経験（3年以上目安）・上場企業でのIR実務経験（3年以上目安）・経営企画、社長室、事業企画などの部門で、広報やIRに関連する業務のご経験（3年以上目安）

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求人ID: a07TK00000Wtf3JYAR

採用人事（HRTech/人材 x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:30〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
業務内容: 【配属部署】 HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度）【業務内容】中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ●中途採用戦略の立案と実行・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ●メンバーマネジメント・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ●ハイクラス人材の採用・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ●採用プロセスの改善とデータ分析・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上【キャリアパス】・採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリーダーへとキャリアを広げる機会があります。・組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長することができます。事業側へのキャリアなど、さまざまな可能性が広がっています。【一緒に働くメンバー】メンバーには、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントの力が求められます。経営陣含めてフラットで風通しの良い文化です。【ポジションの魅力】 ●経営と直結した採用で、事業成長の核を担う・CxOや事業責任者と日常的に連携しながら、採用要件の設計からアトラクト戦略、クロージングまでを一貫して推進できます。新規事業では、立ち上げ前の構想段階から人材要件定義に入り込み、事業と人の戦略を同時に描いていくポジションです。採用活動を通じて、「誰を採るか」が「何を実現できるか」に直結する、圧倒的な事業インパクトを感じられます。 ●「採用＝事業づくり」の最前線に関われる・スキマバイトアプリ運営企業では、既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げやスピンアウトも頻繁に起こります。例えば、新規プロダクト立ち上げ前の企画フェーズから、CxO・事業責任者とともに「どんな人材が必要か？」の要件定義やポジション設計に入っていきます。また、採用だけでなく、候補者へのアトラクト設計（何を訴求するか、誰が出るべきか）や、採用広報戦略などにも携わります。新規事業においては、「プロダクトが形になる前」に採用活動が始まることもあるため、“事業構想に人材要件を組み込む”感覚で動けるのが、このポジションの大きな醍醐味です。 ●急成長フェーズで、自身の成長も加速する・「はたらく」のインフラを再定義するというミッションのもと、既存事業のさらなるグロースと、新規事業の創出が並行して進んでいます。変化の大きいフェーズだからこそ、前例のない課題に挑み、型を自分でつくっていける環境です。自ら手を動かしながら、採用・組織づくりの実力を確実に磨くことができます。
必須条件: ・事業会社でのHRのご経験（5年以上）・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）・メンバーマネジメントのご経験（1年以上）・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験

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求人ID: a07TK00000WYYweYAH

経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: 09:30～18:30
業務内容: ■総合エンターテインメントグループ会社全体の経理業務全般を担当していただきます。ご入社後は代表及び現在の管理部門と並走して関連会社の決算業務やIPO準備をメインミッションとして、経理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：　- グループ全社の月次・年次決算業務（主な事業会社から徐々にお任せいたします）　- 経理システム・フロー構築など　- 監査法人の監査対応業務　- 内部統制構築・運用　- IPO準備に関する業務全般【本職種の魅力】・当社は、エンターテイメントの力で夢と熱狂を作りだす、総合エンターテイメントグループです。【企業風土】　- 年休120日、フレックス制度の導入や有休取得の奨励等の取組みにより、働きやすい環境。　- 社内ではオフィスカジュアル勤務で、コミュニケーションが取りやすいフラットな環境。【業務比率】経理業務：マネジメント業務：IPO準備＝ 50：30：20 【期待される目標・ミッション】・月次決算・期末の連結決算
必須条件: ・経理経験5年以上・月次決算・年次決算処理業務経験・マネジメント経験（人数は問いません）

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求人ID: a07TK00000WW5j9YAD

法務（美容/化粧品 x リーダー）の社名非公開求人

東京都目黒区

550万円〜750万円

勤務時間: 午前 10 時 00 分～午後 7 時 00 分（実働8時間）
業務内容: 菌ケア・ヘルスケア企業の成長を法務の側面から力強く推進するため、多岐にわたる企業法務業務をリードしていただきます。・契約法務全般：各種契約書の作成、審査、交渉、管理。事業スキームに応じた法的検討と構築。・事業部門への法的サポート：新規事業立ち上げ、新サービス開発、海外展開などにおける法的リスクの特定と解決策の提案。各事業部からの法務相談への対応。・社内体制整備・コンプライアンス推進：IPOに向けた内部統制の構築支援、社内規程の整備と運用、コンプライアンス研修の企画・実施。全社的なリスクマネジメント体制の強化。・コーポレート法務： IPO準備における法務デューデリジェンス対応、資金調達関連契約の検討、株主総会/取締役会運営サポートなど。・知的財産管理：商標、特許、著作権などの知的財産権に関する調査、出願・登録サポート、権利侵害対応（外部弁護士との連携含む）。・紛争・訴訟対応：顧問弁護士と連携し、トラブル発生時の対応、交渉、訴訟対応。
必須条件: ・企業法務の実務経験：事業会社における企業法務の経験をお持ちの方。・管理法務の遂行能力：契約書審査、法律相談など、基本的な管理法務業務を一人で完結できる実務能力。・事業伴走マインド：事業成長に貢献する強い意欲を持ち、事業部門と密に連携し、ビジネスの実現に向けて積極的に法務的な解決策を提案できる方。

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求人ID: a07TK00000WTkLCYA1

人事企画（制度／組織）（その他）の社名非公開求人

東京都目黒区

500万円〜700万円

勤務時間: 職種による
業務内容: ＃お任せしたい仕事内容例弊社の労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）・文書関連（就業規則、各種規定類管理）・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等・福利厚生制度の運用・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。＃入社後の働き方・残業時間：月平均20～30時間程度を想定・入社2週間～1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です＃配属組織構成人事厚生グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。
必須条件: ※以下いずれかに当てはまる方を想定しています・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験

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求人ID: a07TK00000WOB1uYAH

労務企画（制度／組織）（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜900万円

勤務時間: ・フルフレックスタイム制・リモートワーク可（職種によって週1~2回程度出社日あり）
業務内容: ■ ポジション労務はHR以外のバックオフィス機能を持つコーポレート部に所属しており、法務・財務経理・Corporate IT・総務などと連携しながら、自律的に動いて仕事をしております。現在、労務は社労士資格を持つスペシャリストと総務なども幅広く担えるゼネラリストの30代2名が所属しております。今後、当社がホールディングス化され、海外展開が重要になっていく中で、しっかりと会社における「守り」の部分を担いながら、いかに当社らしさを労務面でも実現していくかを担っていくことが重要です。今回、労務チームを牽引し、ミッションを達成するためにチームのアウトカムを最大化していただける労務責任者候補を募集します。 ■業務内容労務におけるさまざまな業務がある中で、労務メンバーとどう分担するかも考えていただければと思っております。その中で、優先度の高いお任せしたことは下記です。 - 労務チームのあるべき姿の定義とチームづくり・マネジメント - 海外・外国籍メンバーにおける労務対応 - ホールディングス化に伴う労務に関するさまざまな整備(下記は一例) - グループ会社の規程 - 給与計算内製化対応 - 毎月のコンディションサーベイの実施および運用上記は一部であり、理想と現状との差分から、課題や問題定義、優先づけなどしてメンバーと実行していただければと思っております。 ■利用ツール：・コミュニケーション：Slack／Meet／Gather ・社内情報管理：Notion／Google Workspace ・入退社関連、勤怠管理：人事労務freee、勤怠freee ■ ポジションの魅力・外国籍の社員の受け入れやグローバル展開、組織の拡大フェーズでの労務業務を経験できる点・独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における労務の”NewStnadard”を考えていくことができる点
必須条件: - 労務知識全般（給与、勤怠、社保等）をお持ちの方 - 事業会社における労務領域または社労士事務所などでの労務系RPOとしての実務経験5年以上 - 労務領域のプロセス構築、仕組み化の経験 - マネジメント経験(人数問わず) ※ 業務上、状況に応じて出社していただきます。

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求人ID: a07TK00000WO80UYAT

法務（美容/化粧品 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1200万円

勤務時間: 10:00～19:00 （休憩時間60分あり）・フレックスタイム制（コアタイム　11:00～17:00） ※現在、COVID－19の感染拡大を受け、より柔軟的な働き方ができるようリモートワークを推奨しています。収束後はオフィス出社を検討しています。 ※現在も毎週水曜を全社出社日としています。
業務内容: ■お任せしたいこと美容医療口コミ・予約アプリ運営企業は”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。本ポジションでは、IPO準備や組織法務など、法務を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。 ■仕事内容法務に関する業務ならびに体制構築を、法務部長として幅広くご対応いただきます。 ▼体制構築・法的統制構築業務・契約雛形およびルールの整備・新規事業の法的検討、新ビジネスモデルへの法的アドバイス ▼ビジネス法務・契約事前検討、契約書作成・レビュー・プライバシーポリシー、利用規約の改訂 ▼組織法務・取締役会などの開催にかかる法務対応・株式発行、定款変更などにかかる法務対応・社内規程の整備、改訂など ▼ガバナンスの強化＆浸透・社内向けコンプライアンス研修の運営サポート・内部監査、リスクマネジメントに関する横断会議体の運営サポートなど
必須条件: ・企業における法務の実務経験７年以上・消費者関連法（景表法など）にかかわる実務経験・商事法務（株主総会、登記対応など）の実務経験・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートを行っていた経験・法務部門でのメンバーマネジメント経験

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