業界: ゲーム/マンガ/アプリ

職種: 労務オペレーション

年収: 560-800万円

待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・在宅勤務手当(毎月5000円) ・出産/育児支援制度 ・エンターテインメント健康保険 ・ベネフィットステーション ・時短勤務 ・持株会制度 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・自己啓発制度 ※雇用形態により、変更します

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: フレックスタイム制 コアタイム10:00-16:00 【雇入れ直後】東京本社および在宅勤務を行う場所 【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

休日・休暇: ・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇10日間（入社2年目より）※1年目は5日 ・年末年始、有給休暇、創立休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ・衛生委員会の運営管理 ・労務業務の業務設計・プロセス改善 ・社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って関わっていただけるポジションです ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします

必須条件:
・事業会社における労務経験3年以上 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応などの実務経験 ・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験（ゼロベースからの構築・導入経験） ・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験

歓迎条件:
・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験 ・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験 ・チームマネジメントのご経験 ・社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・コミスマのコアバリューに共感いただける方 ・組織にとって「より良いあり方」を自ら考え、仕組みに落とし込める方 ・スピード感をもって、新しいことに取り組んでいく推進力のある方 ・既存の方法にこだわらず社内外の事例や自身の発想で業務改善などご提案ができる方 ・社内、社外ともに円滑なコミュニケーションができる方 ・最後までやり遂げるコミットメント力のある方 ・どんなことでも前向きに取り組める姿勢をお持ちの方 ・ホスピタリティのある方