東京都（23区） x 年収800万円以上の転職・求人・中途採用情報（45ページ目）

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求人ID: a07TK00000RzLY3YAN

内部監査（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都品川区

750万円〜1250万円

勤務時間: 勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間　：60分
業務内容: 【業務内容】・内部監査計画の作成・内部監査業務の企画・内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）・対象部門および経営層への監査結果報告・監査結果に対するフォローアップ・監査役、監査法人との連携
必須条件: ・金融機関の内部管理部門(内部監査、コンプライアンス、金融事務等)での業務経験・金商法関連の法令諸規則、犯収法、個人情報保護法等に関する知識

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求人ID: a07TK00000RkH08YAF

採用人事（SNS/メディア x メンバー）の社名非公開求人

東京都目黒区

700万円〜1200万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: ◆求人概要急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、新卒/キャリア/インターン/業務委託の採用をお任せします。これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ◆業務イメージ【採用】・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・幹部、キャリア、新卒、業務委託、インターンの採用・採用力向上のための株式報酬・現金報酬の制度設計【人事企画】・組織開発・人員計画、生産性計画の策定、運用・人事制度の企画、推進・海外拠点の立ち上げ【人材・組織開発】・タレントマネジメントの推進・能力開発の推進・オンボーディングの開発、型化・エンゲージメント向上やESFの開発・企業文化の醸成
必須条件: ・事業会社での採用、組織開発経験・経営視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力

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求人ID: a07TK00000Rjv3hYAB

採用人事（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜800万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: ▽採用領域・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他・人事トラブル対応・人事以外のバックオフィス組織との連携
必須条件: 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 -人事のご経験（業界は問いません） -人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験

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求人ID: a07TK00000Rk4UMYAZ

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

550万円〜900万円

勤務時間: 下記より選択制 ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
業務内容: ◎詳細全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。下記が主な業務となります。 ■人事企画・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・ピープルアナリティクスPJTの進行・各種モニタリング体制の整備・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック ■制度・社内規定　各種社内規定の随時作成/運用/改訂・評価　Q評価、アセスメントの運用　評価基準の見直し・報酬　賞与対応　報酬制度の見直し ◎身に着けられるスキル・企画力/提案力/運用力問題を設定して主に人事領域から課題解決を行うことが仕事となり、代表に提案をする機会も日常的にあります。企画、提案をして承認を取り、運用にのせていくところまでをスピード感をもって数多くご経験いただけます。・人事に関わる知識人事の基幹を担う評価、報酬制度に携っていただくことになるため、知識と経験を得ることが可能です。制度設計・運用のノウハウをご自身のものとしていただけます。 ◎キャリアパス「人事の専門性を伸ばす」ことを前提に、ご志向にあわせて・人事戦略部内でのマネジメント業務・人事戦略部内で他のチーム（人材開発、キャリア開発、組織開発）に異動する・新たな人事関連チームの立ち上げる（必要に応じて）・事業部でのHRBPになるといったキャリアが考えられます。 ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。 ■組織について正社員3名 ※同じグループ内に人材開発チーム、組織開発チーム、キャリア開発チームもあり、そちらには正社員が10名います。
必須条件: 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方・人事経験（採用、労務、育成等問わず）・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験

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求人ID: a07TK00000RjjJYYAZ

採用人事（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都新宿区

450万円〜900万円

勤務時間: フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。 ※10:00〜19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。・休憩時間：60分・時間外労働有り・月間残業時間：40時間程度
業務内容: ■ミッション採用戦略コンサルタントとして、顧客のCEOアジェンダとしての採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティング、実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容・採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。・当社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。・現状想定しているプロジェクトでは、採用戦略企画、採用プロセス設計、ターゲットペルソナの策定、実際の採用実務の実行（面接、進捗対応、求人作成、ダイレクトリクルーティング等）などをご経験やスキル、フェーズに応じてお任せしたいと考えています。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ▼想定されるコンサルティングのメニュー・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化・採用プロセス、採用基準の見直し・各部門の採用戦略策定支援部門長の採用力強化・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。 ■やりがい・企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度の高いミッションに挑むことができる・IPOを見据えるフェーズの当社において、企業の時価総額にダイレクトに響く貢献ができる・HR領域のエキスパートや企業人事で豊富な経験を積んでいる方等、プロフェッショナルなメンバーとはたらくことができる・業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングではないため、本質的な戦略設計～提案～実行までを担うことができる・1社に入り込む形でのコンサルティング～デリバリーを行うケースも多く、案件次第では企業人事同等、もしくはそれ以上の立場で戦略企画～実行までを担うことができる ■キャリアパス当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。採用戦略コンサルタントとして、HR領域の課題解決のプロになっていただくことが足元のミッションでですが、将来的には下記のようなキャリアが想定できます。・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア・組織コンサルタントとしてのエキスパートとしてのキャリア・今後創出される新規事業のBizdevやビジネスプロデューサーとしてのキャリア
必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における人事のご経験・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者（採用以外のドメインでも可能）・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験

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求人ID: a07TK00000RisvKYAR

経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜1000万円

勤務時間: 【フレックスタイム制度】・フレキシブルタイム:8時～20時・コアタイム:11時～17時
業務内容: ■募集ポジション経理本部主計部第2主計課経理職に配属、下記いずれかの子会社担当チームに配属予定【配属想定部署・チームについて】主計部は、総合エンターテインメント・WEBサービスを始めとした各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。40名程度が在籍しており、そのほとんどが中途入社者です。異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。その中でも今回は、総合エンターテインメント・WEBサービスの新規事業・新会社の会計基盤構築を担うチームでの募集です。担当事業規模は大小様々であり、一つの事業／子会社を複数名で対応いただく場合もあります。・Cチーム、Dチーム（既存子会社または今後発生する新規子会社担当）【業務内容】決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴うプロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せいたします。［定型業務］・グループ会社の月次決算、年次決算業務全般・税務申告関連業務　（税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています）［非定形業務］・新規事業立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築・組織再編に関する会計、税務処理の検討・既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進・M&A後の経理PMI ・記帳代行アウトソース先管理【魅力】 ◎安定した財務基盤が整った環境 1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電、そして最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開しています。現在、60以上の事業を運営し、売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人を誇ります。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現しています。 ◎働きやすい環境本社機能を担うグループ経営管理会社では、フレックスタイム制度（コアタイム11-17時）やハイブリッドワークを導入しており、社員一人一人が自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、中途社員比率が高く、中途社員の役職者も多く在籍しています。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。 ◎多種多様な事業の経理業務フロー会計の仕組みの構築など非定型業務に携われる環境新規事業に積極的な当社では、設立初期や成長期の子会社の経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案するなど、非定型業務をお任せする機会が他社と比較して多いことが特徴です。 ◎非上場ならでは！管理会計が重視される環境当社は非上場であり、制度会計（会計基準、開示、監査）よりも管理会計が重視されます。事業の経営判断に関わる有用な情報を提供するための基盤となり、事業発展に貢献するための業務に注力できる環境です。
必須条件: ■事業会社又は監査法人、会計事務所等での経理業務経験５年以上 ■新規事業や新規取引における会計処理検討、経理業務フロー構築に携わった経験 ■以下いずれかのプロジェクトを主導したご経験・経理システムの改修・入れ替え・導入・法改正に伴う経理業務フロー構築、改善・子会社買収・売却に伴う経理業務フロー改善／構築（経理に関するPMI業務）・決算早期化等の業務改善

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求人ID: a07TK00000Rd16aYAB

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x リーダー・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

630万円〜800万円

勤務時間: 9:00～18：00 ※昼休憩13:00～14:00
業務内容: 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。 ▼下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント・人事制度（評価含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
必須条件: ・事業会社での人事マネージャーの経験・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

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求人ID: a07TK00000RZWGpYAP

法務（ゲーム/マンガ/アプリ）の社名非公開求人

東京都渋谷区

812万円〜1204万円

勤務時間: 所定労働時間10:00～19:00、フレックスタイム制度あり、フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイム無し、休憩1時間
業務内容: 【業務内容】法務部の担当として当社（ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業全体）の法務業務全般をお任せいたします。・当社（ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業全体）の契約業務全般（作成、審査）・各種サービスの利用規約の作成、審査・各種サービスの企画、運営に対する法的支援・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務・子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む）・当社（ソーシャル・ネットワーキング・エンタメ企業全体）及び子会社の株主総会、取締役会対応・M&Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など）・子会社の登記実務・社内規程の作成、管理・訴訟管理・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用）【期待する役割】企業全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献をしていただきたいと考えております。
必須条件: 企業法務における法務関連業務の実務経験3年から5年以上

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求人ID: a07TK00000RJW8IYAX

情シス（セキュリティ）（コンピューター/ITサービス x 役員・執行役員・マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

602万円〜1000万円

勤務時間: 10時～19時（休憩時間1時間）
業務内容: 企業全体の情報セキュリティ戦略の策定から実行・運用に至るまでを主導いただける方を募集しています。本ポジションでは、情報セキュリティに関する高い専門性とリーダーシップを発揮し、社内外におけるセキュリティ体制の強化およびガバナンスの向上に貢献いただきます。具体的には、セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂、セキュリティシステムの設計・運用、各種監査対応、インシデント対応、脆弱性診断、社内教育などを幅広くご担当いただく予定です。また、最新の脅威動向や技術トレンドを把握し、企業の情報資産を守るための対策を継続的に講じていただきます。加えて、経営層に対するリスクレポートや改善提言、国内外の関係部署（ベトナム開発拠点等）との連携も重要な業務です。将来的には、グローバル基準に準拠したセキュリティ体制を確立し、業界をリードする組織作りを担っていただくことを期待しています。なお、海外子会社との連携に伴い、英語でのコミュニケーション機会や出張の可能性もございます。将来的には、情報システム部門の中核として、さらなるセキュリティ強化やシステム刷新プロジェクト等のリードもお任せいたします。 ■主な業務内容：・情報セキュリティ戦略の策定・推進・セキュリティポリシー・ガイドラインの整備および運用・セキュリティシステムの設計・構築・運用（SIEM、EDR等含む）・セキュリティインシデント対応計画の策定と訓練の実施・脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施・改善提案・セキュリティ監査の対応と社内体制の是正・改善・各種法令・ガイドライン（GDPR、ISO27001等）への対応・セキュリティ意識向上のための社内教育・啓発活動
必須条件: ・情報セキュリティ関連法令（個人情報保護法、GDPR 等）の知見・セキュリティ戦略の策定および実行経験（目安：3年以上）・セキュリティシステムの設計・構築・運用経験（同3年以上）・脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施経験・インシデント対応・フォレンジックの知見・SIEM・EDR 等のセキュリティツールの運用経験・ISO27001、NIST CSF などのフレームワークに基づいた管理体制の構築経験・Kubernetes、ECS、EKS などのコンテナ基盤構築経験（1年以上）・経営戦略に即したインフラ設計経験（予算計画・ツール選定・実績管理など）

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求人ID: a07TK00000RJrFZYA1

CFO（ファイナンスあり）（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

1300万円〜2000万円

勤務時間: フレックスタイム（コアタイム12:00-16:00）営業日は月曜〜金曜勤務時間の詳細は柔軟で、生産性を最大化するために働き方を調整可能
業務内容: 最高財務責任者（CFO）候補として、資本政策の策定・実行および全社のファイナンス戦略の立案・推進をリードしていただきます。国内外の投資家対応や資金調達を含め、財務面から事業成長を支える体制を構築していただきます。
必須条件: ベンチャーキャピタルおよび海外の機関投資家との交渉経験が必須。エクイティファイナンス（株式による資金調達）の実務経験が必要。

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