業界: エンタメ/動画/VR/インフルエンサー

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 700-1000万円

待遇・福利厚生: ■社会保険等 社会保険完備 インフルエンザ予防接種 健康診断（年１回） 産業医面談 ストレスチェック診断 ■福利厚生 セミナー参加費用や書籍購入費用の負担 ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担) 月1回全社会議 産業医面談 希望開発環境を用意 交通費支給 (月2万円まで) ■ミラティブの新福利厚生制度「MiLife(ミライフ)」 https://note.com/mirrativ/n/na7eb8806f5d6 ミラティブでは、「MiLife」以外でも、さまざまなライフスタイルに寄り添えるように「フレックス制度」「GLTD保険」「リモートワーク制度」を導入してきましたが、従業員のライフステージの変化に柔軟に寄り添う新たな福利厚生制度を導入しました。

就業場所: 東京都目黒区

勤務時間: 勤務時間：10：30 ~ 19：30 フレックス勤務：コアタイム11：30 ~ 15：30

休日・休暇: 休日完全週休2日制(土・日)　祝日 休暇制度：年次有給休暇 (試用期間終了後、入社月に基づき付与) その他特別休暇： 子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇・生理休暇・裁判員休暇、試用期間終了後、通年の特別休暇3日間付与

契約形態: 正社員

業務内容: ・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 ・等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計 等 ・人的資本開示対応 ・DE&I推進施策の企画設計・運用実行 【一緒に働く仲間】 コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。

必須条件:
・事業会社の人事もしくは人事/戦略/総合系コンサルティングファームのご経験 ・上記の中で、人事戦略や人事制度の設計をオーナーシップを持って推進したご経験

歓迎条件:
・ロジカルに物事を考え、経営陣と建設的な議論をし、業務を推進したご経験 ・100〜1,000名規模の企業における人事制度構築経験 ・IT業界やエンタメ業界でのご経験 ・BtoCサービスを取り扱う企業でのご経験 ・上場企業にて人的資本開示に携わったご経験 【人物像】 ・ミラティブのミッション・ビジョンに共感していただける方 ・オーナーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方 ・合理的且つ全体最適な思考・意思決定を実現できる方 ・変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方